正在報(bào)名！26成都 銀行春季公開招聘165人！本科起報(bào)！

2026年成都農(nóng)商銀行春季校園招聘的公告（165人）

成都農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱：成都農(nóng)商銀行）是在原成都市農(nóng)村信用社基礎(chǔ)上改制成立的股份制商業(yè)銀行，于2010年1月15日掛牌開業(yè)。2011年完成增資擴(kuò)股，注冊(cè)資本達(dá)到100億元。2020年6月，完成股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整，回歸國(guó)有，市區(qū)兩級(jí)國(guó)資合計(jì)持股比例80.04%，是成都市國(guó)資持股比例最大的銀行，系市屬國(guó)資一級(jí)企業(yè)

一、崗位信息

（一）招聘對(duì)象

1.國(guó)內(nèi)普通高等院校的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生（不含委培生和定向生）。2.2025年1月至2026年7月期間畢業(yè)且未實(shí)現(xiàn)初次就業(yè)的海外及港澳臺(tái)地區(qū)院校畢業(yè)生。3.在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的國(guó)內(nèi)普通高等院校畢業(yè)生。

（二）基本條件

1.具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷，并按國(guó)家和高校規(guī)定如期畢業(yè)。國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2026年7月31日前取得畢業(yè)證及學(xué)位證，海外及港澳臺(tái)地區(qū)院校畢業(yè)生應(yīng)在2026年7月31日前取得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。2.本科學(xué)歷畢業(yè)生年齡不超過(guò)24周歲（含），碩士研究生學(xué)歷畢業(yè)生年齡不超過(guò)28周歲（含），博士研究生學(xué)歷畢業(yè)生年齡原則上不超過(guò)35周歲（含）。年齡計(jì)算截至招聘公告發(fā)布當(dāng)日。3.符合銀行業(yè)從業(yè)人員的有關(guān)要求和成都農(nóng)商銀行關(guān)于近親屬回避的相關(guān)規(guī)定。4.政治素質(zhì)好、職業(yè)素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)品德正。5.認(rèn)同本行企業(yè)文化，能夠遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。服從組織安排、遵守團(tuán)隊(duì)協(xié)作規(guī)則。6.遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)和違反社會(huì)公德不良記錄。遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、勤勉盡責(zé)、公道正派、注重自身作風(fēng)形象，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密。7.性格積極樂(lè)觀，思路清晰，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，能快速適應(yīng)工作環(huán)境。身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

（三）招聘崗位信息和資格條件

1.總行管理培訓(xùn)生（5人）招聘條件：碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、工學(xué)相關(guān)專業(yè)，研究生專業(yè)和本科專業(yè)均應(yīng)符合上述專業(yè)要求；國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)（CET-6）證書425分及以上，或提供具備相應(yīng)英語(yǔ)能力的資格證明,如雅思（IELTS）成績(jī)單6.5分及以上、或新托福（TOEFL iBT）成績(jī)單85分及以上。培養(yǎng)目標(biāo)：通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)、分支機(jī)構(gòu)及總行多崗位的輪崗歷練，積累豐富的基層實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，快速成長(zhǎng)為分支機(jī)構(gòu)管理人才或總行部門專業(yè)人才。

2.總行金融科技崗（20人）

具體崗位：軟件開發(fā)崗、數(shù)據(jù)分析崗、數(shù)據(jù)開發(fā)/治理崗等招聘條件：本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、人工智能、信息與通信工程、電子科學(xué)與技術(shù)、金融工程、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)，若為研究生學(xué)歷，研究生專業(yè)和本科專業(yè)均應(yīng)符合上述專業(yè)要求；國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)（CET-4）證書425分及以上，或提供具備相應(yīng)英語(yǔ)能力的資格證明,如雅思（IELTS）成績(jī)單5.5分及以上、或新托福（TOEFL iBT）成績(jī)單70分及以上。培養(yǎng)目標(biāo)：通過(guò)科技信息部或數(shù)字金融部制定的培養(yǎng)方案，了解并掌握金融科技專業(yè)知識(shí)及銀行基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)，具備較優(yōu)的實(shí)際操作能力，逐步培養(yǎng)為科技條線骨干員工。

3.儲(chǔ)備培訓(xùn)生（20人）

招聘條件：本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、文學(xué)相關(guān)專業(yè)，若為研究生學(xué)歷，研究生專業(yè)和本科專業(yè)均應(yīng)符合上述專業(yè)要求。國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)（CET-4）證書425分及以上，或提供具備相應(yīng)英語(yǔ)能力的資格證明，如雅思（IELTS）成績(jī)單5.5分及以上、或新托福（TOEFL iBT）成績(jī)單70分及以上。培養(yǎng)目標(biāo)：通過(guò)綜合培養(yǎng)全面了解并掌握銀行基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，具備一定的實(shí)操能力，能夠快速成長(zhǎng)為分支行或總行部門各業(yè)務(wù)條線的骨干員工。

4.分支行綜合金融服務(wù)崗（40人）

招聘條件：本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、文學(xué)相關(guān)專業(yè)，若為研究生學(xué)歷，研究生專業(yè)或本科專業(yè)符合上述專業(yè)要求。國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)（CET-4）證書425分及以上，或提供具備相應(yīng)英語(yǔ)能力的資格證明,如雅思（IELTS）成績(jī)單5.5分及以上、或新托福（TOEFL iBT）成績(jī)單70分及以上。培養(yǎng)目標(biāo)：應(yīng)聘者一經(jīng)錄用原則上須在所分配機(jī)構(gòu)柜員崗位鍛煉學(xué)習(xí)至少一年，了解柜面基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，積累銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，經(jīng)績(jī)效考核和崗位任職資格考試合格后正式轉(zhuǎn)崗至綜合柜員、理財(cái)經(jīng)理、客戶經(jīng)理等前臺(tái)營(yíng)銷崗位或分支機(jī)構(gòu)部門崗位。

5.分支行綜合柜員崗（中心城區(qū)）（45人）/分支行綜合柜員崗（縣市新城/分行）（35人）中心城區(qū)支行、縣市新城支行和異地分行名單見(jiàn)附件

2。招聘條件：本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、文學(xué)相關(guān)專業(yè)，若為研究生學(xué)歷，研究生專業(yè)或本科專業(yè)符合上述專業(yè)要求。用工方式：用工形式為合同制，與我行簽訂8年期勞動(dòng)合同。合同期內(nèi)有3次選聘行員機(jī)會(huì)，如合同期滿前未選聘為行員，合同期滿勞動(dòng)合同終止。

二、報(bào)名

截止時(shí)間2026年4月10日

三、招聘程序

（一）整體程序

網(wǎng)申報(bào)名—資格審核及公示—在線筆試及成績(jī)公示—面試及成績(jī)公示—體檢—擬聘人員公示—簽訂就業(yè)協(xié)議

（二）具體環(huán)節(jié)

1.資格審核及公示

我行校園招聘網(wǎng)申系統(tǒng)是報(bào)名的唯一渠道，應(yīng)聘者需在報(bào)名期間內(nèi)如實(shí)填寫個(gè)人信息和報(bào)名志愿。網(wǎng)申報(bào)名提交后，不接受任何應(yīng)聘者修改姓名、身份證號(hào)、聯(lián)系方式或其他報(bào)名信息。在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)報(bào)名時(shí)個(gè)人信息不實(shí)的，均視為不符合資格審核條件，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者最多可投遞兩個(gè)崗位，即第一志愿崗位和第二志愿崗位，并選擇在后續(xù)環(huán)節(jié)中“是否接受崗位調(diào)劑”。

2.在線筆試及成績(jī)公示

以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入筆試人員。同一崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)的比例不低于1:5，若比例未達(dá)到要求，將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。按筆試得分從高到低次序以招聘人數(shù)與通過(guò)人數(shù)1:5的比例進(jìn)入一面，筆試通過(guò)分?jǐn)?shù)線取最后一位通過(guò)人員分?jǐn)?shù)，分?jǐn)?shù)線處并列人員均進(jìn)入一面。筆試成績(jī)通過(guò)官網(wǎng)公示，公示期為3個(gè)工作日。

3.面試及成績(jī)公示

以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入面試人員。同一崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例不低于1:3，若比例未達(dá)到要求，將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。面試全程錄音錄像，應(yīng)聘者在面試現(xiàn)場(chǎng)簽訂《錄音錄像授權(quán)書》。

（四川人事人才招聘網(wǎng)）