北京
來源：中國會計報
4月的工資或將迎來變化，大家一定要留意。
計薪天數有變化
根據國務院辦公廳發布的 《關于2026年部分節假日安排的通知》，清明節4月4日（周六）至6日（周一）放假，共3天。
??4月計薪天數如下??
4月共30天
1天法定節假日（清明節1天）
雙休：應出勤21天，計薪日22天
單休：應出勤25天，計薪日26天
大小周：應出勤23天，計薪日24天
（單休及大小周情況，以企業實際放假安排為準）
這些人的工資可能提前發
工資發放日遇到節假日怎么辦？人力資源社會保障部明確：
加班費怎么算？
1.4月加班費計算方法
2.3倍加班工資包含原工資嗎?
根據《勞動部關于印發〈對《工資支付暫行規定》有關問題的補充規定〉的通知》（勞部發〈1995〉226號）第二條：
安排勞動者在法定休假日工作的，應另行支付給勞動者不低于勞動合同規定的勞動者本人小時或日工資標準300%的工資。
因此，3倍加班工資需在法定節假日本身工資之外 “另行”支付。
3.加班費不得以實物或過節費沖抵
《工資支付暫行規定》第五條：
工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
加班工資是對勞動者休息休假損失的補償，屬于法定工資報酬的一種，是法律明確規定的企業必須履行的法定義務。
加班工資屬于勞動報酬，必須以貨幣形式給付。因此，安排職工加班，必須依法安排補休或支付加班工資，不得以實物或過節費來沖抵。
編輯：胡貝爾
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