北京
原標題：多部門啟動2026年度集體協商“集中要約行動”
記者14日從全國總工會了解到，全國總工會、人力資源社會保障部、中國企業聯合會/中國企業家協會、全國工商聯近日聯合印發通知，決定共同開展2026年度集體協商“集中要約行動”，推動已建工會企業普遍開展集體協商。
此次“集中要約行動”以推動協商普遍開展、助力企業穩崗增效、促進職工提技增收為核心目標，旨在通過廣泛深入的集體協商，進一步穩定就業崗位、保障職工權益、激發創新創造活力，為構建和諧勞動關系、推動經濟社會高質量發展提供有力支撐。根據通知，行動將推動已建工會企業普遍開展集體協商，力爭百人以上企業單獨簽訂集體合同率動態保持在85%以上；重點產業集聚區和工業園區普遍推進行業（區域）集體協商；深化平臺勞動規則和算法協商，推動新就業形態勞動者權益協商實現常態化、制度化。
此次行動將推進行業性、區域性集體協商納入行動重點，明確提出針對主導產業、重點發展行業及產業集聚區，圍繞勞動定額、最低工資、工資增幅等開展協商。此外，還將探索推動產業鏈、供應鏈企業在用工規范、勞動報酬、技能等級認定等方面實現協商共決與標準互認。
針對新就業形態勞動者，行動將深化平臺勞動規則和算法協商，落實《平臺勞動規則和算法協商指引（試行）》等文件要求，聚焦訂單分配、收入抽成、工作時長、考核獎懲等重點問題，以頭部平臺企業為牽引，開展總部所在地、重點省域和全平臺協商，并推動平臺用工合作企業開展二次協商，確保協商成果落地見效。（樊曦）
責任編輯:小云
（來源：新華網）
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