北京
目前正值“金三銀四”招聘季，各險企2026年春季校園招聘陸續拉開帷幕。日前，已有中國人壽、中國人保、中國平安、泰康保險集團、陽光保險集團等險企相繼公布了2026年春季校園招聘計劃。在這場激烈的“人才儲備戰”中，各家保險機構紛紛推出新崗位及人才培養計劃，以此吸引更多優秀人才的加入。
中保新知注意到，4月9日，中匯人壽官微發布了一則2026屆春季校園招聘信息，具體涉及銷售管理、產品精算、風控紀檢、核保核賠、客戶管理、信息技術、財務管理、黨建行政、組織人事及品牌宣傳類等10個方向。招聘對象原則上應于2025年9月1日—2026年8月31日期間畢業，專業背景不限，優先考慮金融、保險、精算、財會、經濟、統計、法律、管理、信息技術、醫學等相關專業。相關招聘流程為：簡歷投遞→在線測評→筆面試→考察實習→offer發放→正式入職。
中匯人壽2026年黨建和經營管理工作會議上，就要求鍛造堅強有力的組織體系，激發干部人才隊伍活力，由此可見該公司對人才的高度重視。
談及中匯人壽，該公司已在保險業運營近三年，承載著特殊的使命，注冊資本金達332億元。其股東實力不容小覷，由中央匯金公司和中國保險保障基金于2023年共同發起設立，總部位于北京，擁有上海、河南、山東、青島、河北、吉林、四川、江蘇、廣東、北京10家分公司。
據了解，為了全方位滿足客戶在健康養老領域的多元化需求，中匯人壽已構筑涵蓋“匯服務”“匯健康”“匯養老”在內的“匯+N”服務體系，形成了全維度、多層次的客戶服務矩陣。作為“保險+康養”綜合服務模式的核心載體，“匯養老”服務網絡始終以客戶需求為導向，通過優化醫療資源配置、深化服務融合延伸，構建起覆蓋全場景的醫養融合康養服務體系。截至2026年2月底，“匯養老”康養服務網絡完成重要擴容，合作機構數量拓展至14家，實現所有分公司所在省域的全面覆蓋。
今年6月27日，中匯人壽將迎來3周年的關鍵時間節點，其未來的業務發展水平及動向值得市場關注。
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