順義區南法信鎮凝“新”聚力 推動新興領域黨建工作提質增效

南法信鎮通過強化政治引領、完善組織體系、深化服務賦能，推動黨建工作與新興領域發展同頻共振，為鎮域經濟社會高質量發展注入“新”動能。

深化理論武裝，筑牢理想信念“壓艙石”

針對新興領域黨員流動性強、較為分散等特點，構建“線上+線下”雙線聯動教育模式，依托微信群、公眾號等平臺打造“云間課堂”，定期推送黨的二十屆四中全會精神等學習內容，引導新興領域黨員利用“碎片化”時間靈活開展學習，實現學習“不打烊、不斷線”。鎮相關職能科室走訪轄區重點企業，依托“服務包”“送學上門”等機制，開展“一對一”精準指導。聚焦企業誠信經營、黨員作用發揮等方面，將理論學習融入企業日常管理與生產實踐，實現學用結合、以學促干。

建強組織堡壘，凝聚團結奮進“向心力”

通過實地走訪、電話了解等方式，精準掌握286家“三有”企業經營情況及黨員底數，建立動態管理臺賬，做到底數清、情況明。堅持成熟一個、組建一個，建立非公企業黨組織58個，并從企業出資人、骨干等優秀黨員中配齊39名黨組織書記，確保黨的組織建起來、有人管、起作用。完善“地區黨委-樓宇黨委-企業黨支部”三級組織體系，加強對企業黨支部的工作指導和日常聯系，擇優選派26名黨建指導員，針對暫無黨員的企業開展“一對一”定點聯系，通過政策宣講、活動聯辦等方式延伸工作觸角，逐步實現黨建工作全覆蓋。

優化服務矩陣，激活融合發展“新動能”

通過支部領辦、智庫聯辦、紅色代辦的方式，常態化開展企業走訪與需求對接，推動服務重心下移、資源力量下沉，變“企業找服務”為“支部送服務”，促進助企工作及時、精準、高效，累計解決企業訴求278件，滿意率達100%。發揮轄區商務樓宇黨委橋梁紐帶作用，聯動舉辦HICOOL杯籃球賽、羽毛球賽、趣味運動會等特色活動，同步加快HICOOL公園、球場、健身步道等配套設施建設，以“黨建+活動+配套”多維發力，持續提升企業歸屬感和區域吸引力。

打造“‘驛’路同‘新’”新就業群體服務矩陣，以商務樓宇黨群服務中心為“圓心”，輻射15座商務樓宇，構建“15分鐘服務圈”，通過交通安全培訓、心理健康輔導、應急救護教學等“小切口”服務，做實暖“新”文章，累計開展“益‘騎’前行”等活動20余次，服務400余人次，用暖心舉措增強新就業群體歸屬感。