廣東
今早消息，美股上市公司Block周四表示，計劃裁員40%，即超過4000名員工，遣散費達4.5億至5億美元。
但是，在盤后交易中，Block股價上漲超23%（最高漲超27%）。
對于裁員的原因，在《致股東的一封信中》提到：人工智能(AI)工具是此次裁員的原因。
簡單來說就是：Block全面押注AI，用AI來替代人工，所以不需要那么多的員工了！
咱們所擔心的事情，終于開始大規模的出現了……
以往的經驗是，當一家企業經營狀況每況愈下，快撐不住的時候，才會大規模的裁員。
但是，現在整個的邏輯變了，變成了AI對于人工的取代，企業直接減員增效……
并且，從資本市場給的反饋（大漲23%）來看，這樣的裁員行為，得到了市場的高度認可！
這樣的走勢，與近期美股的軟件股近期連續暴跌，形成了強烈的反差。
這大概也預示著：接下來，會有越來越多的企業走上“AI取代人工”的道路，更多的企業會加入裁員的浪潮……
近期，一篇題為《2028全球智能危機》的報告，引發了全球關注和討論。
它的核心邏輯是：AI能力提升→企業裁員白領→成本下降但消費需求萎縮→企業進一步投資AI→循環加劇失業……
這一邏輯，其實咱們中國人很好理解，因為咱們過去幾年到現在，正在經歷類似的情況。
雖然網上都在說，這篇文章的邏輯存在明顯缺陷，但它還是引發了資本市場的一定恐慌，加劇了近期美國AI相關上市公司的跌勢。
要解決這個問題，其實只有一個辦法，就是哨兵前天講過的“全民基本收入”（UBI）理論，給全民發錢，來增加消費。
不過，有一點也是可以確定的：每一輪的科技進步，在消滅大量的傳統就業崗位的同時，也會創新大量的新興就業，比如互聯網時代的電商、快遞、外賣、打車、直播等等新崗位。
但是，目前我們確實需要先經歷一個陣痛期——AI在消滅舊崗位的同時，暫時還沒有創造出新崗位出來。
所以馬斯克說，未來3-7年將經歷艱難轉型！
哨兵再次提醒大家，在就業方面，要有心理準備；同時，更要抓緊用上AI，提高工作效率！
而站在投資的角度來看，從Block的案例可以得出一個結論：從重視增長，到重視效率！
過去，資本市場最看重的是增長率；
但在AI時代，如何快速的利用AI提高效率，才是企業生存與發展的關鍵。
總結一下就是：過去，市場獎勵增長；未來，市場獎勵效率！
站在當前這個時間節點，AI在沖擊各行各業的同時，政府和企業對于AI算力的投入卻是“軍備競賽式的快速增長”，所以說，哨兵還是繼續看好AI算力硬件方向！
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