第三篇:白狐奶奶說“開公司”的“引路人”
哎,小娃子們湊過來,奶奶今兒個說開公司里最不能少的——找個靠譜的“老掌柜的”。別以為自己能行,沒“老掌柜的”幫襯,你這公司開起來也得黃。
頭一步還是等“人山”的信兒。“人山”啥時候讓你開?有的是你吃飯時,突然覺得心里踏實,像有人說“能開了”;有的是夜里“小電影”里,領頭的帶你去看一個氣派的大房子,那就是說“公司的地兒選好了,能開了”——別不當回事,這是“人山”在給你遞準信兒。
信兒到了,就讓“人山”伙計們自己“報名字”。誰是管事兒的、誰是跑外的,都得他們自己說,你別瞎猜。就像你招員工,得問人“你叫啥、會干啥”,不能自己瞎編名字,不然伙計們來了沒位置,能不鬧心嗎?
報完名字,趕緊找“老掌柜的”。這“老掌柜的”得是開過公司、懂規矩的人,不是隨便拉個人就行。他能幫你看看,領頭的是不是真領頭的,伙計們的分工對不對,流程漏沒漏——就像你蓋房子得找個包工頭,不然墻砌歪了,房子咋住?
“老掌柜的”幫你瞅明白后,就跟“人山”伙計們“嘮嗑”。商量公司做啥“業務”,遇到事兒咋解決,干活的規矩是啥——就像你跟合伙人談好分工,往后才不互相埋怨。
嘮妥了就寫“章程”,把伙計們的名字、分工都寫清楚,領頭的名字放最上頭。
最后選個好日子“開業”,擺點水果點心,跟伙計們說句“往后多費心”,公司就算開起來了。記住,“老掌柜的”是引路人,沒他可不行,可別自己瞎琢磨!
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