金融機構(gòu)校園招聘,竟設(shè)“身高”門檻,招收“高個子運動員”。
近日,云南省農(nóng)村信用社2026年校園招聘引發(fā)廣泛熱議。昆明官渡農(nóng)村合作銀行、安寧市農(nóng)信聯(lián)社等多家機構(gòu),在營業(yè)網(wǎng)點員工崗位招聘中,設(shè)置“國家二級運動員證、男性身高185cm及以上、女性身高175cm及以上”等條件,與基層金融服務(wù)崗位需求嚴重脫節(jié)。
公眾不禁疑問:農(nóng)信社為何要為普通網(wǎng)點崗位設(shè)置如此特殊的招聘門檻?財經(jīng)眾議院注意到,在農(nóng)信社將資源投向體育人才招聘、深耕各類體育賽事的同時,其金融主業(yè)合規(guī)防線卻頻頻失守,近兩年來密集收到監(jiān)管罰單。
頗具諷刺意味的是,此次招聘運動員“上場”的官渡農(nóng)村合作銀行,其前任董事長楊誠2024年11月被“紅牌罰下”——取消終身銀行業(yè)高管任職資格,禁止終身從事銀行業(yè)工作。
一年多的時間過去,官渡農(nóng)村合作銀行的“傷疤”或許已經(jīng)痊愈,但曾經(jīng)的“痛”,不知是否還能記得?
此番招聘引發(fā)輿論關(guān)注之后,4月11日,云南農(nóng)信社宣布取消對于身高及運動員的限定條件。
校招硬設(shè)“限高”門檻
梳理云南農(nóng)信社2026年校招崗位表可見,本次爭議聚焦于“營業(yè)網(wǎng)點員工03”崗位。昆明官渡農(nóng)村合作銀行此次計劃招聘22名營業(yè)網(wǎng)點員工,其中該崗位招聘4人,除基礎(chǔ)學歷、年齡要求外,明確要求應(yīng)聘者須持有國家二級及以上運動員證、通過體能測試,擅長籃球或排球運動,且男性身高不低于185cm、女性身高不低于175cm。
這一特殊要求并非孤例。安寧市農(nóng)村信用合作聯(lián)社、曲靖市麒麟?yún)^(qū)農(nóng)信聯(lián)社、玉溪市江川區(qū)農(nóng)信聯(lián)社等多家機構(gòu),均在同類崗位設(shè)置了完全一致的招聘條件,涉崗總數(shù)約15個,覆蓋昆明、曲靖、玉溪等核心區(qū)域。
4月11日,云南省農(nóng)村信用社官網(wǎng)發(fā)布公告顯示,針對公眾關(guān)心焦點,云南農(nóng)信高度重視,充分吸納公眾建議進行調(diào)整,將云南農(nóng)信2026年校園招聘有關(guān)事項信息進行更正。已將原公告中招聘崗位“其他招錄條件”中關(guān)于“須持有國家二級及以上運動員證,須通過體能測試;在籃球或排球或足球項目上具備較強的專業(yè)能力與競技水平,擅長籃球或排球運動的,男性身高185cm及以上,女性身高175cm及以上”的條件取消,其他事項不變。
云南農(nóng)信表示,真誠感謝社會各界的理解和關(guān)心,并就此給公眾造成的不便表示誠摯歉意,后續(xù)將全程接受社會監(jiān)督,堅持公開公平公正,規(guī)范工作流程,高標準、嚴要求做好招聘工作。更正信息已在官網(wǎng)發(fā)布,真誠歡迎大家報考!
農(nóng)信社為何“熱衷”打籃球?
盡管招聘風波已經(jīng)告一段落,但這種怪象的反思卻值得深挖。
有業(yè)內(nèi)人士分析,云南農(nóng)信社癡迷招聘體育特長生,其背后與該系統(tǒng)在全省各類職工賽事中斬獲多項佳績密切相關(guān)。運動會獲獎,讓農(nóng)信社領(lǐng)導(dǎo)“很有面子”。
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在云南省級重大賽事中,云南農(nóng)信社表現(xiàn)突出:2022年云南省第十六屆運動會職工組男子籃球賽上,云南農(nóng)信社職工男籃在全省31支代表隊、126場角逐中斬獲季軍,成為唯一進入前三名的省屬企業(yè)代表隊。
云南省聯(lián)社還每隔一兩年舉辦一次職工運動會,籃球是必設(shè)項目,這無疑刺激各地農(nóng)信社積極組建籃球隊,也不難理解為何各地農(nóng)信社在招聘員工時傾向招錄運動員。
例如,2025年云南農(nóng)信第三屆職工運動會吸引18支代表隊參賽,各基層農(nóng)信機構(gòu)踴躍參與;雙江農(nóng)商行、騰沖農(nóng)商行等基層機構(gòu)也在各類賽事中屢獲殊榮,形成濃厚的體育競技氛圍。
正是對賽事榮譽的追求、對參賽隊伍的充實需求,讓云南農(nóng)信社在此次校招中設(shè)置了針對性的運動員門檻,為內(nèi)部體育賽事儲備專業(yè)力量。
業(yè)務(wù)違規(guī)罰單頻現(xiàn)
然而,與賽場的亮眼成績形成鮮明反差的是,云南農(nóng)信系統(tǒng)近兩年來合規(guī)問題突出,監(jiān)管罰單接踵而至,多人被“紅牌罰下”。
據(jù)不完全統(tǒng)計,2024至2025年,國家金融監(jiān)管總局、人民銀行等部門對云南農(nóng)信系統(tǒng)(含農(nóng)商行、農(nóng)信聯(lián)社)開出數(shù)十張罰單,核心問題集中在信貸違規(guī)、內(nèi)控失效、反洗錢漏洞等方面。
其中,本次涉事的昆明官渡農(nóng)合行違規(guī)問題最為典型:一年之內(nèi)連領(lǐng)四張罰單,累計被罰超467萬元;時任董事長楊誠因貸款管理嚴重不審慎被終身禁業(yè),一名客戶經(jīng)理因冒名貸款也被終身禁業(yè)。
此外,曲靖麒麟?yún)^(qū)農(nóng)信聯(lián)社、玉溪紅塔農(nóng)商行等本次涉招聘機構(gòu),也因貸款管理不審慎等問題被處罰。整體來看,云南農(nóng)信系統(tǒng)已有超10人因違規(guī)被終身禁業(yè),內(nèi)控漏洞凸顯。這一現(xiàn)狀,與當前云南農(nóng)信系統(tǒng)的改革方向、新任負責人的履歷優(yōu)勢形成了強烈對比。
金融主業(yè)與文體活動孰輕孰重?
當前,云南農(nóng)信系統(tǒng)正推進萬億級省級農(nóng)商行組建。2026年1月,云南農(nóng)信社迎來新一屆主任。
據(jù)悉,擬任主任陳建軍出生于1979年8月,曾長期供職于國家開發(fā)銀行評審管理部,擔任授信審批處處長;2022年9月,他調(diào)任玉溪市人民政府副市長,任職期間協(xié)助分管金融工作。2026年1月,陳建軍調(diào)任云南省農(nóng)信聯(lián)社黨委副書記、擬任主任。
從其履歷來看,核心優(yōu)勢在于風控與地方統(tǒng)籌,按常理而言,其主導(dǎo)的改革應(yīng)聚焦合規(guī)建設(shè)與主業(yè)發(fā)展,但當前農(nóng)信社在招聘、賽事上的投入,與罰單頻現(xiàn)的內(nèi)控現(xiàn)狀形成鮮明錯位。
業(yè)內(nèi)人士表示,農(nóng)信社作為服務(wù)“三農(nóng)”和小微企業(yè)的核心金融機構(gòu),營業(yè)網(wǎng)點員工的核心競爭力應(yīng)是金融專業(yè)能力、合規(guī)意識和服務(wù)素養(yǎng),與身高、體育水平無關(guān)。當前嚴監(jiān)管背景下,云南農(nóng)信社需盡快糾正招聘錯位,摒棄“重文體、輕合規(guī)”的導(dǎo)向,聚焦金融主業(yè)、補齊內(nèi)控短板,才能實現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展,不負地方金融服務(wù)的核心使命。
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