“量身定制”的招聘會，打通從校園到職場“最后一公里”

近日，楊浦區人力資源和社會保障局攜手復旦大學、同濟大學、上海理工大學三所高校舉辦“職引未來 樂業楊浦”2026年進高校系列專場招聘會。三場招聘會，場場“量身定制”，這既是一次崗位與人才的精準對接，更是一場城市與青年的深情對話。楊浦，正以一座城區的誠意，為高校學子鋪就從校園到職場的“最后一公里”。

1

一校一策，讓專業與崗位“同頻共振”

活動現場，學子們手持簡歷、滿懷期待地穿梭于展位之間，企業招聘人員熱情介紹、耐心解答，職業指導師們仔細傾聽、優化指點，一幅校地攜手、共促就業的生動畫卷徐徐展開。

不同高校，各有深厚的學術底蘊與人才底色，此次系列招聘會最鮮明的特點正是“因校制宜、靶向送崗”。

復旦大學專場瞄準人文社科、經濟管理、生物醫藥、電子信息等優勢學科，讓文科的思辨與理科的嚴謹在崗位中找到落點。同濟大學專場緊扣土木工程、建筑設計、城鄉規劃、環境工程等強勢專業，將“同濟出品”的專業底氣轉化為職場競爭力。上海理工大學專場則立足工科底蘊，圍繞能源動力、先進裝備制造、光電信息、醫療器械等領域精準發力，讓工科學子手中的技術與產業的脈搏同頻共振。

三場招聘會，不再是“千校一面”的崗位堆砌，而是基于學科特色與人才培養方向的深度適配。從研發崗到管理崗，從行政崗到專業技術崗，崗位覆蓋本、碩、博全學歷層次，讓每一位學子都能在屬于自己的跑道上，找到起航的方向。

2

服務前置，讓求職從“有”到“優”

招聘會不僅是崗位的集合，更是服務的延伸。早在活動前期，楊浦區人社局便聯合高校就業指導部門，對畢業生的求職意向、薪資期望、地域偏好等進行全面摸排，同步對接區內重點企業用工需求，嚴選資質優良、崗位優質的用人單位入場。這份“把功課做在前面”的用心，讓招聘會的匹配效率大大提升。

招聘會現場，楊浦企業招聘專區先后為百余家企業搭建招才前站，其中楊浦重點企業85家，共釋放近千個崗位。與此同時，政策咨詢專區與職業指導專區同步開放，備受青睞的簡歷診斷、一對一面試輔導、職業規劃指導等服務一應俱全，幫助學子優化求職簡歷、提升面試技巧、明晰職業方向，在求職路上“少走彎路、多些底氣”。

不少同學在現場接受指導后感慨：“原來簡歷可以這樣優化，面試可以這樣準備，心里一下子有底了。”整個3月期間，共計20余位首席、專家和導師參與就業服務進校園活動，開展就業指導356人次。

據統計，系列招聘會共有246位同學現場與楊浦重點企業達成初步就業意向。這既是一次崗位的對接，更是一場有溫度、有深度的就業服務實踐。

3

深耕生態，助力“樂業”

高校畢業生是區域創新發展的重要生力軍。近年來，楊浦區人社局依托“區校大學生就業創業聯盟”，持續深化“一圈、雙鏈、N+服務”就業生態建設，將校園招聘、就業指導、沙龍講座等系列活動常態化送進校園，在復旦大學、同濟大學和上海理工大學招聘會后，“樂業楊浦”服務品牌還陸續走進上海財經大學、上海電力大學等高校，不斷打通校園與職場的“最后一公里”。

此次進高校系列招聘會，正是這一生態體系的生動縮影，既回應了區域重點產業和優質企業的人才需求，也為高校畢業生扎根楊浦、施展才華搭建了實實在在的平臺。

一位現場簽約的同學笑著說：“在楊浦讀了四年書，能留在這里工作，感覺就像從校園的‘小家’搬進了城區的‘大家’。”

下一階段，楊浦區人社局將繼續深化政校企合作，整合政府政策資源、高校人才資源與企業崗位資源，持續拓展崗位供給渠道、完善政策扶持體系、提升服務保障水平，打造更具溫度、更富活力的樂業生態，讓更多青年在楊浦起步、在楊浦成長、在楊浦圓夢。

文字：竇雨琪

圖片：竇雨琪

編輯：熊乙

*轉載請注明來自上海楊浦官方微信

“上海楊浦”新媒體平臺

求喜歡