近年來,在國家大力推進“雙碳”戰略和產業升級的背景下,新能源、智能制造等領域展現出巨大潛力,相關人才備受社會青睞。
而高校如何培養能應對這些挑戰的創新人才,就成了關鍵。蘭州理工大學推出的一系列“學科導向班”,正是針對這些時代需求所做的有力回應,為學子們鋪設了一條清晰的成長道路。
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這些學科導向班并非傳統的專業班級,而是該校為探索拔尖創新人才培養新路徑做出的重要舉措。它們緊密對接國家戰略,聚焦于智慧能源、智能制造、功能材料等前沿與急需領域。圍繞這些領域,蘭理工一次性成立7個學科向導班。
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那么,這些導向班具體是如何培養學生的呢?它的核心在于一套精心設計、高度負責的培養模式。
首先,它實行的是“小班額”教學,這意味著每個學生都能得到老師更多的關注和指導。更重要的是,該校為這些班級配備了強大的導師團隊。
例如,在智慧能源與智能電網學科導向班,該校黨委常委、副校長陳偉教授親自擔任責任教授。他在智能電網、新能源技術領域深耕多年,承擔過包括國家自然科學基金、國家重點研發計劃在內的多項重要科研項目,并多次獲得甘肅省科技進步二等獎等省部級獎勵。該校為每個班級都聘請了由高層次人才領銜的導師,材料科學與工程學院的丁雨田教授,他是國家科學技術進步獎二等獎的獲得者,并入選了甘肅省領軍人才。并且在化工智能制造等導向班,學院會正式為導師們頒發聘書,建立起明確的師生指導關系。這些導師不僅會在學業上指導學生,還會帶領他們接觸前沿的科研項目。
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除了校內導師,許多導向班還引入了“校外學業導師+校內成長導師”的雙導師制。這種模式讓孩子不僅能打下扎實的理論基礎,還能通過企業導師了解行業一線的最新動態和技術需求,提前規劃自己的職業發展。
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同時,該校強調學科交叉融合,比如智能制造工程班會融合“智能、信息和制造”的知識,這有助于培養孩子解決復雜問題的綜合能力,而不是僅僅局限于一個狹窄的專業面。這種培養模式的效果如何呢?我們可以從一些具體的例子中找到答案。
例如,化工卓越班和新能源科學與工程2021級1班都實現了畢業生100%的就業與升學。他們的成功不僅僅是一個數字,其背后的細節更值得關注。
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這些班級的學生自發形成了互助小組,考研、留學、求職的同學各自組隊,分享信息、修改文書、模擬面試,形成了積極向上的集體氛圍。該校也給予了堅實支持,例如石油化工學院會為化工智能制造導向班的同學舉行師生雙選會,讓學生根據自己的興趣選擇導師,并為他們規劃后續的課程與科研訓練。這種個性化的關注,確保每個孩子都能找到適合自己的發展路徑。
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蘭州理工大學的學科導向班展現了一個非常值得考慮的選擇,它抓住了未來社會發展的脈搏,提供了一套集“小班教學、頂尖導師、學科交叉、實踐創新”于一體的培養方案。更重要的是,從這里走出的學生,已經用實際的就業和成才案例證明了這條道路的可行性。
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