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時間過得真快,轉眼“金三銀四”的招聘季已進入下半場。
還記得小易3月份為大家盤點的那些“真香”坑位嗎?當時一大波國央企和熱銷盤集中招人的盛況,讓不少地產人看到了新機會。
進入4月,招聘市場的熱度仍未消散。仔細梳理下來,這波持續釋放的崗位依然很有看點。央企平臺持續納新,熱門項目也在補充關鍵力量,無論是營銷負責人,或是工程老司機,還是應屆生,都能找到對應的機會。
先看看保利,作為實力央企,保利海南的招聘動作穩健而系統。其社招崗位覆蓋了項目開發、營銷、客關及商業運營等多個關鍵環節。
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在管理崗位方面,項目營銷負責人、客關負責人、線上營銷負責人及開發報建經理等重要職位均在招募中,為資深人士提供了平臺機會。
此外,包括土建工程師、幕墻工程師、精裝修工程師在內的多個工程類核心崗位,以及負責公司運營“中樞”的運營管理崗也在招聘名單上。
除了社招,保利也為2026屆應屆畢業生開辟了通道,面向985/211/雙一流高校招聘建筑規劃、土建成本、土建工程、客戶服務、會計、運營管理等多個方向的校招生,是進入央企體系歷練的良好起點。
接著看看華潤,作為頭部央企,華潤置地對人才的要求較為嚴格,目前在三亞的項目仍有在招目策劃經理、客研總監以及社群經理等崗位。
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再看看在海口有多個項目的大華集團,他們家的招聘側重于尋找能立即賦能團隊和項目的實力派。
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城市公司營銷平臺綜管工作內容涵蓋督辦、數據統籌、銷管團隊及費用管控。城市公司策劃負責人則需要負責人能進行策略頂層設計、費效管控和資源整合。此外,精裝工程主管/經理與機電工程主管/經理也在招聘之列,均要求具備高品質住宅項目經驗。
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此外,大華丁村項目也放出了招聘銷管、置業顧問以及渠道的信息,大華丁村項目作為海口核心城區重點城市更新單元,自啟動以來便備受市場關注,感興趣的求職者可多加留意。
位于三亞海棠灣黃金海岸珠寶城項目,其招聘需求凸顯了高端文旅項目的特性。
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項目正在招募營銷經理,要求具備完整項目操盤經驗。案場經理一職則青睞擁有酒店、高端會所或豪華汽車品牌4S店服務經驗的人才,凸顯對線下體驗的重視。同時,招商專員崗位要求熟悉文旅商業地產并具備商業資源,是提升項目商業價值的關鍵角色。此外,項目也在招聘精裝設計師、景觀工程崗、項目安全工程師等專業崗位。
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除了傳統開發商,以輕資產模式著稱綠城管理近期也發布了招聘信息。崗位包括策劃經理/主管、設計經理/主管以及精裝工程經理/主管,要求候選人具備標桿房企的完整項目經歷,并明確提示擁有“藍綠體系”經驗或海南本地經驗者將獲得優先考慮。
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同時,綠城與萬寧城投合作的項目綠城·海語春風也放出了招聘信息。作為萬寧主城的TOP1樓盤,該項目正在招募渠道主管、渠道專員以及新媒體運營負責人等崗位。
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除了大家熟悉的那些全國性房企,海南本地的實力派公司也沒閑著,同樣在招兵買馬。海南文新特投資集團最近就有幾個關鍵崗位在招人。他們這次主要招財務總監、招標采購主管,還有永桂花園項目的置業顧問。其中,財務總監這個崗位要求不低,需要有5年以上的地產公司財務高管經驗,還得懂融資。置業顧問崗位則相對友好,應屆畢業生也可以試試看。
市場總是在動態變化,企業的用人需求也隨之調整,目前階段想找工作的朋友,不妨沉下心來,仔細研讀上述崗位的職責與要求,將你的經驗與能力與之精準對標。也許,那個最適合你的位置,就在這次更新的列表之中。
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