獵聘倡議書

為積極響應黨和國家穩就業、促就業相關決策部署，充分發揮人力資源服務機構在就業領域的專業優勢和橋梁作用，獵聘作為人力資源服務行業的一員，謹向廣大人力資源服務機構發出如下倡議： 一、挖掘優質崗位需求，聚焦重點領域供給 深度聯動制造業、外貿企業等重點領域頭部企業及產業園區、專精特新企業，挖掘研發、技術、管理等不同領域、不同層級的崗位需求，同步開發適配市場需求的優質崗位，建立 “重點行業崗位資源池”，為求職者提供更多高質量就業選擇。 二、升級數智匹配模式，提升人崗對接精度 依托獵聘平臺優勢和 大數據積累和AI產品優勢，分析求職者就業意愿、職業背景、技能優勢與崗位需求的匹配度，以實現 “人崗智能匹配 + 精準推送”，通過優化簡歷篩選、視頻面試等招聘與求職工具，降低企業招聘成本與求職者時間成本，雙向提升人崗對接精度與整體招聘效率和體驗。 三、聚焦重點群體服務，提供個性化支持 針對高校畢業生，開設 “應屆生職業生涯指導專區”，提供簡歷優化、面試輔導、職業規劃、行業前景分析等多方位的服務，開發管培生、實習轉正等適配崗位，幫助應屆生熟悉就業市場、明確職業方向。為應屆生提供免費的職業測評工具，助力他們更準確地進行自我評估，尋找更適合自己地職業發展方向，同時補足短板，更好地適應當下用人市場的需求。通過全行業各類人力資源服務機構的共同努力，全方位助力應屆生從校園平穩過渡到職場，提升就業成功率與崗位適配度。 四、打造專項招聘活動，強化品牌服務效能 定期舉辦 “重點行業專場招聘會”“直播帶崗”等活動，邀請企業 HR 直接與求職者互動，打破信息壁壘，增進供需雙方的了解；同時結合不同職業階段人群的需求，推出 “職場轉型賦能會”“中高端人才對接會”，通過場景化、分層化的活動設計，打造精準化、專業化的就業服務平臺，形成可持續的服務品牌效應。 五、堅守誠信規范底線，保障雙方合法權益 嚴格審核企業資質與崗位信息，確保薪酬待遇、工作內容、晉升路徑等信息真實可靠、安全透明，堅決抵制就業歧視與虛假招聘。加強求職者個人信息保護力度，完善數據安全管理體系，監督企業依法簽訂勞動合同、繳納社保，從信息真實性、數據安全性、權益保障性三方面發力，堅守誠信規范底線，全面保障求職者與企業雙方的合法權益。 六、推動行業協同發力，共享就業服務資源 與公共就業服務機構、行業協會合作，共享崗位信息與市場數據，聯合發布 “重點行業/領域就業趨勢報告”，為求職者與企業提供決策參考。積極與行業同仁分享數智化招聘工具應用上的經驗，帶動中小人力資源服務機構提升服務能力，推動行業協同發力、共享就業服務資源，形成穩就業合力。 七、主動擔當社會責任，引領行業服務升級 發揮平臺影響力發起 “企業穩就業承諾” 活動，號召更多企業積極履行社會責任、擴大招聘規模，同時面向行業免費開放部分招聘工具與培訓資源，組織 “就業服務經驗交流會”，帶動全行業共同提升服務質量，為穩就業、促就業大局注入更多動能。 作為人力資源領域的一員，獵聘將以專業能力、數智技術與責任擔當，與行業同仁共同攜手、精誠合作，為勞動者鋪就更寬廣、更有希望的職業發展之路，為企業輸送更適配的人才，為全社會的高質量就業與發展做出自己應有的貢獻！