北京
來源：市場資訊
（來源：凌鋼集團）
4月14日，凌鋼召開2026年度年輕干部“賽馬”述職會，黨委書記、董事長張鵬主持并作總結講話。
會議指出，年輕干部要深刻回答“政績為誰而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績”這一根本問題。要把對黨忠誠作為第一政績，錨定五大經營中心建設，將算賬經營融入日常、抓在經常；要把為民造福作為最大政績，始終心系職工冷暖，讓職工當“考官”；要把實干實效作為檢驗標尺，以業績論英雄，堅決摒棄“鍍金”“作秀”心態。
會議強調，年輕干部要在攻堅克難中錘煉過硬能力。一要賽“算賬經營”的本事，讓“算著干、干中算、干后算”成為習慣；二要賽“對標找差”的眼界，拿出“釘釘子”精神推動對標成果落地見效；三要賽“攻堅克難”的膽識，不斷提高思考力、引領力、執行力、創新力、影響力、判斷力，主動到困難大、矛盾多的地方磨煉成長。
會議要求，年輕干部要力戒虛浮、推諉、放縱，大興務實、擔當、清廉之風。對遇到困難繞著走、碰到問題往上推的“不上心”干部，思維僵化、路徑依賴嚴重的“不走心”干部，急難任務心中無策、頂不上去的“不鬧心”干部，要堅決調整，讓他們“躺不住”“沒市場”。
會議明確，本次測評結果將作為年輕干部選拔任用、培養鍛煉的重要依據。測評優秀的優先重點使用，合格、不合格的一對一談話幫扶，連續不合格的堅決調整崗位。
會議號召，全體干部要以這次“賽馬”為契機，進一步校準政績觀、提升硬本領、錘煉好作風，在凌鋼逆勢突圍、轉型升級的新征程上，策馬揚鞭、骉騰萬里，用實實在在的業績向公司交出一份滿意的答卷！
會上，5名黨委直管干部及3名助理干部圍繞基本履職、工作亮點、問題剖析、樹立和踐行正確政績觀學習教育情況以及未來規劃進行陳述。分管領導結合匯報內容和工作實際，進行現場提問并提出工作建議。公司兩級班子成員、各單位主要負責人及職工代表參加會議并對述職干部進行量化打分。
撰稿：王義男
編輯：郭力瑩
責編：張鳳陽
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