“量身定制”結(jié)對子 四川新一批1543名結(jié)對幫扶干部齊赴56個受扶縣

3月的得榮縣氣溫回暖，景色宜人，但來自成都市青羊區(qū)的王輝卻無心領(lǐng)略這個川西高原縣城的美景。3月初，作為得榮縣省內(nèi)結(jié)對幫扶工作隊(duì)領(lǐng)隊(duì)的王輝同29名來自青羊區(qū)的干部人才專家告別家人，來到得榮，正式拉開了為期2年的結(jié)對幫扶工作帷幕。

圖為王輝（左二）正在得榮一線調(diào)研

萬事開頭難，盡快熟悉地方環(huán)境、制定年度幫扶計(jì)劃、確定幫扶項(xiàng)目，是這支幫扶隊(duì)伍當(dāng)前的主要工作。

不只是青羊區(qū)的干部，在這個春天，隨著新一輪省內(nèi)結(jié)對幫扶工作的正式啟動，共有1543名來自省內(nèi)多地的干部人才告別家人和同事，奔赴幫扶一線。

今年是“十五五”開局之年，我省新一輪省內(nèi)結(jié)對幫扶干部人才隊(duì)伍有何新特點(diǎn)，大家又將怎么做好新一輪幫扶工作？近日記者展開了采訪。

量身定制反復(fù)篩選

選出最適宜的干部人才

“很榮幸，能被組織選中，在‘當(dāng)打之年’可以奔赴雪域高原。”3月24日傍晚，剛剛梳理完結(jié)對幫扶項(xiàng)目資料的王輝利用休息時(shí)間，向記者介紹了自己的近況。

今年48歲的王輝是成都市青羊區(qū)金沙街道辦事處副主任，長期在街道工作的他積累了豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)，此次能被選中并被任命為領(lǐng)隊(duì)，這讓王輝振奮不已，同時(shí)他也深感責(zé)任重大。

隨著“十五五”規(guī)劃的全面啟動，處在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展關(guān)鍵階段的得榮縣亟需一批能獨(dú)當(dāng)一面且經(jīng)驗(yàn)豐富的干部人才。

今年初，在收到得榮縣的需求信息后，青羊區(qū)立即展開篩選，最終經(jīng)過層層把關(guān)，確定了王輝等30名新一輪幫扶成員。

這是一個生動的縮影。此輪結(jié)對幫扶中，我省共有先發(fā)地區(qū)的13個市35個縣（市、區(qū)）承擔(dān)了結(jié)對幫扶56個后發(fā)縣（市、區(qū)）的任務(wù)，為了選好干部人才，確保新一輪省內(nèi)結(jié)對幫扶工作開好局、起好步，今年我省進(jìn)一步完善了幫扶干部人才的篩選流程，著力打造了一支能征善戰(zhàn)的幫扶鐵軍。

一方面，省委組織部提早介入，指導(dǎo)相關(guān)單位提前開展了干部人才需求摸排，指導(dǎo)幫受雙方聚焦受扶地發(fā)展所需、群眾所盼，深入到任務(wù)重的縣直部門（單位）、重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村開展調(diào)研，研究提出了掛職崗位的初步安排。

在此基礎(chǔ)上，省委組織部組織專門力量，對掛職崗位進(jìn)行了2輪審核把關(guān)，篩選確定了發(fā)改、規(guī)劃、住建、交通、農(nóng)牧、文旅、生態(tài)環(huán)境等部門1543個急需緊缺掛職崗位，最終按照每個縣三十人左右摸排形成了“需求清單”。

“摸清需求后，我們再找到幫扶市縣，進(jìn)行‘對單找人’。” 省委組織部民族地區(qū)工作處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在工作中，省委組織部堅(jiān)持人崗相適原則，逐人審核、逐項(xiàng)把關(guān)了干部政治標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)歷經(jīng)歷、職務(wù)職稱條件，及時(shí)調(diào)整更換了不合格、不匹配人選，有效防止了“超標(biāo)配備”“派非所需”現(xiàn)象。

據(jù)悉，此輪新選派的1543名干部人才中，黨政干部有576人，他們中65%以上為各地各單位重點(diǎn)培養(yǎng)的優(yōu)秀年輕干部；專業(yè)人才有967人，他們中73%以上為既有專業(yè)技能又有管理經(jīng)驗(yàn)的復(fù)合型人才；56名省內(nèi)結(jié)對幫扶工作領(lǐng)隊(duì)平均年齡為44歲，最年輕的為35歲，他們均具備產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。

圖為姜南（右一）正在金川縣城參與消費(fèi)券發(fā)放工作

擔(dān)任實(shí)職委以重任

幫扶干部即將甩開膀子大干一番

“眉山近年來在招商引資領(lǐng)域積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，一大批優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目的落地，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了強(qiáng)勁動力。我們可以探索，讓金川的干部到眉山的駐外招商點(diǎn)去跟班學(xué)習(xí)，為金川培養(yǎng)一批帶不走的高素質(zhì)招商干部。”3月25日晚，來自眉山市經(jīng)濟(jì)合作服務(wù)中心，掛任金川縣發(fā)展改革和經(jīng)濟(jì)商務(wù)信息化局副局長的姜南在忙碌一天之后回到住處，著手整理起了工作思考，在梳理思緒中，他的腦海里迸發(fā)出了一個全新的幫扶項(xiàng)目——為金川培養(yǎng)招商人才。

今年42歲的姜南是眉山市經(jīng)濟(jì)合作服務(wù)中心副主任，在招商引資領(lǐng)域有著豐富的經(jīng)驗(yàn)，此次到金川幫扶，他被安排在了縣發(fā)展改革和經(jīng)濟(jì)商務(wù)信息化局，為此，他不僅要做好眉山幫扶項(xiàng)目的管理，還要配合局主要領(lǐng)導(dǎo)做好當(dāng)?shù)氐恼猩桃Y工作。

“能夠被委以重任，這是組織的信任。當(dāng)前正是‘十五五’的開局起步之年，我們要敢想敢干，甩開膀子，大干一番。”談及掛職履新后的感受，姜南向記者表達(dá)了心聲。

姜南的故事具有代表性。記者了解到，截至3月25日，此次選派的新一輪結(jié)對幫扶干部中，有98名掛任州直部門（單位）副職或進(jìn)入受扶地縣級黨政班子，負(fù)責(zé)分管行業(yè)系統(tǒng)幫扶或所在縣（市、區(qū)）結(jié)對幫扶相關(guān)工作，其余1445人已被安排到了縣直部門（單位）及重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，重點(diǎn)負(fù)責(zé)推動落實(shí)省內(nèi)結(jié)對幫扶資金項(xiàng)目等工作。

省委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，接下來，還將督促受扶地各接收單位充分考慮幫扶干部人才的特長和優(yōu)勢，合理分工、充分授權(quán)、大膽使用，推動幫扶干部人才在參與中心工作、重點(diǎn)任務(wù)、解決急難險(xiǎn)重等問題中不斷磨煉，在實(shí)踐崗位上得到鍛煉。

“此次幫扶，組織上為我們選派了30名干部人才，主要來自工業(yè)、招商、教育、衛(wèi)生和農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域，全是我們亟需且緊缺的，為我們解了燃眉之急。”萬源市委常委、組織部部長何飛介紹，下一步當(dāng)?shù)貙⒍酱偈茉块T和鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)一步提升服務(wù)保障和管理效能，全力為幫扶干部搭建平臺、創(chuàng)造條件，精準(zhǔn)發(fā)揮其專業(yè)優(yōu)勢，確保人崗相適、各盡其能，用心為幫扶干部打造安心舒心、暖心放心的工作生活環(huán)境。

（圖片據(jù)受訪者）