西漢姆聯必須正確任命足球總監，否則恐重蹈代價高昂的覆轍

西漢姆聯本賽季將任命足球總監的消息傳出后，有必要強調這一舉措對俱樂部未來的重要性。

因為事實上，過去幾年的引援工作簡直糟糕透頂。西漢姆聯在轉會市場上屢屢虧損，簽下塞巴斯蒂安·哈勒、菲利佩·安德森等球員，卻遭受了嚴重的財務損失。僅菲利佩·安德森這筆交易，俱樂部就因這位完全不適應英超的球員損失了約3000萬英鎊。頗具諷刺意味的是，這筆引援是在足球總監體系下完成的，當時由曼努埃爾·佩萊格里尼和馬里奧·烏西略斯負責引援工作。

但問題并非僅限于那個時期。即便是租借交易也代價高昂，據報道卡爾文·菲利普斯的短暫租借期就花費了約700萬英鎊——這筆錢俱樂部再也無法收回。

不過，最近情況出現了轉變。克里森西奧·薩默維爾、馬特烏斯·費爾南德斯、埃爾·哈吉·馬利克·迪烏夫以及馬哈馬杜·坎特等球員自加盟以來，身價均有所上漲。這表明俱樂部正朝著更可持續的模式轉變——瞄準具有轉售潛力的年輕球員。像伯恩茅斯和布萊頓這樣的俱樂部就出色地踐行了這一策略，在轉會市場上持續盈利。

這些引援的負責人是誰其實并不重要——無論是凱爾·麥考利、蒂姆·施泰登還是其他人。關鍵在于這些人已不再效力于俱樂部。由于西漢姆聯背負著巨額債務，需要依靠未來收入借款，甚至提前兌現轉會分期付款，引援工作必須更加明智。簽下能夠升值的球員已不再是可選項，而是必需品。

當然，1月轉會窗的情況有所不同。當時西漢姆聯處于降級區，需要即時解決方案。俱樂部引進了阿克塞爾·迪薩西、阿達馬·特勞雷和塔蒂·卡斯特利亞諾斯等球員來應對危機……說實話，這一舉措確實效果顯著。但這種短期、被動的支出不能成為長期計劃。

這正是足球總監的關鍵作用所在。足球總監能夠確保連續性。俱樂部無需在每次換帥時都重建陣容，而是朝著明確的球隊風格建設——并任命符合該模式的教練。這減少了昂貴的陣容重組需求，帶來了穩定性。

不得不承認，人們對俱樂部是否會堅持這一路線仍存有一定疑慮。但我還是愿意抱有一絲樂觀。畢竟，“大衛·沙利文和卡倫·布雷迪是‘數字時代的模擬派老板’”這句話并非出自我口——但我真希望是我說的。因為這話很準確。如果西漢姆聯最終能擺脫這種模式，那么這可能標志著俱樂部邁出了真正重要的一步。