重磅！“70后”賀青任上海市副市長，從業(yè)經(jīng)歷橫跨“銀保證”

來源：金融研究院

　　3月31日消息，金融一線從“上海人大”官方公眾號獲悉，上海市十六屆人大常委會第二十九次會議今天（3月31日）審議并表決通過有關(guān)人事任免事項：決定任命賀青為上海市副市長。

　　賀青職業(yè)生涯起步于金融業(yè)，從業(yè)經(jīng)歷橫跨“銀、保、證”三大金融領(lǐng)域，金融履歷豐富。1994年8月，賀青進入工商銀行，任該行上海分行國際業(yè)務(wù)部科員等；后在美國大通銀行上海分行、上海銀行浦東分行、上海銀行擔任要職；2015年轉(zhuǎn)戰(zhàn)保險領(lǐng)域，任中國太保集團總裁；2019年再度轉(zhuǎn)戰(zhàn)證券業(yè)，擔任國泰君安證券董事長；2013年11月起任上海市國資委黨委書記、主任。

　　值得一提的是，賀青加盟國泰君安證券時，正值新《證券法》落地實施、注冊制改革試點起步、科創(chuàng)板推出、公募基金投顧業(yè)務(wù)試點等多項政策改革落實期。賀青“掌舵”該公司時，亦在推動傳統(tǒng)券商業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，使得公司一直發(fā)展穩(wěn)健，穩(wěn)居行業(yè)頭部。

　　“70后”賀青任上海市副行長，曾在銀保領(lǐng)域深耕二十余載

　　公開資料顯示，賀青，男，漢族，1972年2月出生，籍貫湖南湘潭，全日制大學(xué)學(xué)歷，工學(xué)學(xué)士、工商管理碩士學(xué)位，經(jīng)濟師，2004年6月加入中國共產(chǎn)黨。

　　據(jù)了解，賀青的職業(yè)生涯起步于金融業(yè)，曾長期在上海國資系統(tǒng)內(nèi)的多家金融機構(gòu)任職，橫跨“銀、保、證”三大金融領(lǐng)域，金融履歷十分豐富。

　　1994年8月，賀青進入工商銀行，曾任該行上海分行國際業(yè)務(wù)部科員、出口組組長、客戶經(jīng)理；1998年3月至2001年4月任美國大通銀行上海分行貿(mào)易融資經(jīng)理。

　　而后，賀青加入上海銀行，2001年4月至2004年5月任上海銀行浦東分行國際業(yè)務(wù)部副經(jīng)理、經(jīng)理，行長助理；2004年5月至2007年2月任上海銀行總行國際業(yè)務(wù)部總經(jīng)理、公司金融部總經(jīng)理；2007年2月至2010年11月任上海銀行行長助理、副行長（2007年8月至2009年9月在中歐國際工商學(xué)院高層管理人員工商管理碩士專業(yè)學(xué)習）；2010年11月至2015年11月任上海銀行副行長、黨委委員，兼任上海閔行上銀村鎮(zhèn)銀行董事長（2010年4月至2011年2月，在上海市委組織部第19期干部中長期出國培訓(xùn)班學(xué)習，美國加州大學(xué)洛杉磯分校訪問學(xué)者）。

　　至此，賀青在銀行體系的從業(yè)時間達21年，履歷涵蓋了國有大行、外資銀行、城商行、村鎮(zhèn)銀行等多種銀行業(yè)態(tài)。

　　2015年11月，賀青加入中國太保集團，完成由銀行業(yè)向保險業(yè)的“跨越”，任該公司黨委副書記、副總裁；2017年7月至2019年9月任該公司總裁、黨委副書記、執(zhí)行董事。

　　2017年，中國太保集團完成董事會換屆，主要管理層新老更替，孔慶偉和賀青分別擔任太保新一屆董事長和總裁，該公司由此進入“孔賀配”時代。

　　當年，中國太保集團正式全面開啟轉(zhuǎn)型2.0戰(zhàn)略，圍繞“人才、數(shù)字、協(xié)同、管控、布局”進一步推動太保轉(zhuǎn)型深化。2018年起，“轉(zhuǎn)型2.0”進入具體方案設(shè)計和落地實施階段。

　　“轉(zhuǎn)型2.0是一場有開始但是沒有結(jié)束的系統(tǒng)工程，未來還將隨環(huán)境變化加載不同功能。”賀青曾在中國太保集團2017年12月召開的媒體見面會上表示，全面啟動轉(zhuǎn)型2.0的新一輪跨越式發(fā)展戰(zhàn)略，關(guān)注未來增長空間和機會，并關(guān)注不足和短板。同時，他將轉(zhuǎn)型工作的重點領(lǐng)域概括為“人才、數(shù)字、協(xié)同、管控、布局”五大關(guān)鍵詞。

　　具體來看，首推“人才”，即建立以“聚才、用才、育才”為核心，構(gòu)建戰(zhàn)略性人才儲備體系和多元化人力資源管理機制；第二，推動實施“數(shù)字太保”，突破數(shù)字體驗、數(shù)字決策、數(shù)字工具、數(shù)字人才和領(lǐng)導(dǎo)力四大發(fā)展短板；第三，深化子公司在客戶、渠道、資源的協(xié)同共享機制建設(shè)，形成融合發(fā)展；第四，強化集團戰(zhàn)略管控能力，明晰各級機構(gòu)職能定位和管理流程，縮短決策鏈條，提升效率；第五，所謂“布局”，即要積極布局健康養(yǎng)老等新領(lǐng)域，完善保險主業(yè)鏈條，優(yōu)化區(qū)域布局，提升中心城區(qū)的市場地位。

　　針對健康養(yǎng)老領(lǐng)域的布局，賀青彼時還透露，中國太保集團未來將在重點城市的機構(gòu)養(yǎng)老方面重點布局。

　　從業(yè)經(jīng)歷橫跨“銀保證”，推動國泰君安證券發(fā)展

　　2019年9月，國泰君安證券董事長楊德紅辭職，隨后上海金融圈出現(xiàn)一系列人事變動。

　　2019年9月至2023年11月，賀青“掌舵”國泰君安證券，擔任該公司黨委書記、董事長，開啟了其職業(yè)生涯的第二次跨界。

　　賀青加盟國泰君安證券之時，正值新《證券法》落地實施、注冊制改革試點起步、科創(chuàng)板推出、公募基金投顧業(yè)務(wù)試點等多項政策改革落實期。而賀青在“掌舵”國泰君安證券時，亦推動了傳統(tǒng)券商業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，彼時的公司發(fā)展穩(wěn)健，穩(wěn)居行業(yè)頭部。

　　公開數(shù)據(jù)顯示，2019年至2021年，國泰君安證券在營業(yè)收入方面的排名穩(wěn)居行業(yè)第三位，2022年升至第二位；凈利潤方面，2019年在行業(yè)排名第四位，2020年升至第三位，2021年、2022年凈利潤排名維持第二位。此外，在證監(jiān)會公布的2019年證券公司分類結(jié)果中，國泰君安獲評A類AA級。

　　2023年三季報顯示，前三季度，國泰君安證券實現(xiàn)營業(yè)收入270.29億元，同比增加1.18%；實現(xiàn)歸母凈利潤86.27億元，同比增加2.38%。

　　值得一提的是，在賀青的帶領(lǐng)下，國泰君安旗下國君資管獲得公募基金牌照，進軍公募業(yè)務(wù)意味著該公司迎來新的發(fā)展階段。與此同時，華安基金的控股權(quán)也被國泰君安“收入囊中”。

　　任職期間，賀青也曾強調(diào)科技金融的重要性。2023年，他在接受專訪時指出，金融、科創(chuàng)“雙中心”聯(lián)動將促進“科技-金融-產(chǎn)業(yè)”高水平循環(huán)。一方面，“雙中心”聯(lián)動有助于促進產(chǎn)融結(jié)合，提升金融服務(wù)實體經(jīng)濟質(zhì)效，校準金融創(chuàng)新的航向，防止出現(xiàn)金融空轉(zhuǎn)、脫實向虛；另一方面，“雙中心”聯(lián)動有助于以金融活水打通科技創(chuàng)新鏈條，以科技創(chuàng)新推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級、新興產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展和未來產(chǎn)業(yè)培育，助力構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系。

　　他認為，金融機構(gòu)要以科技創(chuàng)新全鏈條、科創(chuàng)企業(yè)全生命周期投融資需求為牽引，構(gòu)建“股貸債保”聯(lián)動發(fā)展的科創(chuàng)金融生態(tài)體系，推動創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合。

　　賀青離任時，國泰君安證券曾在公告中表示，賀青自2019年9月加入公司以來，帶領(lǐng)公司及全體員工積極搶抓上海區(qū)域性國資國企綜改試驗機遇，統(tǒng)籌推進黨的建設(shè)和經(jīng)營管理，研究提出“三個三年三步走”戰(zhàn)略路徑構(gòu)想，始終錨定“受人尊敬、全面領(lǐng)先、具有國際競爭力的現(xiàn)代投資銀行”愿景目標，堅持向改革要動力、向人才要活力、向管理要效率、向創(chuàng)新要發(fā)展，持續(xù)筑牢“綜合服務(wù)平臺、領(lǐng)先數(shù)字科技、穩(wěn)健合規(guī)文化”核心能力三支柱，加快培育“科創(chuàng)金融、普惠金融、區(qū)域金融、綠色金融、跨境金融”“五大金融”領(lǐng)先發(fā)展優(yōu)勢，奮力開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面，進一步鞏固提升了公司的行業(yè)競爭優(yōu)勢。

　　上海國資委迎金融出身掌門人，曾多次親自帶隊調(diào)研

　　2023年11月30日，上海市人民政府決定：任命賀青為上海市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會主任。賀青的上任，標志著上海國資委迎來了十年來首位出身金融業(yè)的掌門人。

　　今年1月，2026年上海市國資國企改革發(fā)展暨黨建工作會議召開。賀青在會上表示：“2025年，上海國資國企改革深化提升行動實現(xiàn)高質(zhì)量收官。國有經(jīng)濟穩(wěn)中向好，布局調(diào)整提速加力，科技創(chuàng)新持續(xù)強化，資本運作成效顯著。”

　　公開數(shù)據(jù)顯示，2025年，上海市國資委監(jiān)管企業(yè)在滬工業(yè)產(chǎn)值可比增速、金融業(yè)納統(tǒng)指標加權(quán)平均增速、外貿(mào)進出口總額增速分別為10.5%、20.7%和7.9%；上海地方國企控股上市公司總市值達3.2萬億元，創(chuàng)歷史新高。

　　此外，賀青對2026年上海國資國企工作進行了部署。他透露，2026年，上海國資國企將優(yōu)化國資布局結(jié)構(gòu)，推動相關(guān)資源向優(yōu)勢企業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域集中，提升生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)發(fā)展能級，實施國有企業(yè)“抱團出海”行動。同時強化國企科技創(chuàng)新主體地位，優(yōu)化創(chuàng)新組織體系，完善管理制度，實施“AI+”行動，分行業(yè)推進垂類模型和智能體落地應(yīng)用。

　　此前，賀青也曾多次帶隊調(diào)研。比如，今年2月25日，賀青帶隊赴上海國智技術(shù)有限公司調(diào)研并召開座談會，聽取國智技術(shù)成立以來發(fā)展情況匯報。

　　他在會上指出，上海“十五五”規(guī)劃建議明確提出要加快建設(shè)人民幣資產(chǎn)全球配置中心和風險管理中心，國智技術(shù)承載著服務(wù)國家戰(zhàn)略的重要使命，要抓住當前以人工智能為代表的科技變革和國內(nèi)資管行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展契機，努力成為維護國家金融安全的戰(zhàn)略支撐、金融行業(yè)布局顛覆性技術(shù)的先鋒陣地、探索未來新型資產(chǎn)形態(tài)的重要載體。

　　今年3月6日，賀青帶隊赴上海國茂控股有限公司調(diào)研并召開座談會，聽取國茂控股成立以來發(fā)展情況匯報。賀青在會上強調(diào)，國茂控股要錨定打造國際化新型大宗商品貿(mào)易投資平臺戰(zhàn)略目標，乘勢而上、干字當頭、勇為尖兵，加快實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

　　今年3月19日下午，上海市國資委召開黨委會暨黨委中心組學(xué)習會，賀青以上海市國資委黨委書記、主任的身份主持會議。

　　賀青指出，要堅持立黨為公、執(zhí)政為民，以正確政績觀踐行黨的初心使命。把握“立黨為公、為民造福、科學(xué)決策、真抓實干”的總要求，在深化學(xué)習、領(lǐng)會要義上下功夫，不斷增強樹立和踐行正確政績觀的思想自覺和行動自覺。站穩(wěn)人民立場，積極落實穩(wěn)就業(yè)、惠民生、促發(fā)展等各項工作，切實履行國企社會責任。要堅持知行合一、求真務(wù)實，以正確政績觀引領(lǐng)國資國企高質(zhì)量發(fā)展。校準干事創(chuàng)業(yè)的政績坐標，健全考核評價體系，推動正確政績觀融入干部選育管用全過程。創(chuàng)造扎實過硬的工作業(yè)績，錨定“十五五”目標任務(wù)，深入推進穩(wěn)增長促轉(zhuǎn)型、新質(zhì)生產(chǎn)力培育、全面深化改革等各項工作。要堅持動真碰硬、壓實責任，以正確政績觀推進全面從嚴治黨。切實抓好查擺整改，深刻剖析問題根源、逐項制定整改措施、健全完善長效機制。壓緊壓實管黨治黨責任，強化對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，加強國企廉潔文化建設(shè)，涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)