真的假的，HR說鄭州幾乎沒有給員工繳納五險一金的公司？

這兩年很多行業的日子都不好過，像這種放假還給員工發工資、繳納社保的好公司真的不多了；

前兩天有網友在社交平臺吐槽她最近在鄭州找工作的經歷，別說金三銀四了就連正常點的公司都很少；

她之前投過一家公司，問對方：有五險一金嗎？

公司的HR說，沒有，但公司可以幫員工繳納五險，不過需要從工資里扣；

然后她就跟HR說，我不去參加貴公司的面試了，感謝邀約！

沒想到，HR直接開啟了在線PUA，苦口婆心地勸她，我提醒你，鄭州能給員工繳納五險一金的公司基本上沒有，底薪到手三千的公司也很有限；

對于剛踏入社會的學生來說，有一份工作比社保更重要！

這位HR也不知道是不是缺心眼，這不是給鄭州招黑嗎？偌大的省會城市怎么可能連個繳納五險一金的公司都找不到？我才不信；

而且，她的語氣是說月薪三千都屬于高薪了，這樣的公司都很有限？

現在找工作，真的不能有要求！

薪資、雙休還是單休、有沒有加班費、是否繳納社保和公積金這些都不能計較，甚至還要有覺悟：自愿降薪，自愿離職，且離職后承諾不仲裁公司，這樣的人才能找到工作；

所以，不是你找不到工作，是你的要求真的太高了！

找工作不是讓你去許愿的，工資高、雙休、不怎么加班偶爾加班還有加班費，頂格繳納社保和公積金那是做夢，不現實！

你最好趕快降低你的找工作標準，否則就會像我一樣，碩士畢業照樣找不到工作，然后還被嘲笑為：高分低能；

前兩天，有位江西的網友留言說，他們公司長期欠薪，員工離職時要簽不仲裁保證書才會給你走完離職手續，否則卡得你難受。

眼看著金三銀四就要過去了，我想我真的應該好好反思一下了，為什么只有我找不到工作？肯定是我太挑剔了，要求太高了；

后面再找工作我要降低標準，工資有沒有無所謂，社保公積金交不交更無所謂，加班到多晚都可以，我無怨無悔地全身心奉獻；

我就不信還找不到工作！