安徽
本報訊 3月15日，由科大硅谷公司和合肥工業大學聯合設立的安徽首個技術經理人創新實驗班開班。實驗班突破傳統課堂邊界，將學歷教育嵌入產業一線，通過“真項目、真參與、真落地”的實戰化培養，為科技成果轉化輸送具備復合能力的“六邊形戰士”，率先響應專業、產業、職業、就業“四業融合”新趨勢。
技術經理人創新實驗班開班儀式上，頒發了首批技術經理人導師聘書并發布《合肥工業大學技術經理人能力培養框架》。“我們的課程不是坐在教室里上完的，學生必須有6個月到1年的時間，扎進企業深度實習。而且，這種實習不是掛名，必須要是真項目、真參與、真落地。”合肥工業大學經濟學院副院長時省說，希望通過3年系統化訓練，讓學生實現從理論學習到實操能力的閉環，具備技術經理人所需的復合能力。
值得一提的是，實驗班的招生設置了動態遴選機制。面向全國統考錄取的金融專碩學生開放，入學后自愿報名，由學院教師與行業導師組成評審組，依據興趣意愿、前期基礎與綜合素質進行二次篩選。首期規模22人，強調過程考核與柔性退出機制。
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