北京
今年以來，酒泉市人社局緊扣市委市政府中心工作，堅持“篤行不怠、內聯外引、服務為本”的工作思路，以一系列務實舉措推動人才工作破局起勢，為全市經濟社會高質量發展提供了堅實的人才支撐。
謀篇布局，夯實事業發展“壓艙石”。該市精心制定《2026年酒泉市人才交流開發服務工作要點》，圍繞5大重點任務，細化分解19項具體工作，明確責任鏈條，并配套建立“周調度”推進機制，實現各項工作掛圖作戰、壓茬推進。組織開展2026年全市事業單位公開招聘計劃征集，共征集崗位965個，涵蓋教育、衛生等重點領域，目前正按程序審核，為全年人才招引工作奠定了堅實基礎。
精準服務，架起高校學子“連心橋”。酒泉市以“雁歸”計劃為統領，多措并舉引導酒泉籍學子回鄉發展。通過線上統計、電話核實等方式，精準摸排2026屆酒泉籍高校畢業生7774人，建立動態信息庫，為靶向推送崗位、開展針對性就業服務提供數據支撐。成功舉辦2026年第一季“歸雁桑梓情”活動，組織422名學子走進29家重點企業，實地感受家鄉變化，并新選聘35名“招才引智聯絡員”，為家鄉發展匯聚青春力量。
內聯外引，筑牢產業人才“蓄水池”。酒泉市緊盯節后求職和企業復產招工的關鍵時機，堅持雙線齊動，統籌開展線上線下招聘活動38場，吸引548家企業提供崗位2466個，現場達成就業意向1137人，“鈴鐺送崗”直播帶崗活動觀看量超5000人次，有效提升了服務實效。同時，主動出擊開展“才聚酒泉西北行”校園招聘，組織30家重點企業赴省內外7所高校精準攬才，首次將引才觸角延伸至西安2所高校，有效拓寬了人才招引半徑。
聚焦需求，打造技能人才“練兵場”。圍繞“技能酒泉”建設行動目標，酒泉市人社局遴選備案37家政府補貼性職業技能培訓機構，公開征集重點產業急需緊缺職業(工種)目錄。截至目前，已組織開展職業技能培訓117期、2807人次，組織職業技能等級認定2期169人，有效提升了勞動者技能水平，為產業轉型升級提供技能人才支撐。(劉文)
來源：酒泉市人力資源和社會保障局
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