北京
為持續強化班主任隊伍建設，構建互學互鑒、共促提升的交流平臺，優化班級管理策略，提升育人成效，3月17日，峨眉山市高橋鎮小學校組織召開了班主任工作例會暨班主任工作經驗交流活動。全體班主任、德育主任及學校分管領導共同參會。
會議期間，首先由德育主任金燕老師就上學期班主任工作及學校德育活動進行總結回顧，通報各班級考核結果，并對本學期德育與少先隊重點工作進行部署。隨后，安保主任汪老師就本學期學校安全工作重點進行布置與安排。最后，校長羅永鎮強調，班主任教師應以此次活動為契機，互學互鑒、取長補短，將優秀經驗轉化為實際行動，抓實常規管理、關愛學生成長、嚴守安全底線，以更加扎實的舉措推動班級管理提質增效。
在班主任經驗交流環節，優秀班主任代表李紅老師結合自身帶班實踐經驗，圍繞班級常規管理、學生習慣培養、班干部隊伍建設、心理健康教育、家校協同及特殊學生關懷等多個方面，與全體班主任分享鮮活案例及實用方法。李老師表示，作為班主任應以愛心為底色，以責任為動力，做到用心教書、用愛育人，在平凡崗位上堅守教育初心，致力于成為學生喜愛、家長放心、社會滿意的小學班主任，為學生的成長之路指引方向。
隨后，各班主任紛紛分享各自的管理方法與心得，大家傾囊相授、坦誠交流，所談內容既涵蓋細致入微的管理技巧，亦包含溫暖感人的育人故事，充分展現了學校班主任隊伍愛崗敬業、智慧育人的良好風貌。
“本次活動為班主任搭建了學習交流與協同發展的平臺，有效實現了經驗分享、疑難探討、共識凝聚及能力提升的目標。”學校相關負責人表示，下一步，學校將持續推進班主任隊伍建設，積極探索育人模式創新，為促進學生全面成長與推動學校高質量發展奠定堅實基礎。（文/圖：峨眉山市高橋鎮小學校）
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