|2026年3月20日 星期五|
NO.1中證協發布投顧“職業大綱”:劃分三大層級,明確六大職責
3月19日,中國證券業協會發布《證券公司關鍵崗位能力素質模型系列(投資顧問類)》(以下簡稱《模型》),為全行業日益壯大的投顧群體提供了科學化的人才標準與培養路徑。中證協網站信息顯示,該文件由中證協人才發展專業委員會提出,由廣發證券牽頭,聯合中信證券、華泰證券、東方證券共同起草。在職業發展路徑上,《模型》首次將投顧團隊科學劃分為投資顧問助理、投資顧問、首席投資顧問三大層級,形成了清晰的上升通道。針對具體工作職責,《模型》系統梳理出財富管理模式下的六大核心職責:客戶開發和維護、需求分析與賬戶診斷、投資建議與執行、風險合規管理、投資者教育以及個人學習發展。
點評:中證協發布投顧職業大綱,標志著券商財富管理轉型步入精細化階段。三大層級與六大職責的確立,將倒逼券商加大人才培養投入,利好具備成熟培訓體系的大型券商估值重塑。對行業而言,投顧專業度的提升有望增強投資者信任,為財富管理板塊注入長期發展動能。此舉將優化市場投資者結構,推動行業從“通道服務”向“買方投顧”加速轉型,助力資本市場高質量發展。
NO.2東方財富去年凈利超120億元,創歷史新高
3月19日晚間,東方財富發布2025年年度報告,2025年實現凈利潤120.85億元,同比增長25.75%,創下歷史新高。年報顯示,2025年,東方財富實現營業總收入160.68億元,同比增長38.46%;實現歸屬于上市公司股東凈利潤120.85億元,同比增長25.75%。基本每股收益為0.765元。此外,擬向全體股東每10股派發現金紅利1.00元(含稅)。子公司方面,東方財富證券2025年實現營業總收入136.72億元,凈利潤88.78億元。天天基金2024年實現營業總收入32.03億元,凈利潤1.8億元。
點評:東方財富去年凈利超120億元創歷史新高,業績表現亮眼彰顯龍頭的alpha屬性。亮眼成績單直接提振市場對公司估值重塑的信心,高分紅預案亦增強股東回報。該數據釋放出資本市場交投活躍的積極信號,有助于提振券商及互聯網金融板塊的市場情緒。整體來看,作為市場風向標,其強勁業績或預示著行業景氣度的回暖,對股市信心起到積極托舉作用。
NO.3年內公募豪擲超110億元參與定增,整體浮盈比例接近20%
在今年市場震蕩的背景下,定向增發成為公募基金資產配置工具之一。公募排排網數據顯示,按定增上市日統計,截至3月18日,今年以來共有17家公募機構參與了12個申萬一級行業中的26家A股公司定增,合計獲配金額達114.93億元。按3月18日收盤價計算,目前公募定增浮盈金額達21.84億元,整體浮盈比例達19.00%。具體來看,20只A股公募定增獲配金額不低于1億元,其中15只個股公募定增獲配金額1億元~4.99億元,3只個股公募定增獲配金額5億元~9.99億元,另有2只個股公募定增獲配金額不低于10億元。
點評:公募年內豪擲超百億參與定增且浮盈近兩成,彰顯機構在震蕩市中對定增策略的青睞。這一現象反映出專業投資者對當前A股部分行業估值底部的認可,定增折價優勢為基金提供了安全邊際。該數據有望提振市場對相關獲配個股的關注度,并激發定增主題市場的活躍度,顯示出機構資金正積極挖掘結構性機遇,為市場傳遞出價值發現的積極信號。
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