廣東
這件事真的讓人很無語，公司連午休都不放過，強制全員關在會議室學企業文化、喊口號、寫心得，不許睡覺、不許玩手機，美其名曰 “統一思想、提升格局”。
我表面乖乖坐好，背地里把《甄嬛傳》開到最小聲當背景音，一邊記筆記一邊聽宮斗，同事們偷偷笑瘋，領導還夸我態度最端正!
真的，現在有些公司，搞形式主義一套比一套絕。
我們公司不大，餅畫得比天還大。
前段時間不知道老板聽了什么 “總裁課”，回來一拍腦袋：
“從今天起，每天午休 12:30—13:20，全體員工集中會議室，學習企業文化!”
命令一下，全公司沉默。
上午上了四小時班，本來就困得眼皮打架，就指望午休趴一會兒回血。
現在倒好，睡覺自由都被剝奪了。
更窒息的是規則：
不許趴著睡
不許戴耳機
不許交頭接耳
必須拿本子記筆記
結束還要抽查心得
HR 美其名曰：
“這是為了讓你們更有歸屬感、更有凝聚力。”
我們心里都在罵：
你管不讓人睡覺叫凝聚力?
第一天，大家困得東倒西歪，
領導在上面念得唾沫橫飛：
“感恩公司”
“付出才有回報”
“公司是我家，發展靠大家”
下面一片死寂，比追悼會還安靜。
我坐在角落，困得腦袋一點一點，
心里只有一個念頭：
再這么下去，我沒被工作累死，先被企業文化學死了。
忍了三天，我徹底忍不下去。
硬剛?不行，容易被穿小鞋。
擺爛?太明顯，會被點名。
我靈機一動：
你讓我坐在這里，我就坐著;
你讓我聽，我就 “聽”。
至于我聽的是企業文化，還是《甄嬛傳》，你管得著嗎?
第四天午休，會議室一坐，本子一攤，筆一拿。
我把手機藏在本子下面，
戴上一只隱形耳機，
點開《甄嬛傳》，音量調到剛剛能聽見、又不被發現。
領導在前面激情澎湃：
“我們要做到 —— 客戶第一，服務至上!”
我耳機里：
“容不容得下是娘娘的氣度，能不能讓娘娘容得下，是嬪妾的本事。”
領導：“大家要把公司當成自己的家!”
我耳機里：
“在這宮里，有利用價值的人才能活下去。”
領導：“要懂得奉獻，不要總想著回報!”
我耳機里：
“凡事總歸要留點余地才好。”
我一邊點頭，一邊認真記筆記，
表面專心致志、深受啟發，
內心全程：
“翠果，打爛她的嘴。”
更絕的是，我旁邊同事余光瞟到我手機，
眼睛一亮，偷偷用胳膊肘碰我。
我把另一只耳機遞過去，
兩個人一起，
表面學企業文化，暗地聯手宮斗。
后來，半個小會議室都被我們帶偏了。
大家表面一本正經，
耳機里全是：
“臣妾做不到啊!”
“這福氣給你要不要啊!”
領導巡視一圈，走到我旁邊，
看我本子記得密密麻麻，坐姿端正，眼神專注，
拍拍我的肩膀：
“你們都要學學人家，態度多端正!”
我抬起頭，一臉真誠：
“謝謝領導，我深受啟發。”
心里：
“你也配。”
那段時間，每天最期待的不是下班，
是午休會議室 “企業文化 + 甄嬛傳” 時光。
別人困得生不如死，
我們精神抖擻，甚至還有點快樂。
有人說：你不怕被發現嗎?
我怕什么。
我人在，坐姿在，筆記在，
我沒睡覺，沒玩手機，沒說話，
我只是 ——
用自己喜歡的音頻，陪伴企業文化學習而已。
其實我真的想說：
真正的企業文化，
不是關在會議室念稿子，
不是剝奪員工睡覺的時間，
不是用形式主義感動自己。
是讓人好好休息，
是讓人有尊嚴上班，
是讓人不用偷偷摸摸在底下找樂子。
你非要把午休變成洗腦大會，
那就別怪我把你的大會，
變成我的電子榨菜時間。
你講你的感恩文化，
我聽我的甄嬛回宮。
互不打擾，各自安好。
從那以后，我悟了一個道理：
對付無效內卷，最好的辦法就是 ——
表面順從，內心自由。
你有你的企業文化，我有我的電子續命。
反正誰也別想，用一句 “為你好”，
占走我最后一點喘氣的時間。
姐妹們，你們公司有沒有這種奇葩午休文化?
你們是硬剛，還是像我一樣偷偷搞小動作?
評論區告訴我，誰的摸魚方式更絕!
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