公司造假騙工作準證，新加坡人力部出手了：10人被捕、41人助查、準證全停

對于許多來到新加坡務工的外籍員工來說，一張合法的工作準證，意味著穩(wěn)定的收入、合法的身份，以及在這座城市安心生活的底氣。然而，新加坡五家建筑公司近日因涉嫌制造“幽靈員工”騙取工作準證配額被查。

這五家建筑公司的手法并不復雜：尋找愿意配合的新加坡公民或永久居民，將其注冊為員工，但實際上這些人從未在公司工作過。公司為這些“幽靈員工”繳納公積金，制造虛假的本地雇傭記錄，從而向人力部騙取更多外籍員工工作準證配額。

人力部目前公布的信息中，被捕的10人均為公司董事、股東及管理人員，41名協(xié)助調(diào)查者主要為涉嫌出借個人資料的本地居民，外籍員工并未被列為抓捕或調(diào)查對象。

隨著人力部執(zhí)法行動展開，涉案公司的工作準證申請權(quán)限已被暫停。這意味著現(xiàn)有外籍員工的工作準證，因其申請基礎(chǔ)存在虛假申報，面臨被人力部取消的風險。一旦準證被撤銷，這些外籍員工將失去在新加坡合法居留和工作的資格。

而公司已被調(diào)查，賬戶可能被凍結(jié)，外籍員工尚未結(jié)清的工資、加班費能否拿到，也成為一個未知數(shù)。

目前，人力部尚未公布針對涉案外籍員工的具體處理方案，但表示正與相關(guān)部門合作，確保案件處理兼顧執(zhí)法公正與人性考量。

對于在新加坡務工的外籍員工，這起案件也敲響了警鐘：

留意自己的公積金記錄。雖然外籍員工不繳納公積金，但可以通過雇主了解公司是否有合規(guī)的本地員工記錄，異常情況往往有跡可循。

選擇正規(guī)中介與雇主。來新務工前，盡量通過正規(guī)渠道了解雇主的資質(zhì)和信譽。

遇到問題及時求助。如果發(fā)現(xiàn)公司存在可疑行為，或自己的準證出現(xiàn)異常，可以通過人力部官網(wǎng)或外籍勞工中心（MWC）尋求幫助。

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新加坡人力部丨來源/圖源

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