作者丨思如
一邊是企業(yè)家描繪的“每周工作3天、每天2小時(shí)”的美好藍(lán)圖;
一邊是1270萬(wàn)高校畢業(yè)生,擠在春招會(huì)場(chǎng)投簡(jiǎn)歷的現(xiàn)實(shí)......
這兩個(gè)畫(huà)面放在一起,怎么看怎么魔幻。
3月7日,兩條新聞在同一天刷屏。
第一條,來(lái)自全國(guó)人大代表、小米創(chuàng)始人雷軍。他說(shuō):“在人工智能時(shí)代,未來(lái)也許不再需要每天工作8小時(shí)、每周工作5天了,或許一周僅需工作3天,每天工作2個(gè)小時(shí)。我們的生活質(zhì)量、工作質(zhì)量都會(huì)大幅度提升。”
第二條,來(lái)自人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)王曉萍。她說(shuō):“今年高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)達(dá)1270萬(wàn)人,再創(chuàng)歷史新高。”
一個(gè)說(shuō)的是“未來(lái)不用怎么干活了”,一個(gè)說(shuō)的是“今年找工作的人又多了”。
一個(gè)說(shuō)的是“生活質(zhì)量大幅提升”,一個(gè)說(shuō)的是“穩(wěn)就業(yè)面臨新挑戰(zhàn)”。
這兩條新聞放在一起,像一記響亮的耳光,打在每一個(gè)正在找工作、正在還房貸、正在為生活奔波的年輕人臉上。
1270萬(wàn)畢業(yè)生,和雷軍說(shuō)的“每周工作3天”,中間隔著的,是一個(gè)時(shí)代?還是一道鴻溝?
雷軍的“未來(lái)”,離我們有多遠(yuǎn)?
人工智能確實(shí)在改變世界。今年兩會(huì)期間,廈門(mén)集裝箱碼頭的一段視頻讓代表們驚嘆:傳統(tǒng)模式下,裝卸10萬(wàn)噸級(jí)巨輪需要50名碼頭工人;AI加入后,僅需1名遠(yuǎn)程操作員便能完成作業(yè)。
生產(chǎn)效率提高了,勞動(dòng)強(qiáng)度降低了,這是事實(shí)。
可問(wèn)題是:那剩下的49名工人去哪兒了?
廈門(mén)港的答案是:企業(yè)為他們量身定制了“人工智能+技能提升”計(jì)劃,不少人成功轉(zhuǎn)型為操作工藝師,參與優(yōu)化智能調(diào)度算法的工作,給AI當(dāng)起了老師。
這是好故事,但問(wèn)題是——不是每個(gè)企業(yè)都是廈門(mén)港,不是每個(gè)工人都能被“轉(zhuǎn)型”。
1270萬(wàn)畢業(yè)生的現(xiàn)實(shí),比“未來(lái)”更迫近
再看另一條新聞。
1270萬(wàn)高校畢業(yè)生,什么概念?
比去年又多了幾十萬(wàn),連續(xù)第三年超過(guò)1200萬(wàn)。加上往屆未就業(yè)的,加上農(nóng)民工、困難人員,今年需要就業(yè)的群體大概有2000萬(wàn)的規(guī)模。
而城鎮(zhèn)新增就業(yè)目標(biāo),是1200萬(wàn)人以上。
算下來(lái),缺口不小。
更扎心的是,不是沒(méi)崗位,是“有人沒(méi)活干、有活沒(méi)人干”。
人工智能技術(shù)方面的招聘崗位很多,但人才供給很少,需供比3.5:1;新能源技術(shù)工程師需供比5.1:1;機(jī)器人行業(yè)技術(shù)人才需供比5.2:1。
一邊是找不到工作的畢業(yè)生,一邊是招不到人的高薪崗位。這中間的鴻溝,叫“技能錯(cuò)配”。
對(duì)此,網(wǎng)友們有話說(shuō):
“我學(xué)的是文科,投了三個(gè)月簡(jiǎn)歷,唯一收到的面試邀請(qǐng)是銷售。不是我眼高手低,是我真的不會(huì)寫(xiě)代碼,不會(huì)搞AI。雷總說(shuō)的‘未來(lái)’,離我太遠(yuǎn)了。”
“雷軍說(shuō)的每周工作3天,那是給AI工程師準(zhǔn)備的。我們這些普通人,能保住每周5天的工作就不錯(cuò)了。”
“開(kāi)放的心態(tài)”,能當(dāng)飯吃嗎?
雷軍建議大家用“開(kāi)放的心態(tài)”迎接更先進(jìn)的時(shí)代。
這話沒(méi)錯(cuò)。可問(wèn)題是:心態(tài)開(kāi)放了,工作就有了嗎?
58同城CEO姚勁波代表說(shuō),對(duì)AI需要擁有開(kāi)放的學(xué)習(xí)心態(tài),主動(dòng)掌握AI的技能。他預(yù)測(cè)未來(lái)家政工作不僅不會(huì)被取代,還會(huì)不斷被AI賦能。
對(duì)此,網(wǎng)友們表示:
“我每天工作12小時(shí),回家就想睡覺(jué)。你讓我開(kāi)放心態(tài)學(xué)AI?我連手機(jī)都不想看。”
“我,一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生,連房租都交不起了,哪來(lái)的錢(qián)和時(shí)間去學(xué)AI?”
“在流水線上干了十幾年,下班后累得只想躺平,哪來(lái)的精力去升級(jí)?”
好在,政府已經(jīng)在行動(dòng)了。
今年政府工作報(bào)告首次提出,“完善適應(yīng)人工智能技術(shù)發(fā)展促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的措施”。
人社部部長(zhǎng)說(shuō),要深挖各渠道就業(yè)潛力,拓展基層就業(yè)空間,開(kāi)展大規(guī)模就業(yè)見(jiàn)習(xí)和能力實(shí)訓(xùn)。
此外,家政行業(yè)將從中介制向員工制發(fā)展,讓家政服務(wù)人員成為正式員工。
這些都是好事,但對(duì)于1270萬(wàn)畢業(yè)生來(lái)說(shuō),這些政策落地需要時(shí)間,而他們面臨的是眼下的飯碗問(wèn)題。
雷軍描繪的“每周工作3天、每天2小時(shí)”的未來(lái),不是不可能。
但那個(gè)未來(lái),需要以今天的努力為基礎(chǔ)。
需要教育體系培養(yǎng)出適應(yīng)AI時(shí)代的人才。
需要企業(yè)為員工提供轉(zhuǎn)型的機(jī)會(huì)。
需要政府為勞動(dòng)者兜底。
需要全社會(huì)形成“尊重勞動(dòng)、尊重勞動(dòng)者”的氛圍。
而不是一邊讓1270萬(wàn)畢業(yè)生擠破頭找工作,一邊告訴他們“以后工作輕松了”。
“我們這代人,既要承受AI替代的焦慮,又要面對(duì)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力,還得保持開(kāi)放的心態(tài)迎接未來(lái)。說(shuō)實(shí)話,有點(diǎn)累。”
但累歸累,還得往前走。
因?yàn)槌送白撸瑒e無(wú)選擇。
希望那些描繪未來(lái)的人,也能看見(jiàn)當(dāng)下。
希望那些制定政策的人,也能聽(tīng)見(jiàn)普通人的聲音。
未來(lái)會(huì)來(lái),但別讓“未來(lái)”,綁架了“現(xiàn)在”!
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思如哲思
關(guān)注普通人的「生存處境」,思考更好的「人生出路」。作者思如。wx:mao351178680
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