哪些新職業(yè)“錢(qián)”途好？哪條賽道有奔頭？參考答案來(lái)了

來(lái)源：四川在線

四川在線記者 陳婷

智聯(lián)獵頭近日發(fā)布2025年度企業(yè)薪酬調(diào)研白皮書(shū)。這份白皮書(shū)顯示，2025年，國(guó)家認(rèn)證的17種新職業(yè)打開(kāi)薪酬增長(zhǎng)新空間，技能型職業(yè)正迎來(lái)黃金期。

2025年7月，人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布了17個(gè)新職業(yè)。據(jù)白皮書(shū)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，這17個(gè)新職業(yè)中，年收入中位數(shù)（50%分位）排名從高到低的前十位依次是：電力可靠性管理員、電力聚合運(yùn)營(yíng)員、無(wú)人機(jī)群飛行規(guī)劃員、電子電路設(shè)計(jì)師、跨境電商運(yùn)營(yíng)管理師、工傷預(yù)防咨詢(xún)師、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)理人、家政服務(wù)經(jīng)理人、室內(nèi)環(huán)境治理員、檢驗(yàn)檢測(cè)管理工程技術(shù)人員。

以中位數(shù)看，17種新職業(yè)中，最“值錢(qián)”的電力可靠性管理員平均月收入超過(guò)2萬(wàn)元，最低的代用茶加工工月收入接近6500元。

17個(gè)新職業(yè)2025年年收入統(tǒng)計(jì)

分行業(yè)看，各行業(yè)2025年薪酬都有提高。其中，金融、高科技、醫(yī)藥三條賽道領(lǐng)跑漲薪榜，2025年行業(yè)薪酬增長(zhǎng)率分別為7.76%、6.87%、6.12%；薪酬增長(zhǎng)最慢的三個(gè)行業(yè)則是房地產(chǎn)（4.27%）、事業(yè)單位（4.64%）和制造業(yè)（4.88%）。不過(guò)，除金融行業(yè)外，相比2023年，各行業(yè)薪酬增長(zhǎng)趨勢(shì)在2025年都明顯放緩。

2023年（左）和2025年（右）各行業(yè)薪酬增長(zhǎng)率統(tǒng)計(jì)圖

納入統(tǒng)計(jì)的所有行業(yè)中，高科技行業(yè)可謂實(shí)力寵才——2023年薪酬增長(zhǎng)率最高，2024年、2025年行業(yè)企業(yè)“人才投入占比”連續(xù)領(lǐng)跑所有行業(yè)。

數(shù)據(jù)顯示，與2024年比較，2025年高科技行業(yè)仍是最舍得花錢(qián)攬才的行業(yè)，但人工成本在企業(yè)營(yíng)業(yè)額中的占比卻下降了約0.3個(gè)百分點(diǎn)。對(duì)于這一微妙變化，一種可能的解釋是，過(guò)去一年里，高科技企業(yè)“購(gòu)買(mǎi)”人才資源的投入產(chǎn)生了較好收益，推動(dòng)企業(yè)營(yíng)收規(guī)模更快擴(kuò)張，但另一種可能性同樣存在：高科技行業(yè)正從“人才紅利”轉(zhuǎn)向“AI紅利”。

來(lái)自路透社等媒體3月14日的報(bào)道稱(chēng)：美國(guó)科技巨頭Meta正計(jì)劃裁員20%甚至更高比例，目的是節(jié)約成本，抵消巨額AI基礎(chǔ)設(shè)施投入，并為AI輔助工作帶來(lái)的效率提升做好準(zhǔn)備。此前，據(jù)新浪財(cái)經(jīng)消息，在市場(chǎng)環(huán)境變化、成本壓力以及人工智能投資加速的背景下，2025年Meta、亞馬遜、Microsoft等科技公司裁減了數(shù)萬(wàn)個(gè)職位。

2024年（左）和2025年（右）人工成本占營(yíng)業(yè)額比例統(tǒng)計(jì)圖

薪酬是企業(yè)與人才之間最直接的“對(duì)話”，也是職業(yè)景氣度的“晴雨表”。白皮書(shū)顯示，2025年我國(guó)人才市場(chǎng)薪酬增長(zhǎng)率連續(xù)第3年（2023—2025年）跑贏當(dāng)年GDP增速，延續(xù)快跑態(tài)勢(shì)，但人才價(jià)值溢價(jià)空間收窄。未來(lái)，人才薪酬要想繼續(xù)“快跑”，將面臨與市場(chǎng)環(huán)境、科技發(fā)展相適應(yīng)的新標(biāo)準(zhǔn)和新要求。對(duì)個(gè)人而言，選對(duì)“賺錢(qián)的企業(yè)”比行業(yè)景氣度更重要。

（文中圖片來(lái)源于2023/2024/2025年度薪酬調(diào)研白皮書(shū)）