景區(qū)免票交通免費(fèi)，用“大禮包”接住春假需求 | 新京報(bào)快評(píng)

▲江蘇泰州上線(xiàn)春假“大禮包”。圖/現(xiàn)代快報(bào)

據(jù)央視新聞報(bào)道，日前，多地官宣2026年中小學(xué)生春假安排，春假大多與清明、“五一”假期相連，由此連成了一個(gè)小長(zhǎng)假。與此同時(shí)，多地還推出了文旅“大禮包”，給出了一系列優(yōu)惠措施，讓春假的含金量進(jìn)一步提升。

例如，針對(duì)7—16周歲的中小學(xué)生，在江蘇，南京、蘇州等地推出免費(fèi)乘車(chē)活動(dòng)：憑學(xué)生證、戶(hù)口本、身份證可免費(fèi)乘坐公交、地鐵、輪渡、有軌電車(chē)等公共交通；在浙江，千島湖、臺(tái)州神仙居、溫州雁蕩山、嘉興鹽官古城等景區(qū)春假期間對(duì)學(xué)生免門(mén)票；在安徽，黃山市黃山風(fēng)景區(qū)、西遞、宏村等17家4A級(jí)以上景區(qū)面向18歲以下游客免首道門(mén)票，等等。

由此可以看出，各地正試圖把“春假”從單純的休假安排，轉(zhuǎn)化為一次帶有明確消費(fèi)引導(dǎo)與公共服務(wù)屬性的制度創(chuàng)新。一方面，通過(guò)交通減免、景區(qū)免票等措施，直接降低出行成本，激活家庭出游意愿；另一方面，各地也在有意識(shí)地引導(dǎo)客流錯(cuò)峰流動(dòng)，把原本集中在“黃金周”的旅游壓力，分散到更為從容的時(shí)間分布之中。

這種政策導(dǎo)向其來(lái)有自。今年的政府工作報(bào)告中，就第一次明確提出“支持有條件的地方推廣中小學(xué)春秋假”。而在全國(guó)兩會(huì)上，春秋假也是一個(gè)高頻熱詞，不少代表委員都提出要推動(dòng)各地進(jìn)行相關(guān)制度改革，真正釋放消費(fèi)潛力，培育更多親子消費(fèi)、家庭消費(fèi)場(chǎng)景等。

現(xiàn)在各地推出的這些文旅“大禮包”，就在這樣的思路延長(zhǎng)線(xiàn)上。它們既是對(duì)政策信號(hào)的快速響應(yīng)，也是地方的一種“先行先試”——結(jié)合自身的條件，先通過(guò)具體可感的優(yōu)惠措施，把春假的價(jià)值具象化，形成明確導(dǎo)向。

當(dāng)然，即便有了優(yōu)惠措施，春秋假也面臨不少現(xiàn)實(shí)掣肘。典型的就是“孩子放假、家長(zhǎng)難休”難題，如果家長(zhǎng)無(wú)法參與，那春秋假甚至有可能變成一種“校外補(bǔ)課”——把孩子送去各種培訓(xùn)班，反倒是最無(wú)奈卻最可行的方案了。

對(duì)此，一些地方也開(kāi)始探索對(duì)策。例如，江蘇常州就向全市企業(yè)發(fā)出鼓勵(lì)安排錯(cuò)峰彈性休假、實(shí)施用工調(diào)劑、開(kāi)展集體協(xié)商等“三個(gè)鼓勵(lì)”，并對(duì)于落實(shí)到位的企業(yè)，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、人才政策等政策扶持方面給予重點(diǎn)傾斜。

而一些用人單位也開(kāi)始響應(yīng)。比如，江蘇蘇州一家企業(yè)近日宣布全體員工將享受三天帶薪春假，稱(chēng)“孩子們需要春天，大人也一樣”。

這些也都說(shuō)明，春秋假的推進(jìn)，正在從單一的教育安排，逐步向社會(huì)層面的協(xié)同機(jī)制過(guò)渡。無(wú)論是政府的政策引導(dǎo)，還是企業(yè)的自發(fā)響應(yīng)，都在嘗試打通“學(xué)生假期”與“職工休假”之間的斷點(diǎn)，讓原本割裂的時(shí)間結(jié)構(gòu)逐漸打通，創(chuàng)造出更多家庭出游、文旅消費(fèi)新場(chǎng)景。

也要看到，春秋假的落地還有不少難題需要應(yīng)對(duì)。但隨著文旅“大禮包”的連番出臺(tái)，彈性休假機(jī)制完善，可以形成政策體系的連貫與協(xié)同，最終把春秋假變成一種穩(wěn)定、可預(yù)期、全民參與的制度安排，讓“踏青”“消夏”“賞秋”“觀(guān)雪”的四季節(jié)候成為學(xué)生的共同體驗(yàn)，家庭的溫暖記憶，全社會(huì)的文旅消費(fèi)常態(tài)。

撰稿 / 柳早（媒體人）

編輯 / 柯銳

校對(duì) / 楊利