今日話題:什么叫裁員裁到大動脈?接下來小編就帶領大家來看看,網友們是怎么看待這個問題的。
我以前常去的一家飯店,不大,但是菜好吃,有次去發現老板換了?一問才知道老板全家出國旅游了,就讓廚子和他老婆帶著,過了一個月,老板回來了,又過了一個星期,廚子走了,老板皺著眉告訴我,廚子帶了一個月,感覺不錯,辭職開店當老板去了
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我不算大動脈,算主力吧。遇到很辣雞的公司,應屆生3千,第一個領導沒學歷很痛恨應屆生,說3千給我們應屆生都算多,后面她去負責其他部門。原部門來了新領導,他手下就我一個可用的,什么雜活都給我干還不給我漲工資,說看見我還買書了,讓我別買書不就把錢省下來了,我走后不到一個月他就被公司開除。
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大概十年前做過實習化妝師,老板娘懷孕了,我天天起早貪黑給新娘化妝,有時候還要住在新娘家,老板娘天天給我畫餅說不會虧待我,結果一個月她給我開了一百六十多,有零有整的,我當時心里都無語了,第二天收拾好東西就不干了,她家店也黃了。
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我們小區有家燒烤店,從幾張桌子起家就在他家吃,迅速發展到整個廣場都是桌子,得有二三十張,有時結賬覺得貴但是沒存心,有次去吃特意留心,果然多算,架不住好吃,還去。某次路過發現顧客少了,還慶幸不用等,一吃烤得火候不對,肯定換人了,慢慢地人越來越少,看著廣場每天桌子擺滿,上座率極低,我的心也很蕭條。
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我在上家單位干了三年,工資一分沒漲,活兒加倍,因為領導知道我有能力,活兒都甩給我,人都不來,會議ppt都是我做好給他,我忍無可忍離職了,也慫恿跟我關系好的走了,跟我一起入職的看我離職了也走了。再后來招的人不到半年也走了,從那個人口里聽到前領導懷念我聽話做事踏實哈哈哈,又招人開始培養。
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我現在感覺我也是別人的大動脈,但是已經一年不漲薪了 我一直暗示老板你多招個人我不那么辛苦,老板把我話當耳邊風,好好好拿完年終獎我就走,漲多少也不要,一個人干四個人的活是真累
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看完網友的這些精彩分享,手機屏幕前的你們是不是也有一肚子的話想說,歡迎大家評論區留言哦。
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