春風送暖,正值用工招聘的活躍期,為從源頭預防化解欠薪糾紛,優(yōu)化法治化營商環(huán)境,切實保障勞動者與企業(yè)的合法權益,4月1日,夾江縣法院創(chuàng)新服務形式,主動將司法服務延伸至招聘一線,走進一場匯聚20余家企業(yè)的現(xiàn)場招聘會,開展“法護營商 法治同行”主題普法活動。
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面對前來咨詢的企業(yè)代表,干警們提供了專業(yè)解答。針對“招聘短期工簽約繁瑣”的困惑,干警們結合案例提示:“即便是短期用工,也建議簽訂一份簡明扼要的勞務協(xié)議,將工作內容、報酬標準、支付時間等核心條款固定下來,一紙協(xié)議既是對勞動者的保障,也是企業(yè)規(guī)范管理、防范風險的‘護身符’。”同時,干警們圍繞知識產(chǎn)權保護展開專項講解,提醒企業(yè)在產(chǎn)品包裝、商標使用、宣傳推廣中增強版權意識,避免無心之失引糾紛。
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除了關注企業(yè)需求,解決勞動者的擔憂更是此次普法活動的重點。活動現(xiàn)場,“試用期能隨便開除人嗎?”“只有微信聊天記錄能證明欠薪嗎?”“老板電話打不通,工資拖了一年多怎么辦?”等具體而焦灼的提問層出不窮。對此,法院干警以案釋法,用通俗語言一一解答。他們重點講解了勞動合同簽訂注意事項、欠薪證據(jù)收集要點與合法維權途徑,并為農民工群體總結了維權“三要三不要”:要盡量通過銀行轉賬領取工資,要妥善保存用工方身份信息和考勤記錄,要及時收集工作現(xiàn)場照片等證據(jù);不要輕信口頭承諾,不要等到年底才討薪,不要采取過激方式維權。一位務工者聽后感慨:“原來有這么多方法可以保留證據(jù),我心里有底了。”不少求職者也表示:“很多法律條文太專業(yè)了,根本看不懂,就怕自己和企業(yè)簽合同的時候被騙了,你們這樣一講我以后就曉得要注意啥了。”
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法治是最好的營商環(huán)境,也是最實的民生保障。夾江縣法院此次將普法陣地前移至企業(yè)招聘現(xiàn)場,是司法主動服務、抓前端治未病的生動實踐。通過面對面的零距離普法,既為求職者注入依法維權的底氣,也為企業(yè)敲響了合規(guī)用工的警鐘。下一步,夾江縣法院將持續(xù)開展形式多樣的普法活動,將司法服務延伸至更多有需要的地方,努力讓法治力量守護每一份辛勤勞動,護航每一家企業(yè)的健康發(fā)展。
(夾江縣人民法院 付冉 邱雅婷)
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