金衛(wèi)東董事長(zhǎng)及禾豐沈農(nóng)校友高管?...

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（來(lái)源：禾豐股份）

金衛(wèi)東董事長(zhǎng)及禾豐沈農(nóng)校友高管回饋母校 捐贈(zèng)160萬(wàn)元支持教育

3月20日下午，沈陽(yáng)農(nóng)業(yè)大學(xué)校園內(nèi)春意盎然，一場(chǎng)簡(jiǎn)短而溫暖的捐贈(zèng)儀式在這里舉行。禾豐股份董事長(zhǎng)金衛(wèi)東個(gè)人出資向母校捐贈(zèng)100萬(wàn)元，用于動(dòng)物科學(xué)與醫(yī)學(xué)學(xué)院的學(xué)科建設(shè)和學(xué)院教學(xué)事業(yè)發(fā)展，同時(shí)率領(lǐng)禾豐股份總裁邱嘉輝，監(jiān)事長(zhǎng)王鳳久，副總裁王學(xué)強(qiáng)、王振勇、孫利戈、趙文馨、邸國(guó)、李俊，派美特寵物醫(yī)療總裁孫玉忠等幾位畢業(yè)于沈陽(yáng)農(nóng)業(yè)大學(xué)的禾豐高管共同捐贈(zèng)60萬(wàn)元，支持沈陽(yáng)農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生體育教育工作。

此次捐贈(zèng)，不僅是金衛(wèi)東董事長(zhǎng)個(gè)人的心意，更是一群沈農(nóng)校友的共同選擇。他們從同一片校園走出，在禾豐的平臺(tái)上并肩奮斗，如今又以同樣的感恩之心回饋母校。

這筆捐贈(zèng)寄托著金衛(wèi)東和禾豐沈農(nóng)校友高管們對(duì)母校學(xué)子的殷切期望：希望新一代沈農(nóng)人能在運(yùn)動(dòng)中磨練品格，以強(qiáng)健體魄和昂揚(yáng)精神迎接未來(lái)挑戰(zhàn)。

禾豐人與沈陽(yáng)農(nóng)業(yè)大學(xué)的情誼歷久彌深。這份飲水思源的感恩文化，已經(jīng)深深融入禾豐股份的企業(yè)基因，也成為一代代禾豐人共同的價(jià)值追求。未來(lái)，禾豐股份將繼續(xù)秉承“誠(chéng)信 責(zé)任 共贏”的核心價(jià)值觀，在推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的同時(shí)，持續(xù)回饋社會(huì)、支持教育，為母校的建設(shè)與發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。

——小禾

東方希望集團(tuán)管理者蒞臨公主嶺禾豐園區(qū)考察交流 共話行業(yè)發(fā)展新趨勢(shì)

3月19日，東方希望集團(tuán)總部飼料事業(yè)部張亞飛、彭德宇一行蒞臨公主嶺禾豐園區(qū)考察交流。禾豐股份龍吉肉牛事業(yè)線總監(jiān)兼公主嶺反芻總經(jīng)理李鐵強(qiáng)、公主嶺禾豐總經(jīng)理劉豐攜生產(chǎn)主管及品控主管熱情接待，并陪同座談。雙方圍繞飼料行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、生產(chǎn)工藝優(yōu)化及企業(yè)管理等議題進(jìn)行了深入交流與探討。

交流會(huì)上，雙方首先回顧了過(guò)去一年飼料行業(yè)的整體運(yùn)行情況。東方希望集團(tuán)代表對(duì)禾豐在東北地區(qū)的發(fā)展成果給予了積極評(píng)價(jià)，認(rèn)為公司在區(qū)域市場(chǎng)表現(xiàn)穩(wěn)健，競(jìng)爭(zhēng)力突出。隨后，雙方重點(diǎn)圍繞產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)效率展開(kāi)技術(shù)交流。東方希望集團(tuán)方面分享了其在生產(chǎn)環(huán)節(jié)的目標(biāo)與經(jīng)驗(yàn)，公主嶺禾豐園區(qū)也結(jié)合自身的生產(chǎn)實(shí)踐，與來(lái)訪嘉賓就如何進(jìn)一步提升工藝水平、優(yōu)化生產(chǎn)流程交換了意見(jiàn)。

此次交流活動(dòng)增進(jìn)了兩大農(nóng)牧企業(yè)之間的相互了解，為未來(lái)在行業(yè)信息互通、技術(shù)互鑒等方面的合作奠定了良好基礎(chǔ)。雙方均表示，將共同探索高質(zhì)量發(fā)展路徑，為推動(dòng)我國(guó)飼料工業(yè)進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。

——公主嶺園區(qū)人力資源經(jīng)理 夏令君

錦州鑫豐食品專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)順利舉行

為解決企業(yè)用工需求、保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有序推進(jìn)，結(jié)合錦州鑫豐食品及九豐食品的實(shí)際情況，義縣人社中心積極對(duì)接、統(tǒng)籌部署，為兩家公司量身打造專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)，于3月20日在義縣張家堡鎮(zhèn)政府及張家堡村舉辦，切實(shí)為企業(yè)紓困解難。

義縣人社中心主任趙大偉帶領(lǐng)就業(yè)中心工作人員全程指導(dǎo)助力，錦州鑫豐高級(jí)人力資源經(jīng)理薄娜、錦州九豐人力資源經(jīng)理曹喆全程參與本次專(zhuān)場(chǎng)招聘。活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，工作人員在張家堡集市設(shè)置宣傳點(diǎn)位，向過(guò)往群眾發(fā)放招聘宣傳單，用通俗易懂的語(yǔ)言，向群眾詳細(xì)講解鑫豐食品、九豐食品的崗位類(lèi)型、薪資待遇，耐心解答大家關(guān)于崗位要求、工作時(shí)間等問(wèn)題。

在張家堡鎮(zhèn)政府會(huì)議室，專(zhuān)項(xiàng)宣講有序開(kāi)展，宣講對(duì)象為張家堡鎮(zhèn)下轄各村村干部。薄娜全面介紹公司發(fā)展情況、用工政策及崗位要求，曹喆與參會(huì)者面對(duì)面交流、答疑解惑。人社中心領(lǐng)導(dǎo)同時(shí)結(jié)合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、生產(chǎn)規(guī)模及未來(lái)規(guī)劃，引導(dǎo)村干部精準(zhǔn)對(duì)接轄區(qū)內(nèi)有就業(yè)需求的群眾，為雙方搭建起高效溝通的橋梁。

此次錦州鑫豐專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，是義縣人社中心響應(yīng)企業(yè)訴求、精準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)的具體舉措，更是錦州鑫豐食品拓寬人才引進(jìn)渠道、緩解用工壓力的重要途徑。活動(dòng)既解決了鑫豐食品和九豐食品的用工難題，也為本地群眾提供了家門(mén)口的就業(yè)機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展與群眾增收的雙向共贏。下一步，錦州鑫豐食品、九豐食品將持續(xù)加強(qiáng)與政府部門(mén)的聯(lián)動(dòng)，依托各類(lèi)招聘平臺(tái)，吸納優(yōu)質(zhì)人才，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展注入新活力。

——錦州鑫豐食品高級(jí)人力資源經(jīng)理 薄娜

沐源養(yǎng)殖小區(qū)即將投產(chǎn)，山東禾源牧業(yè)產(chǎn)能再上新臺(tái)階

近日，山東禾源牧業(yè)有限公司再傳喜訊——位于威海文登的沐源現(xiàn)代化養(yǎng)殖小區(qū)已完成主體工程建設(shè)，預(yù)計(jì)于4月13日正式投產(chǎn)入雛。這一重要節(jié)點(diǎn)的達(dá)成，標(biāo)志著公司在規(guī)模化、標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖道路上邁出了堅(jiān)實(shí)一步。

沐源養(yǎng)殖小區(qū)占地72畝，批次養(yǎng)殖量達(dá)63.6萬(wàn)只，年出欄量預(yù)計(jì)突破400萬(wàn)只。項(xiàng)目自2025年8月啟動(dòng)建設(shè)以來(lái)，設(shè)備團(tuán)隊(duì)緊盯目標(biāo)，全力推進(jìn)，克服工期緊張、交叉作業(yè)等多重挑戰(zhàn)，僅用8個(gè)月時(shí)間便基本完成主體建設(shè)及設(shè)備安裝調(diào)試，跑出了項(xiàng)目建設(shè) “加速度”。目前，各項(xiàng)收尾工作正有序推進(jìn)，確保按期投產(chǎn)。

同時(shí)，該小區(qū)在設(shè)備方面進(jìn)行了全面升級(jí)，不僅采用先進(jìn)的環(huán)控系統(tǒng)，對(duì)籠具也做了優(yōu)化改造。在同等棚舍面積下，單棟飼養(yǎng)量比以往增加1萬(wàn)只，實(shí)現(xiàn)了空間利用效率的最大化，為后續(xù)降本增效打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。硬件條件的提升，也讓生產(chǎn)管理更加精準(zhǔn)可控，有助于進(jìn)一步提升養(yǎng)殖成績(jī)和出欄品質(zhì)。這些改進(jìn)，最終都是為了用更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品回饋市場(chǎng)，用更高的效益推動(dòng)發(fā)展。

沐源小區(qū)的投產(chǎn)，將進(jìn)一步擴(kuò)大山東禾源牧業(yè)的產(chǎn)能規(guī)模，增強(qiáng)區(qū)域市場(chǎng)供應(yīng)能力，為公司持續(xù)增長(zhǎng)注入新動(dòng)能。未來(lái)，公司將繼續(xù)深化技術(shù)創(chuàng)新，強(qiáng)化內(nèi)部管理，推動(dòng)養(yǎng)殖水平與經(jīng)營(yíng)效益雙提升。

——山東禾源牧業(yè)有限公司人事專(zhuān)員 江珊

遼寧清源禾豐農(nóng)牧（養(yǎng)殖）營(yíng)業(yè)室舉行讀書(shū)分享會(huì)

為豐富員工業(yè)余文化生活，培育積極健康的職場(chǎng)心態(tài)，3月21日，遼寧清源禾豐農(nóng)牧有限公司營(yíng)業(yè)室舉辦讀書(shū)分享會(huì)。營(yíng)業(yè)內(nèi)勤付瑤分享《蛤蟆先生去看心理醫(yī)生》一書(shū)，為大家?guī)?lái)一場(chǎng)溫暖治愈的心靈分享。

分享會(huì)上，付瑤結(jié)合書(shū)中童話式敘事，深入淺出解讀“兒童自我狀態(tài)”“成人自我狀態(tài)”等核心心理理念，講述“蛤蟆先生”從情緒低落、自我懷疑，在心理咨詢(xún)中認(rèn)識(shí)自我、接納情緒、重獲力量的成長(zhǎng)歷程。她聯(lián)系內(nèi)勤工作實(shí)際，分享如何以理性心態(tài)面對(duì)煩瑣事務(wù)、化解工作焦慮，倡導(dǎo)大家停止內(nèi)耗、接納自我、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)。

此次分享貼近日常、讓在場(chǎng)同事深受觸動(dòng)。大家紛紛表示，將以更平和的心態(tài)應(yīng)對(duì)壓力，以更積極的狀態(tài)投入日常工作。同時(shí)表示將以此次分享為契機(jī)，多讀書(shū)、善思考，把書(shū)中智慧轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力。

——清源禾豐（養(yǎng)殖）營(yíng)業(yè)室主任 苗露露