湖北
極目新聞記者 姚赟
3月25日下午，國家衛生健康委召開新聞發布會，介紹基層衛生健康綜合試驗區改革創新經驗有關情況。
安徽省淮北市濉溪縣縣委書記史慶超（圖源：國家衛健委）
安徽省淮北市濉溪縣縣委書記史慶超介紹，近年來，濉溪縣聚焦人才“引得來、育得強、用得好”三大關鍵環節精準施策，全力打造一支穩定優質的基層衛生人才隊伍。
一是多元引才優結構。堅持“控制總量、盤活存量、優化結構、總體平衡”，建立了“縣管鄉用”的編制周轉池，推動編制在縣內統籌使用，近3年通過周轉池為衛生院補充專業人才71名。積極實施“大學生村醫專項計劃”與“農村訂單定向醫學生培養項目”，近3年累計招錄大學生村醫265名，全縣所有的衛生室都已經實現了“一村一名大學生”。鄉村醫生中執業（助理）醫師占比提高到58.6%，基層衛生人才隊伍結構更加優化。
二是精心育才強本領。依托醫共體資源與醫師培訓統籌基金，常態化開展醫生轉崗培訓、實操技能集訓、專家帶教等活動，累計面向基層開辦了講座授課1300余場，邀請縣外三甲醫院專家下沉帶教200余人次，培訓基層醫護872人次。同時我們建立了覆蓋衛生院的醫防管復合型人才培養機制，累計為基層培養了復合型人才47人，讓基層醫生既能看好常見病、多發病，又能做好防病宣教，讓老百姓有“健康守門人”。
三是創新用才穩陣地。探索開展了村醫崗位化改革，將全縣212家村衛生室納入衛生院的延伸醫療服務點管理，775名村衛生室人員轉為衛生院聘用職工，全面實行“院辦院管、鄉聘村用”，切實解決了村醫在待遇、養老等方面的問題，免去了他們的后顧之憂，讓廣大的村醫安心扎根基層、用心為群眾服務。
（來源：極目新聞）
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