日前,鐘義浩在專訪中對比兩任主帥執(zhí)教境遇。
這段專訪,沒有抱怨,沒有指責(zé),卻把中超最真實的用人矛盾,攤在了所有人面前。
很多人只看到他說不想坐冷板凳,只看到他和前任主帥的不合,卻沒看懂背后,一個職業(yè)球員最樸素的渴望。
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他不是能力不行。
在南基一執(zhí)教階段,他該練的練,該做的做,甚至按照要求減重,可依舊得不到機會。
私下溝通,沒有結(jié)果。
場邊熱身,盯著計時牌,盼著被點名,那種渴望到想哭的心情,是每一個踢過球的人都能懂的委屈。
他不是刺頭。
他自己都說,他是順毛驢。
你信我一分,我還你十分。
拉莫斯給了機會,他就用關(guān)鍵進球、閃電破門來回報。
這不是脾氣,這是最正常的球員心態(tài)。
真正值得思考的是,為什么同一個球員,在不同主帥手下,判若兩人。
有的教練,能把球員用活。
有的教練,連溝通的窗口都不愿打開。
鐘義浩熬過來了。
他從委屈、不甘,到沉穩(wěn)、證明自己。
這段冷板凳,沒有毀掉他,反而讓他更清楚,自己要什么,該做什么。
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可并不是每一個球員,都有這樣的運氣。
多少有天賦的球員,因為不被信任、不被理解,慢慢消失在賽場。
(小編觀察)鐘義浩的遭遇,其實就是中超很多球員的縮影。有人說球員要服從一切,也有人說主帥用人自有道理。但真正的問題是,不給機會、不做溝通,真的是對球員負(fù)責(zé)嗎?你覺得,球員和教練之間,信任和溝通到底有多重要?
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