云南
近日，普洱市人民檢察院第三黨支部舉行“基層蹲點+員額導師”人才培養(yǎng)結對幫帶活動，緊扣黨建與刑事檢察業(yè)務深度融合要求，現(xiàn)場完成院領導與基層院、資深員額檢察官與青年檢察官助理雙向結對并簽訂責任狀，以實戰(zhàn)化帶教模式為普洱刑事檢察青年人才成長賦能，推動“黨建紅”與“檢察藍”深度融合，為做優(yōu)刑事檢察、打造“綠色檢察2.0版”檢察文化品牌注入新活力。
活動中，第三黨支部所屬院領導以員額導師身份與掛鉤聯(lián)系基層檢察院簽訂結對幫扶責任狀；支部資深員額檢察官與青年檢察官助理一對一簽訂老中青結對幫帶責任狀，層層壓實培養(yǎng)責任，明確蹲點任務、帶教重點、履職目標和成效標準，將幫帶工作成效納入黨員年度評議，構建起“簽約明責、履職踐責、監(jiān)督評責”的閉環(huán)管理機制。
此次活動創(chuàng)新打造“院領導掛鉤+老員額帶新助理”雙軌幫帶體系，推動優(yōu)質檢察資源下沉基層。院領導帶頭下沉蹲點辦案、一線攻堅，資深檢察官與青年助理組建“師徒辦案組”，推行“同閱卷、同提審、同出庭、同研判、同總結”的“五同”帶教模式，把政治學習融入辦案全流程，手把手傳授實戰(zhàn)本領。同時緊扣“為民司法辦一件實事”要求，明確結對辦案組需完成典型案例梳理、糾紛化解、調(diào)研撰寫等至少1項民生實事，實現(xiàn)司法辦案“三個效果”有機統(tǒng)一。
下一步，該院第三黨支部將持續(xù)深化“基層蹲點+員額導師”人才培養(yǎng)模式，緊扣“綠色檢察2.0版”建設要求，不斷豐富帶教載體、優(yōu)化培養(yǎng)機制，把基層蹲點與典型案例培育、理論研究、司法為民深度結合，推動人才培養(yǎng)與刑事檢察工作同頻共振、同向發(fā)力，以更加堅實的人才支撐打造黨建與刑事檢察融合特色品牌。
記者 謝玉鑫 通訊員 鄒俊波
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