全國政協委員劉永好：大膽擁抱AI，這件事對企業家很重要

3月2日，第十四屆全國政協委員、新希望集團董事長劉永好在京與媒體做委員履職情況溝通。他表示，過去一年他在鄉村振興、民營企業發展、傳統產業轉型等領域投入了大量時間走訪調研，重點關注了傳統產業在AI時代的轉型，農業企業出海，鄉村人才培養和留存，以及具身機器人發展等問題。

對于如何應對AI時代挑戰以及傳統產業突圍等熱點問題，劉永好委員給出的答案是 “三不三要”，即不焦慮、不躺平、不畏難，要信心、要拼搏、要轉型，用樂觀、積極的心態面對新的挑戰，求得新的發展。

履職關注點：始終聚焦鄉村振興與民營企業發展

“‘十四五’收官，‘十五五’啟動，面對機會和挑戰、發展和壓力，我們應該怎么想、怎么干？”劉永好委員表示，作為民營企業的“老兵”，四十多年的“老農人”，國家發展的見證者、受益者、參與者，他一直堅持在鄉村振興、民營企業發展等領域進行長期調研和思考。過去一年，他關注的問題依舊集中在這些方面。

在發展轉型方面，如何讓包括畜牧業在內的傳統產業插上AI翅膀，不僅是讓農民挑上“金扁擔”的關鍵，也是建設農業強國的基礎。劉永好委員認為將傳統行業的人工智能設備納入購置補貼目錄，將傳統產業人工智能數據平臺納入數字農業試點范圍等措施，將有力推動傳統行業新質生產力的發展。他同時提出，傳統產業企業家自身也要擺正心態加倍努力，要堅定走向上卷科技、卷品質、卷服務的路子，走轉型升級的路子。政策層面要全面落實《民營經濟促進法》，通過行業協會加強引導，推動企業從規模擴張轉向價值提升，讓科技創新成果更好賦能傳統產業升級。

在鄉村振興上，劉永好持續關注如何發展鄉村振興帶頭人群體，筑牢鄉村人才根基的問題。結合新希望十萬“綠領”新農人和鄉村振興“村長班”培訓經驗和調研情況，他認為現在鄉村發展最稀缺的是滿足鄉村需求的綜合性人才。要改變這一現狀，可依托高校、龍頭企業舉辦帶頭人培訓，聚焦鄉村規劃、產業升級、鄉村科技、品牌營銷等領域，搭建資源鏈接平臺。同時，他還關注基層帶頭人的成長和發展，提出在全國范圍推廣“農業職業經理人”職稱評定，將養殖場場長、合作社理事長等符合條件的村帶頭人納入評審序列，推動職稱與薪酬掛鉤。

中國企業出海也是當天的熱點話題。結合自身企業出海近30余年的成功經驗，劉永好介紹了調研到的情況和經驗。他說，要解決以中小企業為主的企業出海匯率波動問題，要推動飼料營養標準、養殖技術規范等“標準出?！?。此外，還介紹了新希望“一高于、兩尊重、三傳播”經驗：員工收入高于當地行業平均水平，尊重當地法律法規和宗教文化，傳播中國品牌、文化和企業家精神，幫助更多企業實現走得進、留得住、做得好。

在如何提振消費、促進具身智能產業發展等熱點問題上，劉永好也闡述了他的調研成果。這些問題，既有涉及到百姓生活的小問題，也有涉及到國家發展的大戰略，體現了作為一位“老委員”，善于發現問題、注重實地調研、精于研究建議的履職素質和認真態度。

倡議傳統產業大膽擁抱AI希望大家都動起來

在溝通會上，“人工智能”、“轉型焦慮”成為最高頻熱詞?！霸鯓訁⑴c到AI的浪潮中，才能不被淘汰？”“有沒有被AI幻覺欺騙過？”“如何看中小企業‘轉型即虧損’的問題？”“怎樣鼓勵傳統產業‘向上卷’？”

提及人工智能、提及轉型焦慮，劉永好委員的答案是“大膽擁抱”！他認為，新質生產力是未來的方向，有不少企業動起來了，但有些傳統企業還是很焦慮?！澳闩?、擔心、焦慮，都沒有用，唯一辦法就是了解它、熟悉它、擁抱它。在參與它的過程中，增強自身的信心、發現新的機會，從而把握它，運用它，求得新的發展。

“不要怕落后，要參與、要擁抱，這件事對企業家很重要?！眲⒂篮梦瘑T又補充，“但是企業家一個人明白不行啊”。企業要靠團隊管理，對AI的認識要落實到組織上，讓全體員工認真學習并形成共識。他說：“我要求研究人員、銷售人員、管理人員都要用大模型”，用在學習中、工作中，結合企業自身，提出新思路、新辦法，嘗試了效果確實好，“才是真正動起來了”。

他還以工業機器人為例，表示當前市場上的硬件做得不錯，但大腦小腦不夠，還要跟場景結合，所以新希望在冷鏈物流、調味品生產領域做了嘗試，派生出人工智能和傳統企業結合的案例，通過總結復盤，繼續研發推進，爭取在迎接AI挑戰的過程中變被動為主動。

劉永好委員在一一回答記者問題的同時，鼓勵傳統企業家們要大膽擁抱變化，通過在企業內部達成共識、堅定信心，深刻理解行業的可持續發展前景，圍繞成本降低、效率提升和設備智能化等關鍵點，同時也可依托主業在上下游做一些機會挖掘，“希望大家都動起來！”

履職34年交出214份“答卷”

在會場外，一系列展示新希望鄉村振興“村長班”學員家鄉優美鄉村風光的看板，來自新希望的新產品、新技術，都引發了記者們的問詢。特別是十張一字排開的“學員村”展板，有的鄉村風貌宛如畫卷，有的地方農產品獨具特色，這些其實不是新希望的產業，而是新希望鄉村振興“村長班”學員們特意送來的家鄉發展“成績單”。

新希望集團黨委書記、副董事長張明貴介紹，“十四五”期間，新希望把黨建寫入章程、融入治理，讓黨建軟實力成為企業高質量發展硬支撐，集團黨委在建黨百年之際被黨中央評為“全國先進基層黨組織”。其次，新希望集團將社會責任融入全產業鏈，落地鄉村振興“五五工程”，發起“村長班”公益培訓，五年培訓500多名鄉村帶頭人，輻射4000多個村落，以“公司+農戶”帶動千家萬戶增收，推動科技、金融、人才下沉鄉村，以實業助力共同富裕。

新希望集團品牌總經理、永好公益基金會理事長王子約介紹了劉永好委員的履職情況，劉永好自1993年當選全國政協委員起，已連續擔任了第八至十一屆全國政協委員、第十二屆全國人大代表、第十三至十四屆全國政協委員，積極履職34年來累計提交了214份提案議案及建議，其中在“十四五”期間提交31份，始終圍繞三農問題、鄉村振興，以及民營企業的建設成長等問題。

劉永好最后表示，當前經濟正處在轉型發展階段，只有以更積極的心態和行動去面對新挑戰，求得新發展，才能邁上新臺階。