企業學培 | 當職場內卷遇到“AI+書+課”，我們如何悄悄逆襲？

“預算砍半但培訓不能?！薄皢T工只刷時長沒收獲”“跨部門協調耗時長”

——這是多數企業培訓負責人的共同焦慮

“公司人均年培訓費1500元，但70%員工記不住上周學了啥。”

——某500強HR在內部匯報里痛陳“培訓黑洞”

另一面，各位職場人，是不是常有這樣的困擾？

公司發的學習資料堆在角落“吃灰”，線上課程買了沒時間看，想提升自己卻不知從何學起…

在這個知識爆炸、AI狂奔的時代，如何讓學習更有效、更貼近需求，成為企業和員工共同的難題。

別急！

中國移動推出的戰略性產品“企業學培”解決方案，正試圖用創新的方式，激活企業知識服務的“金礦”，為4億多職場人打造一座觸手可及的“數字化黃金屋”。

01 政策有導向、市場有需求：企業學習培訓數字化轉型升級注入新動能

當“全民閱讀”連續12年寫入政府工作報告，當員工的學習需求遇上數字化浪潮，一個超150億規模的政企知識學習服務市場正在崛起。中國移動浙江公司積極響應集團首批政企權益發布部署，以“企業學培”創新產品為支點，切入細分賽道，為企業學習培訓領域數字化轉型升級注入全新動能。

企業學培錨定央國企人力培訓、工會閱讀、黨建學習等重點需求場景，以“AI+書+課”為牽引，通過“多元化內容 + 數智化產品 + 一站式服務”，將“全民閱讀”向“企業學習”延伸，政策有導向、市場有空間、企業有需求。

02 重構企業學習生態：“多元化內容+數智化產品+一站式服務”的行業領先方案

作為中國移動首批政企權益標桿產品，企業學培直擊傳統企業學習培訓痛點，為央國企定制化打造“多元化內容 + 數智化產品 + 一站式服務”企業信息化知識服務，構建學習型組織數字化底座。

多元化內容：相較知識付費平臺，企業學培提供紙電音視課內容匯聚，包含優質圖書160萬冊，精品課程3000多門，電子圖書5萬本，知識會員200多種，有聲讀物5000多本等，解決眾口難調問題。

數智化產品：相較傳統出版集團，企業學培引入AI+看聽讀購學模式。

依托海量知識內容，經過大模型訓練，形成AI+內容生成和AI+學測評體系兩大AI學習應用，并沉淀學習智能體，讓學習更高效，更精準，更全面；

同時產品交付可以靈活對接，高效管理，能夠接入企業oa系統、自有APP、自有學習平臺等，實現靈活使用，全面縮短企業員工獲取知識路徑。

一站式服務：相較電商平臺，企業學培有線上+線下混合式運營服務，線上服務包括線上薦書活動、云端全員共讀、AI知識競答等，從活動策劃、運營支持到技術平臺、產品功能，提供全鏈條服務，企業省時省力；互動性強、趣味性高，有效打破傳統培訓的枯燥感，激發員工參與熱情；低成本、高效率觸達每一位員工，推動學習型組織建設。

線下運營服務部分，包括創意圖書集市，名家分享會以及中國移動獨家的沉浸式紅色主題劇本，以創新的形式受到青年員工的喜愛，能滿足客戶定制需求。

03 浙江移動：數智學習“知識裂變”，從賦能金融到千行百業

員工1：我們基層員工平時的工作任務很重，學習任務也不輕，以往還經常占用周末時間培訓、上課、考試。

員工2：公司動輒發一摞書，我們只能‘望書興嘆’。

員工3：現在有了中國移動的企業學培平臺，我們可以隨時隨地利用碎片時間學習，內容也貼合我們的實際工作需求，學習效率大大提高。

• 寧波某國有四大行：企業學培服務助力員工主動學習、高效提升

在寧波某國有四大行，員工說起學習來滔滔不絕。企業學培不僅提供了豐富的學習資源，還有便捷的平臺和多樣的線上線下運營活動，員工主動學、隨時學、學得好。這得益于浙江移動寧波公司攜手咪咕數媒提供的“企業學培”服務。

• 杭州某商業銀行：工會活動升級為線上觀影權益，激發員工參與熱情與好評

在杭州某商業銀行，工會讀書觀影活動從傳統的組織全員去電影院集中觀影，轉變成為線上觀影權益，員工可以自行兌換自己喜歡的影音資源權益，自由安排時間享受放松娛樂時光，一下子激發員工的參與度和好評度。

企業學培解決方案正以其獨特的“AI+書+課”模式，引領著企業學習培訓領域的數字化轉型升級，為4億多職場人搭建起一座通往知識殿堂的“數字化橋梁”。

在企業數字化學習領域，中國移動浙江公司勇立潮頭，依托“企業學培”創新產品，率先將企業數智化學習服務送進在浙江地區金融行業，探索出面向國有行全員學習、商業銀行和地方銀行員工文化活動的差異化解決方案，并逐步向服務能源、交通、醫衛延伸，創新賦能千行百業，不斷深耕企業信息化學習服務新領域。

一圖讀懂企業學培產品