東莞沙田“在一線培養(yǎng)干部”，創(chuàng)新推出青年干部成長沙龍

近日，東莞市沙田鎮(zhèn)青年干部“多員合一·綜合服務(wù)”主題成長沙龍專題匯報會在中心小學(xué)體育館舉行。全鎮(zhèn)青年干部齊聚一堂，用一組組數(shù)據(jù)、一個個案例曬出他們下沉基層、服務(wù)群眾的“成績單”。

沙田鎮(zhèn)將青年干部培養(yǎng)作為推動高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)性工程，構(gòu)建起“理論學(xué)習(xí)+實踐鍛煉+導(dǎo)師幫帶”的全鏈條機制，創(chuàng)新推出“青年干部成長沙龍”。自去年10月以來，每月一次圍繞全鎮(zhèn)中心工作設(shè)置議題，通過集體學(xué)習(xí)、專題研討、輪值領(lǐng)學(xué)及調(diào)研實踐等方式，讓青年干部在實踐淬煉中快速成長。

2026年4月，東莞市沙田鎮(zhèn)舉行以“多員合一·綜合服務(wù)”為主題的青年干部第五期成長沙龍。

從“單兵作戰(zhàn)”到“多員合一”，沙田鎮(zhèn)青年干部逐步實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變

4月1日，沙田鎮(zhèn)青年干部第五期成長沙龍舉行。全體參會人員觀看專題視頻，直觀了解“多員合一”模式在基層治理中的階段性成效。其間，還就該期成長沙龍的整體開展情況作了專題匯報，系統(tǒng)梳理了推進(jìn)社會面巡查全覆蓋的進(jìn)展，并總結(jié)了在隱患排查、訴求辦理、服務(wù)提質(zhì)等方面的成效，明確了下一步深化基層實踐、完善長效機制的計劃。

據(jù)介紹，本期成長沙龍啟動以來，歷時一個多月，沙田鎮(zhèn)青年干部與綜合服務(wù)隊一起，通過每周集中巡查、夜間專項排查、群眾訴求現(xiàn)場處置等方式，推動社會面巡查全覆蓋。從隱患排查到訴求辦理，從服務(wù)提質(zhì)到機制完善，青年干部在實踐中不斷摸索、總結(jié)、提升，逐步實現(xiàn)從“單兵作戰(zhàn)”到“多員合一”的角色轉(zhuǎn)變。

環(huán)境衛(wèi)生死角如何清理、路面安全隱患怎樣排除、消防設(shè)施缺損是否整改、特種設(shè)備安全有無保障……匯報會現(xiàn)場，11組青年干部代表輪番登臺，結(jié)合PPT與案例數(shù)據(jù)對各片區(qū)巡查情況作專題匯報。

隨后，11位片區(qū)片長逐一補充點評，“青年干部匯報+片區(qū)長點評”的機制，讓沙龍成為檢驗實戰(zhàn)能力的“路演場”；交流環(huán)節(jié)，與會人員圍繞“深化多員合一改革”“提升綜合服務(wù)效能”“在基層一線更好履職成長”等議題展開討論。

當(dāng)天的會議，充分肯定了第五期沙龍成果，并對全體青年干部提出殷切期望。會議指出，推進(jìn)“多員合一、綜合服務(wù)”改革，是沙田鎮(zhèn)深化基層治理的重要舉措，實現(xiàn)了“進(jìn)一次門、查多項事”，治理理念從“管得住”向“服務(wù)好”轉(zhuǎn)變。青年干部作為沙田發(fā)展的生力軍，要深刻認(rèn)識到，“多員合一”不僅是人員力量的物理整合，更是基層治理效能的深度“化學(xué)反應(yīng)”。

“在一線培養(yǎng)干部”，沙田深耕“實戰(zhàn)練兵”向基層末梢延伸

從政策解讀到基層一線，沙田鎮(zhèn)青年干部成長沙龍已成功舉辦五期。從人才政策解讀到走進(jìn)“百千萬工程”一線，從深研產(chǎn)業(yè)脈動再到安全生產(chǎn)，每期沙龍的主題在變，但“在一線培養(yǎng)干部”的理念不變。

2025年10月23日，沙田鎮(zhèn)舉辦首期青年干部成長沙龍活動，聚焦部門職能解讀，讓青年干部深入了解全鎮(zhèn)工作脈絡(luò)；11月25日，沙田鎮(zhèn)舉辦第二期青年干部成長沙龍，32名青年干部以“沉浸調(diào)研+深度座談”的實景課堂，走進(jìn)“百千萬工程”一線；12月24日，第三期青年干部成長沙龍以“深研產(chǎn)業(yè)脈動，勇?lián)l(fā)展使命”為主題，近40名青年干部代表走進(jìn)產(chǎn)業(yè)一線、實地探訪企業(yè)，與沙田鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)共話發(fā)展，在行走與對話中觸摸沙田產(chǎn)業(yè)脈搏，凝聚青年智慧力量。

2026年1月26日，沙田鎮(zhèn)青年干部第四期成長沙龍以安全生產(chǎn)為核心主題，采用“培訓(xùn)+檢查+整改+匯報”的全鏈條實踐模式，組織129名青年干部深入一線排查隱患。活動摒棄單一課堂教學(xué)，設(shè)計集中培訓(xùn)、現(xiàn)場檢查、閉環(huán)整改、總結(jié)匯報四大實戰(zhàn)環(huán)節(jié)，來自全鎮(zhèn)各部門單位及各村（社區(qū)）新任“兩委”干部的 129 名青年干部，被混編成 17 個檢查小組。在應(yīng)急、市場監(jiān)管、住建等 6 個行業(yè)主管部門業(yè)務(wù)骨干的全程帶教下，各小組深入立沙島精細(xì)化工園區(qū)、工貿(mào)企業(yè)、“三小”場所、出租屋、建筑工地等131個關(guān)鍵風(fēng)險部位，開展了一場“沉浸式”安全檢查。

沙田鎮(zhèn)組織辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹稱，沙田已建立青年干部“培根鑄魂”工程，通過集體學(xué)習(xí)、專題研討、輪值領(lǐng)學(xué)及調(diào)研實踐等方式，讓青年干部在實踐淬煉中快速成長。同時，實施“導(dǎo)師制”培養(yǎng)機制，由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門負(fù)責(zé)人與青年干部結(jié)對，提供常態(tài)化指導(dǎo)。

接下來，第六期沙龍將目光投向村（社區(qū)），推動“課堂”進(jìn)一步向末梢延伸。青年干部將下沉到村（社區(qū)）一線，融入日常工作、項目協(xié)調(diào)、矛盾化解、“疑難雜癥”處理等最真實的基層現(xiàn)場。

采寫/攝影：南都N視頻記者莫曉東 通訊員黃艷欣 葉新霞