浴缸陪睡只是冰山一角，多位助理服務(wù)明星方式曝光，一個個太離譜

娛樂圈光鮮亮麗的背后，藏著多少不為人知的暗面？助理這個職業(yè)，在外人眼里是近水樓臺先得月，天天跟著明星跑，走遍大江南北，聽著挺風(fēng)光。

可這些年陸續(xù)曝光的事件，讓人看完只有一個感覺——太離譜。

一個成年人，究竟要承受多少委屈，才算是把工作做到位了？

2024年10月，張大大和他的員工黃毛毛在北京某酒店發(fā)生了一場爭執(zhí)，起因是兩人對工作腳本產(chǎn)生了分歧。

這種事在職場里其實不算稀奇，甲乙雙方觀點(diǎn)不同，吵幾句、冷靜一下，大多數(shù)情況下都能過去。

但這件事沒有到此為止。

黃毛毛提出離職之后，事情的走向徹底變了味。

當(dāng)天深夜，黃毛毛獨(dú)自待在酒店房間里，房門突然被人猛力拍打，不是敲門，是砸門。

這種帶有明顯威懾意味的舉動，讓整件事的性質(zhì)從普通勞動糾紛變成了另一回事。

更關(guān)鍵的是，這一切都被酒店走廊的監(jiān)控攝像頭完整記錄了下來。

證據(jù)擺在那里，沒有辦法否認(rèn)。

2025年1月，黃毛毛選擇實名發(fā)聲，把當(dāng)時的監(jiān)控錄像和相關(guān)證據(jù)一并公開，整件事迅速在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)酵。

張大大所屬的無憂傳媒?jīng)]有拖太久，第二天就發(fā)表聲明，承認(rèn)雙方確實存在糾紛，并宣布暫停與張大大的全部合作。

聲明發(fā)出之后，張大大的公開活動全面停擺，黃毛毛則把維權(quán)路徑轉(zhuǎn)移到了法律層面。

這件事之所以能在短時間內(nèi)引發(fā)如此大的關(guān)注，不只是因為涉事人物有一定知名度，更在于整個事件有完整的證據(jù)鏈支撐。

監(jiān)控錄像是客觀存在的東西，公司的聲明等于是間接印證了核心事實。

黃毛毛選擇在那個節(jié)點(diǎn)公開，并不是一時沖動，而是在離職之后經(jīng)過一段時間準(zhǔn)備才走出的這一步。

要說最讓人覺得魔幻的，還得是孫驍驍和她的前助理楊璐之間的那些事。

時間倒回到2012年前后，楊璐二十三歲，剛進(jìn)這個行業(yè)，擔(dān)任孫驍驍?shù)碾S行助理。

年輕人剛?cè)胄校瑢ぷ鲀?nèi)容往往沒有清晰的邊界概念，覺得凡事都應(yīng)該盡量配合，這本是職場新人常有的心態(tài)。

孫驍驍有一個習(xí)慣——怕黑，所以出差住酒店的時候，要求助理陪同入住同一個房間。

這個要求本身已經(jīng)超出了通常意義上的工作范疇，但事情還不止于此。

楊璐有打呼嚕的情況，這讓孫驍驍感到不適，于是助理被要求改睡浴缸，或者干脆睡在走廊里。

一個成年人，以這種方式出現(xiàn)在雇主的社交媒體上，被展示給所有人看，這種行為背后透露出的，是對另一個人的基本尊嚴(yán)幾乎完全忽視的態(tài)度。

還有一件事同樣發(fā)生在那段時間。

在一次出行途中，孫驍驍在服務(wù)區(qū)停留期間，楊璐因為沒有帶帽子，被留在了路邊，獨(dú)自面對不熟悉的環(huán)境。

這不是一個人在城市里找路的概念，而是在高速公路服務(wù)區(qū)這種資源匱乏的地方，獨(dú)自被遺留下來。

這些事在當(dāng)時沒有公開。

直到2019年，楊璐出現(xiàn)在一檔綜藝節(jié)目中，以第一人稱講述了這段經(jīng)歷。

節(jié)目播出后，網(wǎng)友開始對號入座，逐漸把她口中的明星鎖定為孫驍驍。

孫驍驍方面隨后發(fā)表聲明，對事件的定性提出異議。

楊璐表示不再追究。

這件事就這樣在各方拉扯中逐漸平息，孫驍驍本人此后行事低調(diào)，后來與演員任重成婚，定居重慶。

這個畫面出現(xiàn)之后，網(wǎng)絡(luò)上的討論方向大致分成兩派：一派認(rèn)為讓助理跪地服務(wù)有失對人的基本尊重，另一派則覺得這不過是行業(yè)內(nèi)的慣常做法，拍廣告趕時間，跪地?fù)Q鞋省事。

參與拍攝的導(dǎo)演后來出面解釋，表示當(dāng)時是在搶拍間隙時間，助理這樣做純粹是為了配合節(jié)奏，是現(xiàn)場常規(guī)操作，并不存在刻意要求或強(qiáng)迫的成分。

整件事的熱度持續(xù)了一段時間后逐漸退散，對當(dāng)事人的實質(zhì)性影響有限。

這件事單獨(dú)拿出來看，爭議的空間確實存在。

當(dāng)一種行為被定性為行業(yè)慣例，它本身就很難再被認(rèn)真審視。

助理群體在長期的從業(yè)過程中，往往已經(jīng)把很多超出職責(zé)范圍的事內(nèi)化成了工作的一部分，而這種內(nèi)化是在沒有明確邊界保護(hù)的情況下發(fā)生的。

孫驍驍與楊璐之間的事發(fā)生在2012年前后，直到2019年才進(jìn)入公眾視野，中間隔了將近七年。

張大大與黃毛毛的糾紛發(fā)生在2024年10月，到2025年1月才公開，中間也隔了三個月。

這三個案例的共同點(diǎn)，是信息的公開都發(fā)生在事件本身之后相當(dāng)長的一段時間里。

助理這個職業(yè)有一個特殊的屬性，就是它的工作邊界本來就是模糊的。

而在這種模糊的狀態(tài)下，權(quán)力關(guān)系是嚴(yán)重不對等的。

明星方掌握著助理的收入來源、行業(yè)資源、甚至是未來的職業(yè)發(fā)展空間，助理一旦選擇公開發(fā)聲，面對的是整個圈子的目光，以及隨之而來的各種壓力。

楊璐選擇在綜藝節(jié)目里講述，用的是相對隱晦的方式，并沒有直接點(diǎn)名。

這種方式在一定程度上是自我保護(hù)，同時也限制了事件能夠引發(fā)的實質(zhì)后果。

黃毛毛的做法則完全不同，實名、公開證據(jù)、明確指向具體的人和機(jī)構(gòu)，把維權(quán)的動作做到了相對徹底的程度。

但即便如此，這條路走起來的代價也是真實的。

上面提到的這些事，如果放到一個有完善勞動保護(hù)機(jī)制的工作環(huán)境里，很多情況在法律層面是有據(jù)可依的。

要求員工睡浴缸或走廊、深夜砸門騷擾、把員工的狼狽狀態(tài)發(fā)到社交媒體并加以侮辱性描述——這些行為中的大部分，都觸及了勞動者權(quán)益保護(hù)的邊界，甚至不排除構(gòu)成違法的情形。

娛樂行業(yè)的用工關(guān)系在國內(nèi)一直是一個灰色地帶。

很多助理并不是以正式雇員的身份被雇用，而是以經(jīng)紀(jì)公司員工、個人工作室雇員、甚至朋友幫忙的名義存在，勞動合同不完善是普遍現(xiàn)象。

沒有合同，就沒有明確約定的工作內(nèi)容和工作邊界，出了問題之后，維權(quán)的路從起點(diǎn)開始就已經(jīng)布滿了障礙。

黃毛毛選擇走法律途徑，是因為她手里有監(jiān)控錄像這個硬性證據(jù)，并且所屬公司的聲明在客觀上印證了事件的存在。

但并不是每一個遇到類似處境的人都有這樣的條件。

很多時候，助理在不合理的環(huán)境里熬著，不是因為沒有意識到問題所在，而是因為維權(quán)的成本實在太高，而行業(yè)給出的支持幾乎為零。

娛樂圈的用工問題在近年來開始引發(fā)更多關(guān)注，部分頭部經(jīng)紀(jì)公司也在陸續(xù)推進(jìn)內(nèi)部管理規(guī)范化的工作，但整體上離形成行業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)還有相當(dāng)大的距離。

每一次類似事件的曝光，在輿論層面掀起一陣波瀾之后，往往又歸于沉寂。

下一個處于類似困境中的助理，未必能因為這些事件的發(fā)生而得到更多實質(zhì)性的保護(hù)。

有一種誤解在娛樂圈流傳得很廣，認(rèn)為能在明星身邊工作是一種運(yùn)氣，所以在這個位置上忍一些是應(yīng)該的。

這個邏輯本身就存在問題。

助理是一份職業(yè)，提供的是勞動和服務(wù)，無論服務(wù)對象的知名度有多高，勞動者的基本權(quán)益都不應(yīng)該因此打折扣。

孫驍驍?shù)那爸項铊丛诰C藝節(jié)目里講出那段經(jīng)歷的時候，已經(jīng)是事發(fā)將近七年之后。

七年，意味著她帶著那段記憶獨(dú)自走過了很長一段時間。

她最終選擇不再追究，這個決定出于她自己的考量，無從評判。

但這件事的存在本身，以及它持續(xù)了那么長時間才被外界知曉這一事實，已經(jīng)足夠說明很多問題。

張大大與黃毛毛之間的事，因為有確鑿的證據(jù)支撐，公司方面做出了暫停合作的明確回應(yīng)，在結(jié)果層面形成了一定的震懾效果。

但這種回應(yīng)的出現(xiàn)，很大程度上是因為證據(jù)的存在讓當(dāng)事機(jī)構(gòu)沒有辦法回避。

如果沒有那段監(jiān)控錄像，結(jié)果很可能完全不同。

但不管爭議指向哪里，一個基本的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該是一致的：任何人在工作場合中，都有權(quán)利被當(dāng)作有尊嚴(yán)的個體來對待，而不是功能性的附屬存在。

這三件事性質(zhì)不完全相同，發(fā)生的時間跨度從2012年延續(xù)到2025年，涉及的人物和具體情形各有差異。

把它們放在一起，能看到一個共同的結(jié)構(gòu)：明星身邊的從業(yè)者，在權(quán)力高度不對等的環(huán)境里，以極高的個人代價承擔(dān)著各種邊界模糊的要求，而行業(yè)本身長期缺乏對這種狀況的有效約束機(jī)制。

娛樂圈助理曝光的這幾件事，每一件單獨(dú)看都夠讓人皺眉頭了，放在一起就更說明問題。

這不是哪一個明星的個人品行問題，背后是整個行業(yè)用工環(huán)境長期不規(guī)范的縮影。

勞動合同不完善、邊界模糊、維權(quán)難，這些問題不會因為幾次輿論風(fēng)波就自動消失。

每一個在鏡頭背后默默工作的人，都值得被認(rèn)真對待，這件事不應(yīng)該成為奢望。