劍指全球與時代——第八屆“中國造隱形冠軍”評選火熱啟動！

——愛你！懂你！幫你！

為什么要評“隱形冠軍”？

當前，中國經濟正處于從“制造大國”向“制造強國”躍升的關鍵時期。2022年8月，習近平總書記在考察四川時特別強調：“推進科技創新，要在各領域積極培育高精尖特企業，打造更多‘隱形冠軍’，形成科技創新體集群。”這一重要指示，將“隱形冠軍”從一種商業概念提升至國家戰略層面，成為推動科技自立自強、夯實實體經濟根基的關鍵抓手。

“中國造隱形冠軍”評選發起人、中外管理傳媒社長楊光對此深有感觸：“中國要實現從制造業大國向制造業強國的轉變，隱形冠軍企業是根基；要重拾工匠精神，隱形冠軍企業是搖籃。數字化時代從不缺乏眾星捧月的獨角獸，但現代化中國更需要專精特新的隱形冠軍。”

在這樣的時代背景下，評選“隱形冠軍”不僅是發現和表彰那些在細分領域默默耕耘、掌握核心技術的優秀企業，更是為了響應國家號召，匯聚“高精尖特”的創新力量，助力更多中國企業走出一條高質量的、可持續的、具有全球競爭力的發展之路。

“中國造隱形冠軍”是誰？

“中國造隱形冠軍”評選由管理學家楊沛霆教授于1991年創辦的中外管理傳媒倡議主辦，自2017年起，聯合彭劍鋒、吳春波、吳曉波、陳春花、劉科、錢大群等20位國內外頂尖管理專家，共同發起和嚴格評審。

作為國內唯一一項具有國際專業背景的專精特新中小企業非政府公益評選，“中國造隱形冠軍”評選始終秉持專業良知與全程免費的準則，已連續成功舉辦七屆，深受業界認可，目前已經成為中國舉辦歷史最久且影響力最大的中國專精特新企業民間評選。

“中國造隱形冠軍”評選中“隱形冠軍”獎項的核心價值標準與特色是：“在中國某一細分行業市場占有率位居第一！”，并攜“中國第一”之威，角逐“全球市場”。

“中國造隱形冠軍”評選的價值使命是：“愛你！懂你！幫你！”，評選的價值特色是：“國際化、賦能化、顯性化”，評選的價值理念是：“管理與技術并重，用管理驅動技術”。進而，使得評選的價值定位，與由國家評審的專精特新“小巨人”和“單項冠軍”榜單相輔相成，又獨具特色：作為矢志打造和賦能中國專精特新企業的塔尖群體，“中國造隱形冠軍”的獲獎群體特征是：“比專精特新更冠軍，比單項冠軍更隱形”。

“中國造隱形冠軍”怎么樣？

自2018年首屆“中國造隱形冠軍”評選揭曉以來，七屆評選已累計發掘出近200家中國市場占有率第一的“隱形冠軍”企業及潛力十足的“時代匠人”企業，其中已上市公司超50家。每屆“中國造隱形冠軍”評選結果，均在當年于全國各地（已分別與青島、長沙、臨汾、株洲、重慶、北京等地方政府合作）輪值舉辦的“中國造隱形冠軍長青懇談會（峰會）”上，由部委領導、知名專家共同揭曉和隆重頒獎。

在過去七年大環境發展遭遇百年未有之大變局時，前七屆“中國造隱形冠軍”評選反而呈現出參評企業數量逐年增加、參評質量持續提升的趨勢，并強健經受住了近年來重大外部環境挑戰的嚴峻考驗，強勢驗證了逆風飛揚的冠軍成色。

已盛況頒獎的第六屆“中國造隱形冠軍”評選所對應的參評周期，完整涵蓋了三年新冠疫情全過程，但當選企業基本都實現了在疫情干擾及宏觀環境持續下行中的逆勢增長，并在當選后的2024年依然保持了較好的業績增長。這充分證明了隱形冠軍企業是推動新質生產力發展、堅韌對抗外部周期的核心力量。

2025年12月19日，第七屆“中國造隱形冠軍”評選頒獎儀式在北京西城區隆重舉行，36家細分領域的隱形冠軍與時代匠人企業榮登榜單。同日，中外管理傳媒發起成立了“中國上市隱形冠軍俱樂部”，旨在為已上市的隱形冠軍企業搭建深度交流與合作平臺，進一步推動產業賦能與資本協同。

這些成果充分證明，“中國造隱形冠軍評選”已成為中國最專業、最具公信力的專精特新中小企業可持續發展平臺！

中外管理傳媒：三十五年堅守，與隱形冠軍共創未來

自1991年創辦以來，中外管理傳媒始終與中國企業同呼吸、共命運，見證并推動了無數優秀企業的成長。面對隱形冠軍這一國家戰略級賽道，中外管理傳媒不僅是觀察者，更是深耕者、賦能者。從2017年發起首屆評選，到2020年成立“中國造隱形冠軍發展聯盟”，再到2025年啟動“中國造隱形冠軍‘三新’基金”、2026年成立“中國上市隱形冠軍俱樂部”，中外管理傳媒一步一個腳印，構建起覆蓋發現、培育、賦能、投資的全鏈條服務平臺。

展望未來，中外管理傳媒將繼續秉承“愛你！懂你！幫你！”的初心，攜手更多地方政府、鏈主企業、投資機構及管理專家，推動中國隱形冠軍群體不斷壯大，助力更多“高精尖特”企業在全球舞臺上脫穎而出，為實現中國式現代化貢獻冠軍力量！

第八屆“中國造隱形冠軍”怎么評？

2026年3月，第八屆“中國造隱形冠軍”評選（含：“中國造隱形冠軍”、“時代匠人”兩個企業獎項（具體標準見附件）），已正式啟動！

一、參評對象：

在前七屆“中國造隱形冠軍”獎項引導和篩選在“新材料、新部件、新工藝”領域獨樹一幟的中國專精特新企業基礎上，本屆將繼續廣邀更具備全球布局、更具備時代氣息（時代的產業、時代的格局、時代的工具）的新一代專精特新企業參評。

二、參評標準：

秉承“管理與技術并重，以管理支撐技術”的價值理念，本屆將進一步關注參評企業組織能力和戰略意識的提升。中國的隱形冠軍企業若要在更為復雜的產業環境中保持與強化行業競爭力，不僅要持續淬煉核心技術本身，更需要通過提升經營管理水平來可持續地強化核心技術競爭力。

三、參評（并進入復選）收益：

（1）獲得知名專家評委到企業實地考察機會。

（2）獲得知名專家評委面對面答辯診斷機會。

（3）獲得國家相關評審一對一幫扶指導機會。

（4）獲得“中國造隱形冠軍基金”投資機會。

（5）獲得2026年中外管理讀者俱樂部電子會員刊一套。

四、獲獎收益（在參評收益之外）：

（1）獲得“中國造隱形冠軍”、“時代匠人”獎杯、證書，并受邀參加頒獎儀式，以及長青懇談會展示機會。

（2）獲得進入知名千億級鏈主企業供應商名錄的綠色通道，并有機會與千億企業全球采購負責人面對面交流，探討合作契機。

（3）獲得中外管理深度報道一次，并進行全媒體推廣。

（4）獲得2027年中外管理讀者俱樂部電子會員刊一套。

（5）獲得2026年中外管理隱形冠軍賦能活動體驗2次（中國上市隱形冠軍俱樂部及中國隱形冠軍企業私董會活動體驗各1次）。

（6）獲得《中國造隱形冠軍系列案例圖書》免費圖書出版策劃——內容以“故事+哲理+漫畫”形式出版，將企業創辦至今的跌宕起伏經歷編寫成100個左右具有可傳播、可傳承的深度故事。

五、參評方式及流程：

（1）參評方式：企業申報、評委推薦、產業鏈主推薦、政府/園區/中介機構推薦。

（2）參評流程：

申報階段：即日起——2026年7月31日

初評階段：2026年8月1日——2026年8月10日

在線答辯：2026年8月15日——2026年8月20日

實地考察與復審階段：2026年8月21日——2026年10月10日

長青懇談會暨頒獎典禮：2026年11月19日（待定）

再次重申：本評選全程不收取任何參評費用。

我們攜手國內外權威隱形冠軍研究專家、管理名家與行業領袖，聯合行業鏈主龍頭、各地方政府及高科技園區，圍繞市場地位、盈利能力、技術實力、組織能力、社會責任、企業家精神六大價值維度，深入發掘在國內細分市場，特別是具備全球化戰略布局的專精特新企業中，那些獨占鰲頭的“隱形冠軍”，以及后來居上的“時代匠人”。

20位國內外頂尖評委，正熱切期待您的到來！

我們將以最專業的標準來衡量、證明您！用最專業的資源來賦能、成就您的卓越！

“中國造隱形冠軍”評選組委會

2026年3月

附件：第八屆“中國造隱形冠軍”評選標準及評委介紹

一、評選獎項

“中國造隱形冠軍”企業：9家（含）以上（且需半數以上評委投票認可）

“時代匠人”企業：9家（含）以上（且需半數以上評委投票認可）

二、評選標準

“中國造隱形冠軍”企業評選標準

一、限制性指標：必備，并量化

1、參評主體：獨立工商法人（含具此條件的集團子公司）。

2、市場地位：前一年主營業務，至少在該細分行業的中國市場占有率居第一。在該細分行業的全球市場占有率居前三者，優先入選。

3、企業規模：前一年主營業務收入1億-300億元人民幣。

4、主業年限：不低于8年（且主營產品沒有發生過根本性變化）。

5、盈利能力：之前連續三年主營業務收入保持增長，且主業在過去三年持續盈利，營業利潤水平在國內該細分行業居前三位。同時，需提供連續三年的營業收入、營業利潤及納稅證明。

二、牽引性指標：鼓勵，并優先

6、技術水平：

（1）技術實力：有原創核心技術和技術發明專利，且核心技術無重大專利糾紛。已經或正在參與制定行業/國家/國際核心技術相關標準。需提供專利擁有情況證明，參與國內外行業標準制定證明。主營產品技術水平已具有進口替代的實力。

（2）技術投入：研發投入比例（前一年研發投入/企業同年營業額）領先于國內該細分行業平均水平。

7、國際化布局：

具備海外市場布局的戰略實踐或意識。需客觀表述：現有國際化程度，和未來3年的國際化規劃。

8、管理水平：

（1）人均效能（企業前一年凈利潤/企業同年員工數量）：高于國內該細分行業平均水平。

（2）高管領導力（總監級以上管理層人才勝任度）：已具備管理層團隊分工體系和培養建設機制。現有管理層的優秀與合格占比較高（需由企業實控人陳述提供）。

（3）治理結構：已有明確和較完備的股權設計、決策機制，及企業傳承計劃及接班人/團隊培養機制（需由企業實控人陳述提供）。

9、企業家精神：

企業實控人具有強烈的企業家創新精神和技術創新追求，信奉產業報國、聚焦主業、長期主義（需由企業實控人陳述提供）。

10、社會責任：

圍繞公認的企業社會責任，之前三年無重大不良記錄或爭議事件。

11、推薦信：

有對企業有深入了解的專家/協會/所在產業鏈鏈主企業出具涉及以上信息的推薦信。

“時代匠人”企業評選標準

一、限制性指標：必備，并量化

1、參評主體：獨立工商法人（含具此條件的集團子公司）。

2、市場地位：前一年主營業務，至少在該細分行業的中國市場占有率位居前三。在該細分行業的全球市場占有率居前三者，優先入選。

3、企業規模：前一年主營業務收入0.5億-50億元人民幣。

4、成立年限：企業成立不低于5年（且主營產品沒有發生過根本性變化）。

5、盈利能力：之前連續三年主營業務收入保持增長，且營業利潤水平在國內該細分行業居前三位。同時，需提供連續三年的營業收入、營業利潤及納稅證明。

二、牽引性指標：鼓勵，并優先

6、技術水平：

（1）技術實力：有原創核心技術和技術發明專利，且核心技術無重大專利糾紛。已經或正在參與制定行業/國家/國際核心技術相關標準。需提供專利擁有情況證明，參與國內外行業標準制定證明。主營產品技術水平已具有進口替代的實力。

（2）技術投入：研發投入比例（前一年研發投入/企業同年營業額）領先于國內該細分行業平均水平。

7、國際化布局：

具備海外市場布局的戰略實踐或意識。需客觀表述：現有國際化程度，和未來3年的國際化規劃。

8、管理水平：

（1）人均效能（企業前一年凈利潤/企業同年員工數量）：高于國內該細分行業平均水平。

（2）高管領導力（總監級以上管理層人才勝任度）：已具備管理層團隊分工體系和培養建設機制。現有管理層的優秀與合格占比較高（需由企業實控人陳述提供）。

（3）治理結構：已有明確和較完備的股權設計和決策機制（需由企業實控人陳述提供）。

9、企業家精神：

企業實控人具有強烈的企業家創新精神和技術創新追求，信奉產業報國、聚焦主業、長期主義（需由企業實控人陳述提供）。

10、引領時代：

（1）數字/智能化：具有基本的數字化運營系統，并保持正常有效地實際運行；具有打通從設計、工藝、制造、服務的閉環信息流、協同機制，及團隊儲備。智能化運營能力能夠輔助企業戰略實施，能夠助力企業業務拓展，且無重大社會倫理爭議的企業優先入選。

（2）環保減碳：企業“耗電量”“耗油量”“耗天然氣量”三個年度數據，及年度碳排放量（參照國家計算標準），明顯低于國內該細分行業排放平均水平。

11、社會責任：

圍繞公認的企業社會責任，之前三年無重大不良記錄或爭議事件。

12、推薦信：

有對企業有深入了解的專家/協會/所在產業鏈鏈主企業出具涉及以上信息的推薦信。

三、參評須知

1、評選全程不向參評企業收取任何報名費及參評費用。

2、參評企業請認真填寫報名申請表，發送至評選組委會秘書處。

3、參評企業所填報數據必須完整、真實，并對真實性負責。

4、報名截止時間：2026年7月31日。

四、專家評委（按中文姓氏首字母排序）

1、陳春花

管理學者，知室聯合創始人、上海創智組織管理數字技術研究院院長。出版《管理的常識》《經營的本質》《協同共生論》等著作三十多部，發表核心期刊論文百余篇。線上課程入選國家一流本科課程；多次獲得教育部高等學校人文社科優秀著作獎、研究論文獎和出版界年度最佳作者獎；兩次出任大型企業的CEO；兩次獲評《財富》“中國50位最具影響力商界領袖”。

專攻領域：數字化時代的組織轉型與激活。

2、曹仰鋒

博士，香港創業創新研究院院長，北京大學光華管理學院管理實踐教授，斯坦福大學訪問學者。研究領域包括戰略轉型與商業模式創新、國際創業、領導力與組織變革。致力于為企業提供戰略轉型、商業模式創新與數字化轉型解決方案。

專攻領域：戰略轉型與組織變革。

3、曹寓剛

阿米巴咨詢專家，利他哲學企業落地專家，上海稻盛利他阿米巴策劃咨詢創始人，橫濱國立大學畢業，在日本工作十余年，前野村綜合研究所職員。稻盛和夫著作譯者（近20本），發表媒體文章數十篇，深諳稻盛經營學，項目輔導成效顯著，屢現阿米巴經營奇跡。

專攻領域：稻盛哲學的實踐與傳播、阿米巴經營企業落地、東西方文明融合等，在幫助企業持續提升利潤方面處于全球領先地位。

4、鄧 地

暨南大學跨文化管理研究中心主任，產業經濟學博士。自2003年起從事隱形冠軍企業研究。《專注——解讀中國隱形冠軍企業》作者，赫爾曼·西蒙《隱形冠軍》中文版譯者，赫爾曼·西蒙商學院理事，比利時安特衛普商學院博士生校外導師。

專攻領域：隱形冠軍戰略、跨文化管理、中小企業國際化。

5、劉 科[美]

院士，全球知名的能源專家，紐約市立大學化學工程博士，亦是擁有MBA的業界領袖，現任南方科技大學創新創業學院院長、清潔能源研究院院長、講席教授，國家海外高層次人才聯誼會副會長。擔任國際氫能協會理事，2012年入選美國化學工程師學會會士，2015年入選澳大利亞國家工程院外籍院士（全球非澳籍每年只選一人）。

專攻領域：綠色能源工業化。

6、劉百功

管理學博士，中外管理利潤倍增中心學術主任；普智咨詢創始人；德榮投資集團創始人、董事長；鎬略家業傳承研究院院長；西南財經大學西部商學院。企業賦能增長研究中心執行主任；工信部人才交流中心領軍企業研究院受聘專家；中國“復雜商業問題解決能力”訓練專家。

專攻領域：企業利潤增長、家族企業傳承顧問、隱形冠軍私董會。

7、李 平[美]

丹麥哥本哈根商學院中國企業管理領域終身正教授，東北財大特聘教授。曾任寧波諾丁漢大學國際企業管理領域李達三首席教授，美國創新領導力中心（CCL）大中華區研究總監。研究主題包括“發展中國家跨國公司趕超戰略”及“中國傳統思想在現代管理領域的應用”，并在該兩大領域中位居全球領軍地位。

專攻領域：國際化企業的戰略及組織管理。

8、馬 方

泰山管理學院創辦人、榮譽院長，千萬粉絲知識博主，中國管理科學學會理事，中國企業管理研究會理事、贏在中國創業導師，多家私人董事會教練，多家公司獨立董事，多家機構顧問，并兼任多家大學總裁班、金融班兼職教授。

長期致力于企業傳承、公司治理、公司頂層設計、股權結構設計、股權激勵設計、股權眾籌設計的研究、教學及實踐，出版著作有《守候》《股權戰略》《股權激勵與設計法律匯編》。

專攻領域：企業治理結構及股權設計。

9、彭劍鋒

中國人民大學教授、博導，華夏基石管理咨詢集團董事長，中國人力資源開發研究會副會長兼企業人才分會會長，中國企業聯合會管理咨詢業委員會副主任。曾任中國人民大學勞動人事學院副院長。曾獲第二屆中國人力資源管理大獎“十佳人物”，被中國企業聯合會管理咨詢委員會評為“十大值得尊敬的管理咨詢專家”。

專攻領域：人力資源開發與管理、企業戰略管理、市場營銷、企業文化的建設與管理。

10、錢大群

曾任IBM大中華區董事長、IBM公司大中華區首席執行總裁兼CEO等。畢業于臺灣淡江大學數學系，現任海爾智家股份有限公司第十屆董事會獨立董事。

專攻領域：數字化轉型、管理理論變革以及社會企業家精神。

11、冉 濤

前華為全球招聘負責人、COE專家，《華為灰度管理法》作者，戰略與人力資源管理專家，百森智投創始人。目前已服務70+細分行業優秀企業的管理咨詢。國家商務部外發局特聘講師，上海財經大學iMBA導師、上海交通大學、廈門大學EDA、中歐浙商領袖營、工信部領軍人才研究院專家講師，賦能企業家與高管戰略與人力資源管理。

專攻領域：戰略與人力咨詢方向，致力于成長型企業的增長管理，以標桿企業實踐經驗，賦能隱形冠軍的人才戰略升級。

12、單汨源

福建福耀科技大學數字經濟與管理學院教授、數智質量創新發展研究中心主任、湖南大學工商管理學院教授、博士生導師，湖南大學質量研究所所長、《統計與相關方法在新技術和產品開發過程中的應用穩健參數設計》標準主要起草人；《穩健參數設計》高性能、高一致、高穩健的法寶編著者。

專攻領域：質量技術創新系統解決方案。

13、吳曉波

浙江大學求是特聘教授，教育部長江學者特聘教授，博士生導師。入選國家“萬人計劃”哲學社會科學領軍人才、“浙江省跨世紀學術與技術帶頭人”、“教育部新世紀優秀人才”。多年來積極從事以競爭戰略與技術創新管理為核心，在創新管理、全球化制造與創新戰略、信息技術與管理變革、包容性創新、大數據背景下的商業模式創新等領域開展了開拓性的研究。在國內外發表學術論文100多篇，出版著作10余部，其專著《全球化制造與二次創新：贏得后發優勢》，獲浙江省和教育部優秀成果獎。近年持續深入關注中國隱形冠軍企業，并發起成立隱形冠軍研究中心。

專攻領域：隱形冠軍企業的創新戰略。

14、吳春波

中國人民大學公共管理學院組織與人力資源研究所教授，博士生導師。華為公司高級管理顧問。參與《華為公司基本法》的制定與管理咨詢工作。

專攻領域：企業成長與人力資源，以及組織活力與績效考核的關系。重點研究華為公司。

15、王忠明

中國民營經濟研究會原常務副會長兼秘書長，全國工商聯原副秘書長。曾在國務院生產委員會、國務院生產辦公室、國務院經濟貿易辦公室、國家經貿委、國務院國資委工作，先后任辦公廳處長、副主任和培訓司司長、經濟中心主任等職。

專攻領域：長期關注民營經濟及民營企業可持續發展，并深入開展國有企業與民營企業比較研究。

16、王廷富

興富資本創始合伙人、董事長。復旦大學國際金融學士、復旦大學管理學院 MBA、長江商學院EMBA。曾任興業證券投資銀行總部總經理、首批保薦代表人。曾被評為2011年中國券商最佳投資銀行家及保薦代表人。興富資本的宗旨是“做隱形行業冠軍的資本合伙人”，已投資項目超過70家，過半數已經成長為細分新興行業的隱形冠軍，如萬得信息、企查查、文華財經、海天瑞聲、斯瑞新材、聯測科技、英特模、禾川科技、卡諾普等。

專攻領域：投資、培育隱形冠軍企業。

17、楊 光

中外管理傳媒社長、總編、聯合出品人，“中國造隱形冠軍”評選發起人。服務著名企業管理專業傳媒《中外管理》逾20年。從基層做起，歷任編輯部所有業務及管理工作，并在職研修北京師范大學管理哲學博士課程畢業。期間，專訪過數十位官產學政要名家，對中國企業發展有獨到觀察與獨立思考，如“反基因傳承”、“德國人為什么不提互聯網”、“扛與變”等觀點獲得了廣泛關注與認可。長期領銜策劃的“中外管理官產學懇談會”，始終是中國最具影響力的高端企業論壇之一。2016年率先在中國傳媒業實現千萬級企業家眾籌輔助媒體轉型成長。2017年率先發起“中國造隱形冠軍”評選及相關事業。

專攻領域：企業管理觀察與傳播，策劃、組織“中國造隱形冠軍”評選，和圍繞“隱形冠軍”的培育、賦能、傳播等相關事業。

18、周放生

中國企業改革與發展研究會原副會長。曾長期在企業從事技術工作。退休后專注拍攝企業故事紀錄片。《絕境求生》講述了上市公司：中核鈦白的破產重整、企業并購的故事。其拍攝的“中國造隱形冠軍”企業：晨光生物的故事紀錄片面世大受好評。

專攻領域：企業改革、隱形冠軍企業的成長記錄。

19、鄭葉來

上海交通大學元知機器人研究院副院長。1999年畢業于西北工業大學計算機科學與工程系，同年入職華為；2012年，出任華為IT產品線總裁；2017 年，出任華為云業務總裁，兼任華為IT產品線總裁；2019年，華為成立全資子公司華為云計算技術有限公司，出任董事長兼總經理；2022年底加入上海交通大學。

專攻領域：IT基礎設施，云計算、人工智能，企業業務流程和信息化。

20、張 金

中國鍛壓協會執行副理事長兼法人秘書長、《鍛造與沖壓》雜志社有限公司董事長。

國際鍛造合作聯盟（IFN）執行委員，國際ICOSPA板材成形聯盟常務理事，國際自由鍛交流（IFM）執行委員會委員，亞洲鍛造聯盟（Asia Forge）執行主席。

參與或主持編制了“八五”到“十三五”鍛造（壓）行業發展規劃（綱要），領導和組織編寫了三套二十六本有關鍛造、沖壓成形技術叢書，以及八本鍛壓行業研究報告。

專攻領域：鍛壓生產與裝備技術、行業管理和企業管理。

五、組織架構

評選主辦單位：

組委會秘書長：楊 光

副秘書長：宋曉燕

秘書處：王 靜 任慧媛 周國良

六、往屆回顧

首 屆：

http://finance.sina.com.cn/zt_d/2018cjfh/

第二屆：

http://finance.sina.com.cn/zt_d/2019cjfh/

第三屆：

https://mp.weixin.qq.com/s/8IA--oMT1rWmI79iyciOOA

第四屆：

https://finance.sina.cn/zt_d/2021_cjfh?from=wap

第五屆：

https://cj.sina.cn/articles/view/1790671321/6abb79d900100x1y8

第六屆：

https://finance.sina.cn/zt_d/subject-1734346926?ver=cj&wm=6121

第七屆：

https://finance.sina.com.cn/zt_d/subject-1765523132/

七、參選申報

宋曉燕女士：手機 15811178363

郵箱 434986800@qq.com

任慧媛女士：手機 15811029576

郵箱 403591608@qq.com