1.3 萬(wàn)份簡(jiǎn)歷涌入！廣汽用科技與誠(chéng)意，鎖定汽車業(yè)下一代人才

3 月 15 日至 16 日，“百萬(wàn)英才匯南粵” 2026 春季大型招聘會(huì)在廣州廣交會(huì)展館舉行，廣汽集團(tuán)攜旗下多家企業(yè)集中亮相，成為全場(chǎng)人氣最旺、關(guān)注度最高的參展企業(yè)之一。這場(chǎng)招聘會(huì)不只是一次常規(guī)招人，更是廣汽面向電動(dòng)化、智能化轉(zhuǎn)型，面向 “再造新廣汽” 目標(biāo)發(fā)起的一次大規(guī)模人才集結(jié)。

作為華南開(kāi)年后最重要的引才平臺(tái)之一，本次招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)供需兩旺。廣汽聯(lián)合廣汽國(guó)際、廣汽豐田、啟境汽車、因湃電池、五羊 - 本田等多家子公司，一次性放出近 700 個(gè)崗位，覆蓋研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、銷售、服務(wù)全鏈條，重點(diǎn)向新能源、智能網(wǎng)聯(lián)、電池技術(shù)、立體出行等前沿領(lǐng)域傾斜。

崗位薪酬同樣極具競(jìng)爭(zhēng)力，20 萬(wàn)以上年薪崗位占比高，部分核心技術(shù)與管理崗年薪更是突破百萬(wàn)元，再加上六險(xiǎn)一金、食宿通勤、完善培訓(xùn)與雙晉升通道，讓廣汽展位持續(xù)被求職者圍滿。

與很多企業(yè) “擺展板、收簡(jiǎn)歷” 的傳統(tǒng)招聘不同，廣汽這次把 “未來(lái)出行” 直接搬到了現(xiàn)場(chǎng)，用科技實(shí)力圈粉年輕人才。

展臺(tái)最吸睛的，一是新豪華智慧旗艦轎車昊鉑 A800，搭載鴻蒙座艙與華為乾崑智駕 ADS V4.1，座艙靜謐性與智能體驗(yàn)拉滿，直觀展示廣汽在智能電動(dòng)車上的技術(shù)厚度；二是廣汽首款量產(chǎn)飛行汽車 GOVY AirCab，碳纖維機(jī)身、全鏈路安全冗余、快速補(bǔ)能技術(shù)，把科幻感變成現(xiàn)實(shí)展品。

這款飛行汽車已拿下近 2000 臺(tái)訂單，計(jì)劃 2026 年底取證交付，廣州也將率先落地示范運(yùn)行，推進(jìn) “RoboTaxi+Robo-airTaxi” 地空一體出行。

為了讓求職者 “沉浸式感受廣汽科技”，企業(yè)還聯(lián)合如祺出行、小馬智行，在琶洲、大學(xué)城、廣州南站、白云機(jī)場(chǎng)等區(qū)域開(kāi)通自動(dòng)駕駛接駁服務(wù)。

不少高校學(xué)生現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)后表示，比起 PPT 和宣講，真實(shí)坐上無(wú)人車更能打動(dòng)人心，也更堅(jiān)定加入廣汽、投身前沿研發(fā)的想法。

誠(chéng)意不只停留在技術(shù)展示。廣汽在現(xiàn)場(chǎng)送出 10 臺(tái) AION N60 純電 SUV 一年使用權(quán)，還派發(fā)近 500 萬(wàn)元人才專屬購(gòu)車券，搭配年輕化 “尾箱集市”，把招聘會(huì)辦成有溫度、有活力的交流場(chǎng)。這種做法既打破了企業(yè)與求職者的距離感，也傳遞出開(kāi)放、多元、年輕化的企業(yè)文化。

當(dāng)前汽車行業(yè)進(jìn)入電動(dòng)化、智能化深水區(qū)，技術(shù)迭代快、跨界融合深，車企之間的競(jìng)爭(zhēng)，本質(zhì)上就是人才競(jìng)爭(zhēng)。廣汽以 “番禺行動(dòng)” 為牽引，全力推進(jìn) “再造新廣汽”，截至 2025 年底全球研發(fā)團(tuán)隊(duì)已超 6800 人。本次大規(guī)模引才，正是為下一步技術(shù)突破、產(chǎn)品升級(jí)、全球化與立體出行布局儲(chǔ)備力量。

從結(jié)果看，廣汽的投入收獲了熱烈回響：線上線下累計(jì)收到簡(jiǎn)歷超 1.3 萬(wàn)份。這組數(shù)字背后，是市場(chǎng)與人才對(duì)廣汽轉(zhuǎn)型路線的認(rèn)可，也是廣州打造 “智車之城”、大灣區(qū)集聚汽車高端人才的真實(shí)寫照。

對(duì)廣汽而言，這場(chǎng)招聘會(huì)不只是完成一次招聘任務(wù)，更是在搭建 “城市引才 — 產(chǎn)業(yè)用才 — 企業(yè)育才” 的閉環(huán)。從應(yīng)屆生到行業(yè)專家，從傳統(tǒng)汽車人才到智能網(wǎng)聯(lián)、航空航天跨界人才，廣汽正在打開(kāi)更包容的用人邊界。

人才是第一資源，科技是第一動(dòng)力。隨著新能源與智能汽車競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入下半場(chǎng)，像廣汽這樣以真金白銀 + 硬核科技 + 長(zhǎng)期平臺(tái)吸引人才的企業(yè)，將更有機(jī)會(huì)掌握產(chǎn)業(yè)主動(dòng)權(quán)。

這場(chǎng)在廣州春天里開(kāi)啟的 “雙向奔赴”，不僅支撐廣汽邁向新目標(biāo)，也為中國(guó)汽車從制造走向智造，寫下一段生動(dòng)的人才注腳。