高質(zhì)量就業(yè)需要怎樣的“雙向奔赴”《職來職往2026》今晚給你答案

日前召開的全國(guó)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作視頻會(huì)議明確指出，促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)是家事更是國(guó)事，要全力穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，加強(qiáng)就業(yè)能力培訓(xùn)，加大困難畢業(yè)生兜底幫扶力度。在這一政策導(dǎo)向下，經(jīng)濟(jì)在升級(jí)，產(chǎn)業(yè)在轉(zhuǎn)型，催生的是更多樣、更有成長(zhǎng)性的工作崗位。

　　緊扣時(shí)代脈搏與“提質(zhì)增效做好就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)”的明確要求，《BOSS直聘·職來職往2026》春招季第二期，將于今晚21:45在江蘇衛(wèi)視、ai荔枝、騰訊視頻播出，節(jié)目不僅將呈現(xiàn)求職者與面試官的專業(yè)博弈，更致力于為廣大觀眾打造一堂生動(dòng)的“就業(yè)指導(dǎo)公開課”。

　　從音樂人到AI產(chǎn)品人

　　跨行求職會(huì)面臨哪些困境？

　　第一位求職者向維邦，音樂專業(yè)出身，轉(zhuǎn)型做AI產(chǎn)品經(jīng)理。他帶著“產(chǎn)品人”標(biāo)簽登場(chǎng)，卻讓全場(chǎng)陷入困惑——介紹自己做過的AI項(xiàng)目時(shí)，術(shù)語堆砌、邏輯混亂，被追問“懂二次元嗎”“懂AI嗎”，他最終如何作答？

　　面對(duì)目標(biāo)企業(yè)的面試官專業(yè)考題——從生成式產(chǎn)品轉(zhuǎn)向預(yù)測(cè)型產(chǎn)品的思維挑戰(zhàn)，他的回答從技術(shù)幻覺跳到五感體驗(yàn)，讓人直呼：“沒聽懂”。這場(chǎng)面試能否為他換來一個(gè)機(jī)會(huì)？他的面試經(jīng)歷，又將給即將踏入社會(huì)的年輕人帶來怎樣的啟示？

　　從四川涼山到大舞臺(tái)

　　她的求職路引爆全場(chǎng)淚點(diǎn)

　　第二位求職者冉拉美張龍，來自四川涼山。畢業(yè)后，她做過輔導(dǎo)老師、線上招聘、房產(chǎn)主播、社區(qū)網(wǎng)格員……卻因特殊原因，屢戰(zhàn)屢敗。去年夏天37℃高溫，她獨(dú)自拖著行李箱輾轉(zhuǎn)三趟公交去郊區(qū)面試客服，最終還是被告知“不適合”。

　　這次參加《職來職往2026》，她從山村走到鎮(zhèn)上，從縣里輾轉(zhuǎn)到高鐵站，全程獨(dú)立完成。當(dāng)她因腿部缺陷略顯艱難地站在臺(tái)上時(shí)，主持人李響一個(gè)高情商舉動(dòng)，獲得全場(chǎng)點(diǎn)贊。

　　面對(duì)隨之而來的考題，她考慮周全卻略顯保守，面試官們既看到她的本分負(fù)責(zé)，也指出“未經(jīng)確認(rèn)擅自處理”的風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)多家企業(yè)為她亮出主播、銷售助理等崗位，她卻說出一個(gè)讓人意想不到的決定……

　　從北大校園到職來職往舞臺(tái)

　　“完美”簡(jiǎn)歷能否打動(dòng)面試官？

　　來自北京大學(xué)的馮一萌，用三個(gè)“C”定義自己——Curious（好奇心）、Cooperative（協(xié)作力）、Creative（創(chuàng)造力）。大一至今積累十段橫跨快消、金融、咨詢、互聯(lián)網(wǎng)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，國(guó)際國(guó)內(nèi)大獎(jiǎng)加身，為數(shù)百個(gè)品牌做過營(yíng)銷策劃全案——這份近乎完美的簡(jiǎn)歷，讓現(xiàn)場(chǎng)面試官直呼“蒙了”。

　　然而真正驚艷全場(chǎng)的，是她現(xiàn)場(chǎng)揮毫潑墨的四幅書法：楷書的穩(wěn)健、行書的風(fēng)骨、隸書的變革、篆書的文脈，分別送給四位面試官，每一幅都精準(zhǔn)擊中對(duì)方特質(zhì)。面對(duì)養(yǎng)生堂的考題——設(shè)計(jì)一款中國(guó)護(hù)膚品策劃方案，她從白樺樹元素切入，構(gòu)想森林系視覺、線下快閃SPA館，雖被指出“需求優(yōu)先于產(chǎn)品”，卻也收獲“沒有定式反而可能更大”的肯定。

　　但爭(zhēng)議也隨之而來——十段實(shí)習(xí)經(jīng)歷是否浮于表面？能否在某專業(yè)深度鉆研？面對(duì)資深HR鄭艷“你從大一就開始實(shí)習(xí)，文化課在哪里”“你真的學(xué)到東西了嗎”等犀利追問，這位北大才女將如何回應(yīng)？

　　舞臺(tái)之下16位企業(yè)面試官

　　專業(yè)犀利與暖心共情并存

　　除了求職者本身的經(jīng)歷讓人共情外，臺(tái)下16位企業(yè)面試官兼顧專業(yè)評(píng)判與人文關(guān)懷，使得本期節(jié)目不僅是一場(chǎng)職場(chǎng)考核，更是一次量身定制的職業(yè)指引。

養(yǎng)生堂化妝品總經(jīng)理吳依凡以“學(xué)姐”身份暖心助力，為求職者貼心提供雙崗位選擇；

強(qiáng)生醫(yī)療科技亞太區(qū)招聘負(fù)責(zé)人鄭艷細(xì)致核查簡(jiǎn)歷時(shí)間線，為屏幕內(nèi)外求職者提供精準(zhǔn)指導(dǎo)；

博思德電器創(chuàng)始人兼CEO黃強(qiáng)以自身經(jīng)歷共情殘障求職者，呼吁其他企業(yè)一同參與殘障就業(yè)幫扶；

科大訊飛副總裁章繼東追問技術(shù)落地路徑，科普人工智能行業(yè)專業(yè)知識(shí)，為眾多年輕求職者指明方向。

　　本期節(jié)目正是對(duì)“落實(shí)‘一人一策’幫扶責(zé)任”“加強(qiáng)就業(yè)能力培訓(xùn)”等政策精神的具體實(shí)踐與生動(dòng)展示。它不僅緊扣兩會(huì)“就業(yè)友好型發(fā)展”導(dǎo)向，聚焦人工智能、新消費(fèi)、文化創(chuàng)意等新質(zhì)生產(chǎn)力驅(qū)動(dòng)的多元領(lǐng)域，為人才與企業(yè)搭建精準(zhǔn)高效的就業(yè)“連心橋”，更通過專業(yè)面試官的犀利點(diǎn)評(píng)與暖心共情，為每一位求職者乃至屏幕前的青年提供了寶貴的“就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)”，推動(dòng)全社會(huì)樹立正確就業(yè)觀，以實(shí)際行動(dòng)助力高質(zhì)量充分就業(yè)。

　　今晚21:45，鎖定江蘇衛(wèi)視、ai荔枝、騰訊視頻《BOSS直聘·職來職往2026》春招季，一起見證三位追夢(mèng)人的職場(chǎng)選擇，解鎖更多職場(chǎng)可能！