近日有網(wǎng)友爆料,公司正式啟動(dòng)裁員,大連整個(gè)辦事處直接被整體裁撤,總部專人到場(chǎng)辦理交接,原定兩天的流程,一天就基本收尾,工作人員當(dāng)晚便乘飛機(jī)返回山東。
面對(duì)失業(yè),當(dāng)事人心態(tài)異常平靜,沒有崩潰沒有抱怨,反而感慨終于不用再每天通勤單程一個(gè)半小時(shí),不用累到回家就倒頭就睡,終于可以喘口氣了。
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值得一提的是,此前該網(wǎng)友發(fā)帖稱,公司裁員的風(fēng)終于吹到自己了。
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那天總部那邊打電話說大連辦事處要裁撤了,讓我們做好準(zhǔn)備。其實(shí)這半年里已經(jīng)有不少同事相繼離職,但我總感覺這面應(yīng)該沒什么大事,沒想到突然之間就要裁撤。
我去年剛剛?cè)肼氝@家公司,工資和待遇都還可以,本來想著好好干下去,可惜這面突然就要關(guān)閉。
針對(duì)此事,評(píng)論區(qū)瞬間炸鍋。有網(wǎng)友表示,你們不覺得裁員是很好的事嗎,裁員N+1,找到下個(gè)公司干,如果公司辭退或倒閉又給N+1,算起來是很合適的呀。
有網(wǎng)友感慨,不是一直在穩(wěn)就業(yè)嗎?這樣下去失業(yè)率就會(huì)越來越高了。年輕點(diǎn)的還可以在繼續(xù)尋找新的就業(yè)機(jī)會(huì),過了30歲的就很難在找到工作了…
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- 綜上來看,這一幕看似平靜,卻精準(zhǔn)戳中當(dāng)下職場(chǎng)人的集體心境,折射出當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)的扎心現(xiàn)狀。
近年來,區(qū)域辦事處收縮、非核心部門撤并、中小城市業(yè)務(wù)精簡(jiǎn)已成常態(tài),大連作為不少企業(yè)的區(qū)域中心,接連出現(xiàn)辦事處裁撤、人員優(yōu)化的消息,早已不是個(gè)例。
企業(yè)出于成本控制、業(yè)務(wù)調(diào)整、數(shù)字化替代等考量,快速關(guān)停線下網(wǎng)點(diǎn)、壓縮編制,流程越來越干脆利落,從通知到交接再到離場(chǎng),在短時(shí)間內(nèi)全部完成,不給員工過多緩沖,少了過去的拉扯與爭(zhēng)執(zhí)。
而打工人的“平靜”,并非麻木,而是見多了職場(chǎng)風(fēng)浪后的無奈妥協(xié)。在畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高、行業(yè)結(jié)構(gòu)性調(diào)整、AI替代基礎(chǔ)崗位的多重壓力下,裁員早已不再是罕見新聞,而是許多人職場(chǎng)生涯中可能遭遇的現(xiàn)實(shí)。
從大廠優(yōu)化到中小公司縮編,從一線城市到二線區(qū)域,就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈,穩(wěn)定變得稀缺,打工人被迫學(xué)會(huì)快速接受現(xiàn)實(shí),連情緒崩潰的時(shí)間都變得奢侈。
當(dāng)事人感慨不用再擠地鐵、不用再被超長(zhǎng)通勤消耗,看似釋然,實(shí)則是對(duì)高壓職場(chǎng)生活的被動(dòng)逃離。日復(fù)一日的奔波、高強(qiáng)度的工作、看不到頭的內(nèi)耗,早已讓身心疲憊,失業(yè)反而成了一種短暫解脫。這種“苦中作樂”的心態(tài),反映出當(dāng)代職場(chǎng)人的生存困境:我們努力工作,卻難以掌控職業(yè)命運(yùn);追求穩(wěn)定,卻不得不面對(duì)隨時(shí)可能到來的調(diào)整。
可以預(yù)見,平靜之下,依舊藏著現(xiàn)實(shí)的焦慮。短暫的喘息之后,重新進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)、面對(duì)激烈的求職競(jìng)爭(zhēng)、維持生活開支,依舊是不得不面對(duì)的難題。當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)僧多粥少,優(yōu)質(zhì)崗位稀缺,中年職場(chǎng)人、區(qū)域崗位從業(yè)者求職難度加大,轉(zhuǎn)行、降薪、靈活就業(yè)成為不少人的無奈選擇。
對(duì)此,你怎么看呢?
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