廣東
3月24日，由世界中餐業聯合會、紅餐網聯合主辦的2026中國餐飲產業節暨第35屆HCC全球餐飲產業博覽會，在杭州大會展中心啟幕。在“2026中國燒烤發展論壇”上，今邕燒烤創始人楊澤華圍繞“燒烤品牌創新與差異化突圍”的主題，發表了自己的看法。
△今邕燒烤創始人楊澤華
楊澤華坦言，自己是地道的南寧人，今邕燒烤創立于8年前，從“今日的邕城”中取名，就是希望把南寧的地方特色美食集合到店里。
如其所說，過去沒有“南寧燒烤”這一說法，隨著今邕燒烤在南寧密集開店，外地朋友過來會介紹南寧燒烤，讓更多人知道，讓更多人看見。如今，今邕燒烤還成立了供應鏈公司，做了很多地方特色的食材，把蜜汁排骨賣向了全國。
另外，楊澤華也分享了今邕燒烤經營過程中曾走過的一些彎路。他講到，過去門店燒烤的占比是比較高的，剛開始有65%—68%，后面慢慢地做調整，開始上了地方的特色菜。
之所以這么做，是因為發現非遺美食有著深厚的歷史積淀，口味經得起歲月更迭。但在摸索非遺美食標準化的過程中，也有一些難題。比如，怎樣做得更穩定、更漂亮，讓當下年輕人更接受。
楊澤華指出，要讓年輕人更喜歡這類產品，他們才愿意去嘗試。口味又是老一輩的技藝，能吃得住人。以“老菜新做”的方式，把味道傳承下去，然后把菜式固定，最終在門店呈現，就能傳播出去。
而隨著門店的不斷擴張，“人”的重要性愈發突出。目前，今邕燒烤有四個店型，每個店型的菜品、客群、需求都不一樣，對應的產品、組織和人的要求也不盡相同。因此，楊澤華認為，開多少店取決于儲備有多少店員和核心管理人員，今邕燒烤接下來的重點工作還是員工技能的培養，其薪酬待遇已達到行業較為頭部的水平。
楊澤華希望，能真正激發員工自我成長和迭代的動力。“當這些店長都出來以后，那個時候就是我們真正能夠發展的時候。”
作者：紅餐編輯部
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