就業不用去遠方 家鄉就是好地方—鞏留縣以勞務品牌激活就業“新動能”

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近年來，鞏留縣聚焦農忙與企業季節性臨時用工需求，以培育金牌勞務經紀人隊伍、打造縣級勞務品牌為抓手，打通人力資源供給“最后一公里”，有效破解企業招工難與群眾就業難雙向難題，讓群眾在家門口實現靈活就業、穩定增收，為縣域經濟高質量發展注入強勁人社力量。

3月11日，走進那拉本源企業生產車間，20余名工人正有序開展包裝作業。她們是由縣級金牌勞務經紀人毛曉紅組織過來的臨時工，這種操作簡便、薪酬結算及時的崗位，讓務工群眾既能就近照顧家庭，又能獲得穩定經濟收入，這正是鞏留縣以勞務品牌賦能、金牌經紀人牽線促就業的生動縮影。

務工人員蘭玉花：“我跟著勞務經紀人務工，基本可以保證一年四季都有活干。這段時間我們在這里干活，一小時15元，干完就可以結算工資，既能照顧家里又能穩定增收，日子也越來越好了。”

作為縣級金牌勞務經紀人，毛曉紅深耕本地勞動力市場多年，精準掌握周邊群眾就業意愿和企業用工需求，在縣人社局的統籌下，常態化組織周邊居民進入企業臨時務工，既解決了企業“用工急”，也讓鄉親們實現了“家門口賺錢”，成為鄉村增收致富的重要紐帶。

勞務經紀人毛曉紅：“作為勞務經紀人，我非常熟悉本地勞動力用工情況，人社局推送用工需求時，我就會組織工人到指定地點干活，大家都干勁十足。”

而作為就業崗位的重要供給方，那拉本源乳業依托縣級勞務品牌“鞏留奶農”，積極聯動人社部門、金牌勞務經紀人開展用工對接，將本地臨時用工和靈活就業人員作為用工優先選擇，在保障企業正常生產經營的同時，主動扛起社會責任，以實際行動為家鄉穩就業、促增收添磚加瓦。

那拉本源乳業人事吐爾遜乃·阿布都熱西提：“企業發展離不開本地勞動力的支持。我們三方對接合作，為家鄉穩就業、促增收盡一份綿薄之力。我們將繼續拓展用工崗位，優化用工服務，讓更多本地群眾在家門口實現靈活就業、穩定增收。”

截至目前，全縣已培育勞務經紀人186名，其中金牌勞務經紀人占比顯著，累計帶動超2.98萬人次就近就地就業，一個個金牌勞務經紀人成為群眾增收的“引路人”，以“鞏留奶農”為代表的縣級勞務品牌更是成為本地就業的特色支撐，讓家門口的就業路越走越寬。這一成果的背后，是鞏留縣人社局的精準施策和持續發力，通過一系列專業化、系統化舉措，讓人力資源服務更精準、更高效，切實打通服務企業和群眾的“最后一公里”。

鞏留縣人社局黨組成員、副局長韓秋紅：“鞏留縣人社局嚴把選拔、培訓、考核關口，打造了一支懂政策、熟市場、善對接的專業化隊伍。建立動態勞動力資源庫和企業用工需求清單，實現了精準匹配、快速調配。在用工高峰期，勞務經紀人靠前服務，上門摸排，統籌勞動力跨鄉鎮跨崗位調劑，有效緩解招工難和就業難問題。下一步，我們將持續培育壯大勞務經紀人隊伍，優化人崗對接匹配，以高效人力資源服務助力企業穩生產、群眾穩就業，為經濟社會高質量發展提供堅實人社保障。”

融媒記者：冉嚴兮 通訊員：李美霞

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