廣東
就業回訪
固定布局
工具條上設置固定寬高，
背景可以設置被包含，
可以完美對齊背景圖和文字，
以及用于模板制作。
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從課堂灶臺到酒店后廚，他們的基本功是否更扎實？火候掌控是否更精準？畢業學子的蛻變，藏在每次實戰里，深圳新東方的就業回訪，不只是看“找到了什么工作”，更想知道“工作里收獲了什么”。是獨立掌勺的底氣？還是團隊協作的默契？這些藏在細節里的成長，才是校企合作最好的答案。
本次就業回訪，我校主要走訪了兩家合作企業，三正半山溫泉酒店——大灣區五星級高端酒店的標桿；百佳華百貨有限公司——深耕零售二十余載的商業巨頭。
01
企業用不用？
用得順不順？
留不留得??？
這三個問題
是就業質量最直接的標尺
我們帶著這些問題
走進合作企業
聽負責人說“新東方的學生上手快”
聽主廚講“他們肯學又踏實”
這些肯定與鼓勵
是對畢業學子的認可與褒獎
也是深圳新東方的實力與底氣
在百佳華，除了就業回訪
我們還特別邀請了40余位同學
一同參與這場企業觀摩
讓在校學子提前走進
這個商業巨頭的餐飲版圖
親眼看看標準化廚房的運作流程
感受連鎖餐飲的高效與規范
提前觸摸未來職場的模樣
這既是一次實踐學習
更是一場與未來的對話
02
為什么堅持就業回訪？
因為教育不是一畢業就結束的事
學生的職場路走得穩不穩
是檢驗教學的試金石
通過回訪調整課程
讓教學更貼近市場需求
通過反饋優化管理
讓培養更符合企業標準
我們做的一切
都是為了那句“入學即就業”的承諾
03
為什么百佳華這樣的商業巨頭
會與我們簽訂定向培養協議？
為什么三正半山這樣的高端酒店
每年都來校搶招畢業生？
答案藏在校企合作的細節里——
我們根據百佳華的供應鏈需求
調整了"快速出餐標準化"課程模塊
我們參照三正半山的宴會標準
增設了"高端宴席設計"實訓單元
企業需要什么
我們就培養什么
這才是強者與強者同行的邏輯
04
每一次回訪
都是一次雙向奔赴
企業看到了人才的潛力
學校找到了改進的方向
學生明確了成長的路徑
深圳新東方的就業故事
還在繼續書寫
"愿我們的學子
既能駕馭連鎖廚房的高效節奏
也能沉淀高端酒店的匠心溫度 "
這句話道盡了就業回訪的意義
不只是看學子飛得高不高
更要護他們走得穩不穩
而與強者同行的每一步
都是給未來最好的鋪墊
選擇深圳新東方
你將有機會走進
百佳華、三正半山這樣的行業標桿
技能會被看見
才華會被珍視
因為我們相信
與強者同行的青春
終會閃閃發光
早決定、早擇校、早成才、早就業
好老師+好環境+好技術=好未來
深圳新東方烹飪學校
2025年秋季班招生火熱進行中
我們期待與你在深圳新東方相會
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