四川
生娃休假，企業也有補助領了。為破解新規假期在落實中遇到的難題，四川正加速探索建立生育休假成本共擔機制，并已拿出具體方案面向社會征求意見。
此前，新修訂的《四川省人口與計劃生育條例》延長了婚假、生育假，但部分企業因成本壓力出現了“假難請”“假縮水”的現象。在今年省兩會上，代表委員們紛紛呼吁，要讓好政策真正落地，關鍵在于減輕企業負擔，需要政府、企業和社會共同分擔成本。
這一呼聲正在轉化為實際行動。根據省政府辦公廳此前印發的相關文件，四川明確提出將對落實生育休假規定的民營企業、個體工商戶等用人單位給予成本補助。近日，省人社廳等7部門聯合起草的相關細則正式對外公開征求意見，征求意見時間為3月7日至13日，標志著這一惠企又惠民的配套政策正加速落地。
根據征求意見稿，此次補助政策的適用對象是四川省行政區域內，為生育女職工足額落實生育假，并為其繳納了企業職工基本養老保險的民營企業、個體工商戶和社會服務機構等。補助標準清晰明了：按每名生育女職工給予用人單位2200元的一次性補助。這個數額參照了2025年全省月最低工資標準的第二檔，并且未來會隨著最低工資標準的調整而同步調整。
換句話說，只要企業切實落實了女職工的生育假，每有一例，即可按規定申請到這筆補助，直接減輕了企業在這段時間的工資支付壓力。在申請流程上，征求意見稿也做了明確，用人單位原則上應在女職工休完假后的6個月內，向為其繳納養老保險所在地的人社部門提出申請。如果涉及勞務派遣人員，則需要由勞務派遣單位和用工單位一起申請。
目前，該方案仍在征求意見階段，公眾可以通過發送電子郵件或寄送信函的方式，向四川省社會保險管理局提出自己的意見和建議。這預示著，四川在構建生育友好型社會的進程中，又邁出了分擔實際成本的關鍵一步。（趙蝶）
編輯：趙蝶
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
