前陣子,一個做獵頭的朋友老周組局吃飯,桌上七八個人,有搞IT的、做金融的、賣保險的,還有兩個剛畢業沒多久的小孩。酒過三巡,話題自然而然地拐到了“找工作”這件事上。
其中一個小孩嘆氣:“我今年考研沒考上,準備春招。我是蘭州大學本科,學化學的,投了好多簡歷,面試機會倒是有,但人家一問我會什么實操,我就……說實話,我們本科做了很多理論實驗,企業需要的那些儀器操作,我真不太熟。”
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另一個小孩接話:“我東北大學的,學材料。我面了一家車企,人家直接讓我畫一個簡單的工藝流程圖,我畫了,然后被問了一堆生產現場的問題,我勉強答上來幾個。最后HR跟我說,你們東大的學生以前挺受歡迎的,但現在……”
他話沒說完,老周放下筷子,擦了擦嘴,慢悠悠地說了一句——
“你們別爭了。我做了十二年招聘,面試過上千人。東大和蘭大的學生,我們HR心里都有一桿秤。今天就告訴你們大實話。”
桌上瞬間安靜了。
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HR的大實話:企業要的是“來了就能干活的人”
老周說:“我問你們一個問題:一家制造業企業,年利潤也就幾千萬,招一個應屆生,你猜他愿意花多長時間培養你?”
沒人回答。
“最多三個月。”老周伸出三根手指,“三個月你不能獨立干活,不能產出,領導就會覺得招錯人了。所以HR在篩簡歷、面試的時候,腦子里就一個核心問題——這個人能不能盡快上手?”
“那跟東大蘭大有什么關系?”搞IT的小王問。
“關系大了。”老周掰著手指頭說,“東大的王牌專業是控制、自動化、計算機、軟件、材料、冶金。這些都是工科,而且是應用型工科。東大的課程設置、實驗環節、項目實踐,本身就是沖著‘能干活’去的。
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我接觸過的東大畢業生,普遍的特點是:給一個任務,能拆解,能落地,畫圖、編程、調試,不說多精,但至少能上手。而且東北人嘛,性格直接,不扭捏,在工廠里跟老師傅溝通也不怵。”
“那蘭大呢?”蘭大畢業的小孩急切地問。
老周頓了頓:“蘭大,我得說句公道話。蘭大的學生底子非常好,尤其是學化學、生物、生態、大氣這些基礎學科的,邏輯思維、文獻能力、科研素養,普遍比同檔次的工科院校學生強。
但問題是企業不是科研院所。一家普通企業,它不需要你發SCI,它需要你解決問題。很多蘭大的學生,知識體系偏理論,動手能力、工程思維、對企業流程的理解,確實不如東大那樣的工科強校。
我面過一個蘭大化學的碩士,說起催化機理頭頭是道,但我問他‘如果反應釜溫度異常,你第一步排查什么’,他想了半天說不出來。這不是他笨,是學校培養方向就不一樣。”
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更扎心的大實話:城市決定了你能見到什么樣的企業
老周喝了口茶,接著說:“還有一個更現實的問題——實習。”
“東大在沈陽,沈陽再不濟也是東北的工業重鎮。寶馬、新松、華晨、黎明發動機……這些企業每年都會去東大招實習生。東大學生大三大四就能進工廠真刀真槍地干,簡歷上寫‘參與某型號發動機控制系統測試’,這就是實打實的經驗。面試的時候,HR一看就知道你是見過真東西的。”
“蘭大呢?蘭州有有中科院蘭州化物所,有蘭石集團,還有一些化工企業。數量和質量跟沈陽都沒法比。更別說榆中校區那個地方,離市區四十公里,學生想找個像樣的實習,得折騰半天。很多蘭大的學生,四年下來,實習經歷幾乎為零。你讓HR怎么相信你能直接干活?”
“這就造成了一個很殘酷的循環:企業不認可→畢業生就業難→分數線下降 →好生源不愿意來→企業更不認可。蘭大不是不強,是它的強項在基礎研究上,而市場需要的卻是應用能力。”
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但HR最后補了一句:別把學校當全部
看兩個小孩臉色有點難看,老周擺了擺手:“我說這些不是否定你們學校。東大和蘭大都是985,牌子在那兒擺著。但你們得明白一個道理:學校能給你的是平臺,不是終點。”
他指著東大的小孩說:“你是東大的,工科底子好,那你就往應用方向深挖,多實習,多跟項目,畢業不愁沒工作。”
又指著蘭大的小孩說:“你是蘭大的,基礎扎實,那你就兩條路:要么讀研讀博走學術,蘭大的化學、生態學在學術界認可度很高;要么本科畢業轉應用,那就自己補課,去學企業需要的技能,考證、實習、做項目,別等著學校喂你。”
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“HR的大實話是什么?
不是東大比蘭大厲害,也不是蘭大比東大厲害。而是——你的學校只是你的起點,你的能力才是你的終點。
一個東大的學生,如果四年打游戲混過去,照樣沒人要。一個蘭大的學生,如果自己補上了實踐短板,照樣能進大廠。
我見過東大畢業做外賣騎手的,也見過蘭大畢業進華為做技術支持的。關鍵在人,不在那紙文憑。”
現實就是這樣,接受它,然后改變它
那頓飯吃完,兩個小孩的眼神都變了。東大的那個第二天就開始投實習簡歷,蘭大的那個報了在線課程學Python和數據分析。
說實話,老周那番話確實現實,甚至有點殘酷。但這就是職場,這就是市場。東北大學和蘭州大學,一個教你“怎么做”,一個教你“為什么”。沒有高下之分,只有適不適合。
如果你想去企業、做工程、拿高薪,東大的應用型培養會讓你上手更快;如果你想搞科研、做學問、當教授,蘭大的基礎訓練會讓你走得更遠。
怕的不是學校不夠好,怕的是你選錯了賽道還不肯轉彎,或者選對了賽道卻在原地躺平。
HR那句話,我記到現在,送給你:
“企業不會為你的學校買單,只會為你的能力買單。”
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