一年薪524萬醫藥CEO離職！九州通原高管補位

作者 | 曉琳

編輯 | 鄭瑤

一年薪高達524萬醫藥CEO離職，九州通原高管臨危受命。

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524萬年薪CEO

牽手艾迪康六年后辭任

3月2日，艾迪康控股有限公司（以下簡稱“艾迪康”）拋出一則重磅人事公告，執行董事、董事會戰略委員會成員、首席執行官高嵩將辭去上述職務。前兩個職務辭任從3月2日生效，CEO職務則從3月20日起生效。

與慣常“個人原因”離職不同，高嵩此次離職為“家庭原因”。艾迪康表示，尊重其現階段專注家庭的決定。

公開資料顯示，現年52歲的高嵩于2019年加入艾迪康，初任業務運營副總裁，負責銷售、營銷、CRO等業務管理；僅兩年便升任執行董事、CEO等職務，2024年其年薪已高達524.8萬元。

高嵩執掌的這幾年間，艾迪康業績因疫情隨之經歷了一場“過山車”式起伏。艾迪康成立于2008年，是中國三大獨立醫學實驗室（ICL）服務提供商之一，通過全國32個自營實驗室為醫院及體檢中心提供超4000項檢測服務。

為應對業績下滑情況，高嵩在任期間，推動了艾迪康2023年6月在港上市，更在收并購上動作頻頻——2025年5月，艾迪康以2.29億元攬入蘇州元德友勤醫學檢驗與蘇州元德維康生物醫藥兩家公司，拓展血液病診斷版圖；同年11月，再擲14.11億元擬收購全球領先CRO冠科生物，進一步拓寬業務邊界。

高嵩還是一名醫藥“網紅”，他在其視頻號曾揭開CEO光環下的真實底色，工作強度和心理壓力都很大，甚至有時需在未知與失控中為最終結果“托底”。他坦言，每一個關乎企業決定的背后，都背負著5000多名員工及其家庭的未來。

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九州通原高管迅速補位

能否為艾迪康打開新局？

據賽柏藍觀察，2025年下半年，艾迪康便出現多次高層變動，非執行董事ZHU Jonathan于8月22日獲委任，卻在短短兩個多月后辭去職務。

最引人關注的當屬此次接替高嵩的王樂剛。王樂剛于2025年8月15日才加入艾迪康，初任首席運營官、總經理；2026年2月13日獲聘為執行董事；僅一個月后，便再度被任命為代理CEO。

艾迪康一系列人事變動，引發業內對其發展猜想。

縱觀頭部ICL企業，2025年上半年，金域醫學虧損0.84億，迪安醫療凈利潤下滑85%至0.12億元，面對嚴峻市場環境，ICL企業亟需開拓新發展空間。

高嵩此前在解讀斥巨資收購冠科生物視頻中，就已釋放出艾迪康多元化發展信號。

長久以來，艾迪康收入高度依賴ICL業務，客戶限定在醫院檢驗科，收入來源單一。而通過收購在腫瘤、免疫賽道領先的CRO冠科生物，艾迪康可將客戶版圖拓展至藥企，更能打通從臨床前研究貫穿至臨床試驗各階段的服務鏈條。

高嵩曾直言，這是艾迪康實現從“100”跨越到“1000”的必經之路。他舉例，美國ICL巨頭Labcorp正是借收購CRO之機，才與另一巨頭Quest拉開差距。目前，艾迪康也走在這條路上。

此外，艾迪康還手握數字化這一隱形資產。在AI時代，海量的檢測、臨床及模型數據構成了極具價值的數字資產。艾迪康有意突破傳統檢測邊界，向數字領域延展。

代理CEO王樂剛履歷與艾迪康未來發展定位高度匹配，現年45歲的他是兼備藥品與數字化經驗的復合型管理者。

回顧王樂剛職業生涯，他前十四年扎根于藥企制藥與營銷領域，2004年從青島黃海制藥工程師起步，再到輝瑞、默沙東兩大跨國巨頭，負責藥品營銷工作。

2018年開始，王樂剛工作重心明顯向醫藥數字化傾斜。在成都醫云科技，王樂剛負責藥品銷售網絡數字化搭建；隨后在高濟健康-瓴創（北京）擔任高級副總裁，并兼任集團互聯網醫療及創新藥事業部總經理；在加入艾迪康前夕，其任職九州通副總經理及九醫診所（湖北）總經理。

這些經歷恰與艾迪康想挖掘數據資產價值及開拓藥企客戶需求不謀而合。未來，王樂剛能否轉正，還是會有其他人選空降？

最終，一切靠業績說話。

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