法院判決重新聘用管理層《深海迷航2》員工2.5億獎金重回談判桌

美國特拉華州衡平法院的法官Lori W. Will做出裁決，命令韓國游戲巨頭Krafton立即恢復《深海迷航2》開發商Unknown Worlds被解雇的首席執行官Ted Gill的職務，并將高達2.5億美元的業績獎金方案重新擺上談判桌 。

這場沸沸揚揚的法律糾紛源于2025年夏天。就在《深海迷航2》計劃推出搶先體驗版前夕，Krafton突然解雇了Unknown Worlds的首席執行官Ted Gill、聯合創始人Charlie Cleveland和Max McGuire，并以此為由推遲了游戲的發布 。Krafton當時宣稱，此舉是由于管理層“玩忽職守”導致游戲開發延誤 。

然而，被解雇的創始人們隨即提起訴訟，指控Krafton解雇他們的真實動機是為了逃避一筆高達2.5億美元的業績獎金。根據2021年Krafton以5億美元收購Unknown Worlds時的協議，如果《深海迷航2》達成特定銷售目標，團隊將獲得這筆巨額獎勵 。原告方指出，內部預測顯示游戲表現將輕松觸發獎金條款，而Krafton CEO金昌漢擔心自己簽了一份“太容易付錢”的合同，甚至咨詢了人工智能聊天機器人ChatGPT，來策劃一場企業“接管”以避免支付獎金 。

在審理了雙方證據后，法官Lori W. Will做出了驚人判決，全面支持Unknown Worlds原領導層。法官在裁決書中嚴厲指出：“Krafton在2025年6月的真正重點是避免其財務風險。它知道《深海迷航2》即將實現2.5億美元的盈利，而金昌漢認為這是一場災難性的失敗。” 法官認定，Krafton是在“無正當理由”的情況下終止關鍵員工合同，并“不當奪取運營控制權” 。

對于這一判決，Krafton在向媒體發表的聲明中表示“尊重地不同意今天的裁決”，并正在評估包括上訴在內的所有選項 。公司同時強調，其首要任務依然是為《深海迷航》的粉絲帶來最棒的遊戲體驗，并期待盡快向玩家展示改進版本 。

隨著創始人重掌大權，這場持續近一年的法律鬧劇終于迎來戲劇性轉折。鑒于Unknown Worlds原領導層此前曾表示游戲已準備就緒，玩家們或許很快就能迎來《深海迷航2》的搶先體驗版。然而，Krafton是否會提出上訴，以及后續關于損害賠償的訴訟第二階段將如何發展，仍為這場商業大戲留下了懸念 。