河南
醫護人員徹底走下高薪、穩定、體面的神壇，跌落為普通職業，變成了性價比很低的職業之一；
培養周期長，工作時間長有夜班，對從業人員的要求極高，技術水平、道德水平、無私奉獻的精神等等！
醫院開年就宣布全員降薪！
最近看到有醫生發文吐槽：年后醫院又大降薪了，本月16號工資到賬了，只有3428.21元；
降薪之前工資不到五千，現在徹底淪為月薪三千的打工族了；
讓這位醫生破防的不是降薪，而是降薪后工作內容、工作量、工作時間都沒有變，這才是壓垮很多醫護人員的最后一根稻草！
現在醫療行業確實有點寒冷了，不止是大城市的醫生護士工資低，就連小城市也不行；
很多人覺得醫生工資低不外乎就是供大于求，大城市不缺高級醫學人才，自然不受重視，但是小城市缺可以去小城市發展；
說這種話的人還是太年輕了，本質上很多醫院靠的是財政和醫保，小城市只會比大城市的情況更艱難。
湖南的網友說，我就在小城市，也是沒錢，醫保回款難，上個月績效兩千，工資一千，總的工資也是3千；
廣西的網友說，南方某四線城市三甲醫院，專碩，中級職稱，月薪5-6千，壓力非常大；
另一位山東的醫生則揭開了小縣城醫院的遮羞布，通過直擊縣醫院招聘內幕揭開縣城醫院薪資的真實現狀；
很多畢業生來到了縣醫院，那些承諾的待遇可能都落實不了，只發三千多的基本工資，第二年都跑光了，只能坑一坑當年的畢業生，后面就坑不到人了！
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