玉林九人獲評自治區首席技師！

近日，廣西2026年第一批首席技師、特級技師名單公布，玉林市廣西玉柴機器股份有限公司池昭就、楊萬葉、許燕妮等9名技能人才成功獲評首席技師，成為玉林市高技能人才隊伍建設的標桿力量。此次獲評人數占全區首席技師總數的六成多，充分彰顯了玉林市在技能人才培育、產教融合發展方面的顯著成效，也為全市圍繞“人工智能+”制造業發展、推動產業升級注入了強勁工匠動能。

近年來，玉林市深入貫徹落實新時代高技能人才隊伍建設決策部署，緊扣玉林“6+8+3”現代化支柱產業發展需求，以“技能照亮前程”專項行動、玉工職業技能提升行動為抓手，不斷健全技能人才培養、使用、評價、激勵全鏈條機制，2025年新增技能人才2萬人以上、高技能人才6838人，為產業發展筑牢人才根基。依托玉柴機器等龍頭企業，玉林市持續深化企業技能人才自主評價改革，支持企業健全“新八級工”技能崗位等級設置，打破學歷、資歷等限制，讓技藝精湛的一線技能人才脫穎而出，此次獲評的9名首席技師均來自企業生產一線，覆蓋電工、工具鉗工、內燃機裝配調試工等關鍵工種，成為企業技術攻關、技藝傳承的核心力量。

產教深度融合是玉林市培育高技能人才的關鍵路徑。玉林市以建設自治區產教融合型試點城市為契機，推動玉林技師學院等職業院校與玉柴機器等企業共建技能大師工作室、產業學院，打造“高校+實驗室+企業”創新人才培養鏈。其中，玉林技師學院與玉柴集團共建的5個技能大師工作室，2025年完成12項教學及生產設備改造、技術革新，開展企業職工技能提升培訓86人次、企業新型學徒制培養278人，實現了技能培養與企業需求的精準對接。同時，全市20所中職院校中有14所開設工業機器人、人工智能技術應用等與產業發展緊密相關的專業，在校生約5000人，為企業源源不斷輸送技能人才。

圍繞“人工智能+”產業發展布局，玉林市將技能人才培育與主導產業發展深度融合，出臺科技強市“1+4”政策體系，設立科技成果轉化基金，在玉林師范學院設立人工智能學院，構建起從職業教育到企業實踐的全鏈條人才培養體系。依托玉柴機器等企業的技術優勢，玉林市大力培育“玉林AI技師”等特色勞務品牌，通過“品牌+培訓+就業”一體化模式，精準培育產業急需技能人才，2025年累計統籌培訓玉工5.3萬人次，有效提升了勞動者就業競爭力，也為企業技術創新提供了人才支撐。

此次9名玉柴工匠獲評自治區首席技師，是玉林市高技能人才隊伍建設的重要成果。下一步，玉林市將以此次獲評的首席技師為標桿，充分發揮高技能領軍人才的示范引領作用，持續深化校企合作、產教融合，完善技能人才激勵機制，推動待遇提高與技能提升良性互動，引導廣大技能人才立足崗位攻堅克難、傳承技藝，為玉林市“人工智能+”制造業發展、產業高質量發展貢獻更多工匠力量。

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來源：玉林市融媒體中心、網絡，由玉林生活編排整理

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