北京
作為去年年底成功跳槽、薪資漲了30%的過來人，今天必須把這個真相砸在你們臉上！
?為啥年底是黃金窗口期？這3個原因沒人敢說透
1??企業(yè)沖KPI缺人缺到瘋
很多公司年底要沖業(yè)績，核心崗位突然空缺，急著補(bǔ)人干活，不會像開春那樣卡流程?
我去年入職的時候，從初面到發(fā)offer才用了5天，HR說再晚就沒人干活了?
2??競爭對手少到離譜
大部分人都想著"年后再說"，要么躺平等年終獎，要么怕折騰
我當(dāng)時投10份簡歷能收到8個面試，開春投20份才5個回應(yīng)，差距真的大?
3??年終獎+新薪資雙豐收
別擔(dān)心年底跳槽沒年終獎！很多公司會跟你談"入職補(bǔ)一部分"，就算沒有，新工作的薪資漲幅大概率能覆蓋。
我去年跳完，年后直接拿新公司的滿額季度獎，香到飛起?
?年底找工作避坑提醒
?? 別信"年后入職"畫餅！要求年前辦完入職，不然年后可能被截胡
?? 面試必問"年終獎發(fā)放規(guī)則"！錄音留存，避免口頭承諾不算數(shù)
?? 警惕"年底沖業(yè)績的外包崗"！問清楚是不是正式編制，別當(dāng)臨時勞動力
最后說句大實(shí)話：年底找工作就像撿漏，敢出手的都贏了！現(xiàn)在投簡歷，趕在年底前走完流程，直接入職當(dāng)"新人王"，不香嗎？
祝姐妹們都能抓住尾巴，拿到滿意的offer呀
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